1樓：語人說
可以暗示，也可以明確說，也可以委婉表示，具體得看情況，但前提最好是公司效益或業績還不錯至少正常，別在公司效益差公司業務本身就很差的情況下提，另外，時機也很重要，至少在老闆心情愉快時，別老板正發火呢，你提漲工資肯定沒好結果。
2樓：萬寵小老虎
漲工資的前提是，你確實有一定的工作技能，讓老闆不敢輕易開除你。
這種情況下，你直接提交辭職老闆就會問你原因，你就告訴他，工資太低。
3樓：知心小謝
跟老闆說漲工資時，要主動大方，把心裡所想表達出來即可。一、充分準備：1、要學會主動跟領導談漲工資很多人在公司上班也有很長的一段時間了，雖然內心想過很多次找領導談漲工資，但是遲遲不敢行動，以為只要工作表現好，領導認可，會主要找我們談加工資的，這樣想是錯的，很少有老闆或者領導會主動給員工加工資的，甚至他們都會覺得自己給多了，而員工做的還不夠，所以想要領導加工資的話，千萬不要被動等待，要學會主動出擊，才有漲工資的可能。
2、做好談漲工資前的準備在跟領導談漲工資之前，自己需要好好梳理一遍，對自己的工作做小小的總結，工作中有那些突出的地方和主要貢獻，當然對自己做的不夠好的，也做好相應的總結和說辭，方便到時候可以從容應對領導的提問或者」為難「。
讓老闆漲工資怎麼說合適
4樓：
摘要。你好，讓老闆漲工資，這樣說比較合適：
老闆，現在有空嗎？有些問題想和你聊一下。」老闆說可以聊後開門見山，「我工作時間已經不短了，這一年多來工作內容也越來越多，現在的薪水我覺得有點低了，是不是可以給我加薪了？」
我從入職以來做事積極，責任心強，我做的專案相信領導也看在眼裡，也沒有過大的失誤，和同事客戶相處的也很好，而且我也是想長期留在我們公司的，但是現在的薪水有點低，所以老闆看看能不能給我加薪呀？
這樣說就可以了，這樣說的話老闆很大可能就會同意的，希望親親可以一切順利，成功加薪哦。
讓老闆漲工資怎麼說合適。
你好，讓老闆漲工資，這樣說比較合適：老闆，現在有空嗎？有些問題想和你聊一下。
老闆說可以聊後開門見山，「我工作時間已經不短了，這一年多來工作內容也越來越多，現在的薪水我覺得有點低了，是不是可以給我加薪了？」我從入職以來做事積極，責任心強，我做的專案相凳做乎信領導也看在眼裡，也沒有過大的失誤，和同事客戶相處的也很好，而且我也是想長期留在我們公司的，但是現在的薪水有點低，所以老闆看看能不能給我加薪呀？這樣說就可以了，這樣說的話老闆很大可能就會胡肢同意的，希望棗悉親親可以一切順利，成功加薪哦。
主要人家沒半年就每個月漲500塊錢。
請您更具體描述一下您的問題，跟老師詳細講講，這樣老師才能更好的幫到您。
我來這個店裡有悄纖手兩年了，就是這個老闆每半年給我漲500塊錢，我現在乙個啟嫌月工豎肢資3500，但是我覺得工資還是有有點低。
工資太低的時候應該主跡鍵動申請增加工資 自己能夠時時刻刻按時按山州李質地完成領導安排的各項任務的時候，此時此逗遲刻如果覺得自己的工資並不是很高，在同行業中處於中等水平的時候，就是提出加薪的時刻。
好的。謝謝。
5樓：
您好，可以根據如下方式：1、明確提出自己的目的和領導談漲工資的時候，一定不要用模稜兩可的語氣和態度，廢話說了一大堆，可最後老闆卻不知道你是來談漲工資的，或者說老闆裝傻充愣表示不知道你的意思。所以說，你首先要明確自己的目的，讓老闆知道你就是談漲工資問題的。
2、讓領導知道漲工資的條件如果一名員工對公司沒有什麼貢獻，且業績也不好，那麼他就是去了和領導談漲工資的條件，說實話老闆不辭退你就不錯了。你要明確表達出你對公司的貢獻，還有你的業績的提高，讓老闆知道你室友「條件」的。3、分析你的付出與所得給領導分析一下你的付出，以及此時你們領導所給予你的那點報酬。
不要擺出自己勞苦功高的樣子，你會讓領導反感你的，你要真實一些的說出你的努力以及業績的提公升，而工資卻一直保持最低水平。
老闆想給員工漲工資不知道怎麼說好
6樓：
摘要。你好親 老闆想給員工漲工資可以說：各位同仁大家辛苦了，考慮到最近大家工作都比較累，每天加班確實辛苦，公司效益也不錯，所以為了提高大家的積極性，我決定給各位同仁漲工資，希望大家在今後把工資幹的越來越好。
老闆想給員工漲工資不知道怎麼說好。
你好親 老闆想跡困給員工漲工資可以說：各位同仁大家辛苦了，考慮到最近大家工作都比較累，每天加班確實辛苦，公司效益也不錯，所以為了提高大家的積極性，我決定孫歷給各位同仁漲工資，希望大家在今後把工則州蒐資幹的越來越好。
怎樣說讓員工對老闆有感激之情。
老闆要雹鎮想經營好一家公司，必須要得源圓粗到所有員工的心得民心者得天下，如果老闆比較自私，那麼員工的心也很難團結到一起，甚至不願意服從老闆，這樣的員工是很容易會離開公司的，那腔叢麼這種情況下老闆就有可能會成為乙個光桿司令，所以老闆也會給那些踏實肯幹的員工公升職加薪。
擴充套件資料首先，如果公司的業績呈現**的趨勢，近幾年都有較大幅度的盈利的話， 員工加工資的可能性還是很大的。因為給員工加工資的乙個很大的前提是公司必須要有錢，這樣才能夠有足夠的物質條件給員工陵中讓加工資 。其次，如果公司近期有招聘新員工的打算的話，老員工的工資或許也尺局會有一定幅度的**。
現在很多公司為了能夠更快的招聘到新員工，在招聘或者面試的時候都會給新員工提出一培茄定的晉公升機制或者激勵方案除此之外，如果你的工作能力特別的優秀，工作效果特別的好的話，也是很有可能會被加工資的 。一方面工作表現會給公司帶來相應的收益， 領導看到公司的收益好了，一開心自然就會給員工加工資了。另一方面是，公司覺得乙個很優秀的人才 ，是值得去培養的 。
老闆要給我漲工資我該怎麼說
7樓：
摘要。您好！很高興為您解答。
老闆要給您漲工資，看的出親親是個優秀的人，很能幹。也看的出老板很重視您和認可您。您可以這樣給老闆說：
老闆，謝謝您，您的大恩大德我銘記於心，我很感動，在接下來的日子裡，我會更加努力工作，來回報您，如果我有做的不滿意的地方，請老闆直接給我說，我好改正，以促使我更加優秀。」
老闆要給我漲工資我該怎麼說。
您好！很高興為您解答。老闆要給您漲工資，看的出親親是個優秀的人，很能幹。
也看的出老板很重視您和認可您。您可以這樣給老闆說：「老闆，謝謝您，您的大恩大德我銘記於心，我很感動，在接下來的日子裡，我會更加努力工作，來回報您，如果我有做的不滿意的地方，請老闆直接給我說，我好改正，以促使我更加優秀。
請問親親您這邊是什麼情況呢，是什麼原因讓老闆主動給您漲工資呢？方便的話，可以跟老師講一下，我幫您具體問題具體分析哦。
想讓老闆漲工資該怎麼說，什麼時候說最合適？謝謝
你可以這樣說，他什麼時候問你你就裝委婉點說。感覺工錢方面不是很高，現在物價貴，人往高處走。希望老闆你理解！一般來說老闆知道你說什麼意思了。至於加不加看老闆了。提問向老闆申 工資時，需要提前想好怎麼說，提前準備好需要的各種材料並選擇合適的時機。比如在你取得較好業績時 為公司做出巨大貢獻時，在老闆最擔心...
我想跟老闆辭職要怎麼說？老闆人太好，只是我不想幹而已，還有老闆跟我家有點關係，我是在公司裡上班的
直截了當的說，你的老闆會理解的 儘量誠懇一些，誠懇的人的訊號會從語言，語氣，表情來傳播的。如果你很誠懇，很真誠的話，別人會理解你的。老闆好就應該理解你啊 讓你朋友打過 說希望你曲幫忙 你可以說你最近在學習中，要考試了，需要全部精力投入學習，辭職 答 世界那麼大，我想去看看 你先請假，再說不幹，想好了...
老闆叫我去培訓我說不去老闆讓走人，發工資是十五號但是已經十七號了老闆工資還是沒發，該不該問老闆要
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1 如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...