1樓：寄情以言
我認為算低。因為海底撈的工作強度很大，休息時間很少，需要服務的人很多，所以5200的工資有點低。
2樓：時尚我最大
光是從工資上看不算低，可是具體還要看工作多長時間，工作內容都是什麼，不能單純只靠數字去評判工資的高低。
3樓：卞凌昳
工資算高。因為餐飲服務行業技能要求低，普遍工資都在5000以下。
在海底撈工作乙個月，能拿到多少薪酬呢？
4樓：富得劉6油
正式員工的工資一般在六千到八千，海底撈的服務待遇是很好的，並且生活條件也很優秀，所以員工們才會更加賣力的服務客人。
5樓：綠藻頭i圈圈眉
在海底撈打過假期工，一天120，正式工可能每天還高點，而且傳菜等一些活每趟都有錢，每天總共有五頓，伙食不錯，就是太累了，正式工假期三倍工資，每個星期好像有一天假，乙個普通員工乙個月差不多四千吧。
6樓：網友
不同崗位不同城市的薪水是不一樣的，不過應該還不錯。
海底撈工資水平如何?
7樓：特教人
海底撈員工的福利待遇【福利待遇】正式員工入職經店經理審批同意後，報銷家庭位址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，並報銷家庭位址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；凡在公司工作滿三年的員工其子女可享2000-5000 元/年不等的教育補貼；大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；普通員工英才補貼計劃（憑本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。【發展途徑】（經競聘考核後可入職）途徑一：
服務員—服務/門迎擔當--大堂/後堂/值班經理--店經理；途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、資訊管理部、採購管理部、戰略事務部等）
希望可以幫助到您！謝謝您的提問，祝您生活愉快！
海底撈的工資是怎麼算的?
8樓：娛樂眾生相
總工資=基本工資+級別工資+獎金+工齡工資+分紅+加班工資+其他-員工**。
級別工資：一級員工+60元，二級員工+40元。
獎金：先進員工、標兵員工獎勵80元/月，勞模員工280元/月，功勳員工500元/月。
工齡工資：每月40元，逐年增遞加。
分紅：一級員工以上才可以分紅，分紅金額為當月分店存利潤的。
其他：包括父母補貼或600，幫助寄回老家父母處）、話費（10-500元/月）。
員工**：在每月工資中扣除20元，扣滿一年為止。
普通員工資結構
新員工：總工資=月薪=基本工資+加班費+崗位工資+其他-員工**。
二級員工：總工資=月薪+級別工資+工齡工資。
一級員工：總工資=月薪+級別工資+工齡工資+分紅。
勞模員工：總工資=月薪+級別工資+榮譽獎金+工齡工資+分紅。
在海底撈工作乙個月，能拿到多少薪酬呢？
9樓：己就安
海底撈。乙個月的平均月虛笑薪在3500-8000塊錢左右，當然每個地區的陸含工資是不一樣的，所以你在海底撈工作乙個月大概可以掙到3500-8000塊差悉含錢，
海底撈底薪4300是真的嗎
10樓：老王女兒
不確定，待遇和薪水個人而定。海底撈員工（包括服務員）平均年薪約為6萬元。
海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。
自2015年以來，海底撈公司收益複合增長率。
達到， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤複合年增長率。
更是高達，去年利潤實現億元。
自2015年以來，海底撈公司收益複合增長率達到， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤複合年增長率更是高達，去年利潤實現億元。
海底撈員工待遇：
海底撈的宿舍是有物管的小區，房間還有電腦，有wifi。海底撈的服務員不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃飯也不在店裡，是由阿姨做菜。作為餐飲行業最常考核的指標（kpi），比如利潤，利潤率。
單客消費額，營業額。
翻檯率，這些都不考核。
海底撈員工的高薪酬，高福利固然令人羨慕，但更應該看到，海底撈成功的背後，離不開員工的高度敬業精神，「客戶至上」的服務精神以及敢創新的奮鬥精神。
以上內容參考：鳳凰網-員工平均薪酬約6萬，去年大賺12億！
11樓：網友
上海海底撈保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【福利待遇】
1．工作滿三個月公司給予報銷家庭位址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，並報銷家庭位址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
12樓：笑灰灰狼
我們安徽蕪湖市保底都4600/月了。
13樓：網友
海底撈底薪4300元，是真的嗎？這肯定不是真的太貴了。
14樓：網友
海底撈4300的底薪也是可以的，不過要看**了，如果是乙個小縣城的話，可能提成沒有這麼多，如果是在大城市裡面的話就不止。
海底撈你學不會海底撈員工是如何晉升的
找出你具有含金量的加薪籌碼 這種籌碼，指的是真正讓你增值的 能夠得到老闆認可的 證明你在未來能夠為公司創造更多價值的籌碼，而不是所有人都面臨的外在因素。比如，因物價 而實現的員工整體性加薪，並不能算是你的成功，因為這些因素所有人都在面臨，體現不出你的獨 值。你與別人所不同的 真正體現你獨 值的東西，...
「海底撈」的撈麵是如何表演的，海底撈撈麵動作講解
撈麵條原料 材料 麵粉3杯，豆粉1杯醬湯 鹽1小勺，水10杯，堤魚30g，海帶20cm麵條調料 南瓜60g，雞蛋1個，牛肉100g，辣椒絲少許肉佐料 醬油1大勺，白糖2小勺，切好的蔥2小勺，搗好的蒜2小勺，芝麻2小勺，香油2小勺，胡椒麵1 4小勺操作 1 在麵粉裡混合豆粉和稠，並用木棒卷後拉細而切成...
海底撈是什麼
海底撈是一家以經營川味火鍋為主 融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，全稱是四川海底撈餐飲股份 創始人張勇，成立於1994年。海底撈在簡陽 北京 上海 瀋陽 天津 武漢 石家莊 西安 鄭州 南京 廣州 杭州 深圳 成都 韓國 日本 新加坡 美國等城市和國家有百餘家直營連鎖餐廳。2018...