1樓：貓貓老師來解疑
在領導知道你工作很辛苦的情況下，對你說「辛苦了」，其實，表達的意思很簡單，就是我清楚你這段時間工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真誠的對你表示慰問。
既然領導是真的關心，那麼你在回覆的時候，也絕對不能敷衍，否則會讓領導有不被尊重的感覺。
但是，千言萬語總結一下，最好的一句話就是「謝謝領導的關心"。就是這樣簡短的話，就已經表明了你的態度，意思就是說，我已經知道您的意思了，以後我就跟著您混了。
其實，在回覆領導的時候，也要考慮自己與領導的關係。如果你與領導的關係比較好、比較親近，那麼在回覆的時候，就可以略帶玩笑，讓氣氛變得輕鬆自在一些，而不是一臉嚴肅認真。
相反，如果你與領導的關係一般，就不要隨意開玩笑了，否則很容易讓領導認為自己被冒犯了。
回覆的時候可以這樣說：「謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。」這樣既能夠感謝領導，也能夠讓領導知道你的努力，加深領導對你的印象。
2樓：人類情感觀察者
如何回覆，有三種情景：
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地，「不辛苦，應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
最後補充一句，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑，「辛苦是辛苦，有領導這句話就值了」。如果團隊也在場，可以隨便為團隊邀邀功，「他們比我還累，領導啥時候請我們撮一頓？」如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有乙個萬能話術，就簡簡單單一句「謝謝」，越短越好，沒任何毛病。
3樓：網友
一般的話就說不辛苦，問了工作吧，這樣的話雖然假一點，但是還是比較實用的。
4樓：仙桀
應該不辛苦，謝謝領導的關心，這樣說挺好的。
5樓：對空望月
你可以，這是我工作內的事，是我應該的，真心在幫你期待，
6樓：網友
還是說謝謝領導關心比較得體。
如果領導說辛苦了該怎麼
7樓：小姐姐情感說
領導說辛苦了10種回覆如下：
1、能夠為公司創造價值，很值得。希望未來可以繼續為公司創造更大的價值。
2、謝謝領導給我這個機會，能夠讓我為公司服務，我感到很榮幸。
3、這個過程對我而言收穫大於付出，一切努力我都感到很值得，我感到很開心。
4、多虧了您的指導，這個專案才能順利完成，謝謝領導。
5、領導，如果沒有您的指導和團隊的支援，我可能沒那麼快完成任務。
6、我一定會加倍努力好好工作，不負所托。
7、我一定會好好工作加倍努力，少讓您操心，不辜負您的期望。
8、領導放心，我一定在規定時間內完成。
9、這次多虧了團隊，分工明確，效率很高，大家通力配合才能把乙個月辦的事半個月完成，都是大家的功勞。
10、應該的，向領導學習，向勞模學習。
職場回覆領導技巧
1、禮貌
當我們正在工作時，領導突然襲來一項工作任務，打亂我們的工作節奏，往往會讓我們失去耐心，變得焦慮。這時，回覆領導的資訊，有時難以做到禮貌的原則，還會加入到個人情緒，這不僅不會有利於你職業發展，還會覺得你是乙個拎不清的人。
當我們跟領導溝通時，千萬要注意禮貌原則，當然，這不是「拍馬屁」，對領導討好，而是作為乙個基本的禮節，體現我們對領導的尊重。領導回覆」收到，謝謝「，短短一句話，就能顯示出你的禮貌。
2、正確
當我們回覆時，千萬不能出現用字用詞的錯誤，會顯得我們非常不嚴謹，不認真，顯出職場態度。無論何時，都不要出現錯別字和措辭的不恰當，尤其不要只回復「嗯、啊、哦」等模糊性詞語，這樣才能讓我們快速進步。
回覆領導訊息時，要符合「三遍原則」，至少要把自己的資訊看三遍，確保每乙個字不出錯，養成良好的寫作習慣。
領導說你辛苦了該怎麼回答？
8樓：匿名使用者
領導說辛苦了，你可不能回答不辛苦。既然領導跟你說辛苦了這句話，可以看出領導是能看到你的工作態度和付出的。回答不辛苦，看似是謙虛的表現，實際上你是你否定了自己的努力。
而且領導也會覺得你能夠處理這樣的事情，以後有差不多難度的事情也會教給你做。因此，在聽到領導對自己說辛苦了的時候，千萬不要馬上就說不辛苦，這樣以後會有更多辛苦的事情來找你。
如果領導是在表揚認可情況下，對你說這句話的，那他是想真誠的關心你一下，那你最好就說謝謝領導的關心，意思是我明白您的意思，我也會跟在您後面好好幹的。
而情況不是領導在表揚你，而是淡淡的說一句：辛苦了，可能領導是對你工作狀態或者工作結果有不滿，想要借這個機會敲打你一下。這個時候你可以回答說：
這次時間緊，我的能力也有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。
這樣的回覆表明了自己的想法，領導聽了之後心裡可能會對你的感覺也會有所改觀。
9樓：情感小幫手金金
回答職場上，大家最容易聽到領導對大家說的三個字就是「辛苦了」，大多數情況下，領導對員工說「辛苦了」，不過是一種情境式客套，屬於領導的一種激勵方式而已。
但你要知道，跟領導的任何交流應答，都是體現乙個人職場上情商高低的機會。好的表達能力可以讓自己在職場上越混越好，助力公升職加薪。
第一句：「謝謝領導的關心。意思是，我明白您的意思，我會跟在你後面好好幹的。
第二句：「這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。」
10樓：江淮一楠
1、領導說的客套話，文明禮貌用語有時領導對你說這句話的時候可能僅僅只是寒暄一句，不必太過在意。比如你在加班，這時領導說了一句「辛苦了！」你只要禮貌地回答一句「都是應該做的」就可以了。
這屬於正常的寒暄，也是職場中必要的，正如見面打招呼問候一樣。
2、真誠表示表揚和肯定。激勵和表揚，是領導最基本的能力體現之一，這充分的表現了乙個領導的領導力風格。這時這句話的意思就是讓你知道他明白你的辛苦，在這種情況下通常都會回答「不辛苦，感謝領導的關心」。
昨晚，在部門經理張三的帶領下，我部全體員工自覺加壓、克服各種困難，保質保量完成任務。我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了，以後還會繼續努力。
這時領導就會感受到你的用心，可能你的下乙個階段就會走得更順利。
3、覺得你沒做出成績，警示敲打你下次注意。領導知道你工作不夠努力，並不辛苦，但他不想挫傷你的熱情。他皺著眉頭對你說「辛苦啦」。
或許是因為在專案業績上你努力了但沒有達到預期，也可能是因為其他的問題，你的加薪專案沒有爭取到。所以這時你就要明白老闆的「良苦用心」，並告訴老闆「這次時間有限，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解」之類的話題去證明自己的決心。這樣領導也會為你下一次的機會更加幫助你。
11樓：卷枋茵
1、普通的加班，領導一句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。
2、在完成難度有點大的任務之後，可以回應「謝謝領導認同」或者「謝謝領導肯定」。切不可說「沒事，有加班費就行。」或者「沒事，不辛苦，有獎金就行。
這樣容易讓領導認為你太斤斤計較，最後反而得不償失。
3、但是在完成強度和難度都非常大的專案的時候，這時候可以暗示酬勞或者資源支援的問題。
4、沒事，大家都挺辛苦的！
如果這個領導不是公司的領導，那麼可以這樣回應。這一句話雖然簡單直接，但是包含的資訊量卻是比較大的，既肯定了自己的勞動，也沒有忘記團隊和領導的付出，還不顯得自己自大。
5、謝謝領導的肯定。這個工作確實不容易，我們也是付出了很大的努力才有這樣的成果。
這是乙個進階的回答，順著領導的話接下去。首先感謝領導的認可，接著肯定自己的付出。切記不可把功勞全往身上攬，如果上面的回答換成「我也是付出了很大的努力才有這樣的成果」，咋一聽會讓老闆覺得你太過於自我，哪怕這個專案是你個人獨自完成的，也不要忘了提及團隊的幫助。
12樓：網友
一、表揚、認可情況下的回覆。
在領導知道你工作很辛苦的情況下，對你說「辛苦了」，就是知道你這段時間很累，是想真誠的關心你一下。
領導既然是真誠的關心，那麼你也不能虛假的回覆他。
最好的這句話就是「謝謝領導的關心。意思是，我明白您的意思，我會跟在你後面好好幹的。
如果你與領導的關係還是不錯的，那麼在回覆時，就可以稍稍開個小玩笑，讓氣氛變得稍微融洽一點。
回覆的時候就說：「謝謝您的關心」，這樣能夠表達你對領導的感謝，讓領導會多注意你。
二、當領導表示對你不滿。
工作提交完成後，領導不會說太多，只是淡淡一句「辛苦了」，面色也並不是開心的狀態。這時候不要想太多覺得領導是在安慰你。其實他是在用稍微客氣的話來表達對你的不滿。
想要借這個機會敲打你一下，警示你，還是希望你更加上進努力一點，這時自己就要有個明鏡，領會領導的意思。
這樣的回覆，表明了自己的想法，領導聽了之後心情也會有點改善，因為你的態度很明確，會覺得你是一位上進努力的員工。
在職場生活中，情商永遠比智商重要。好多人都不知道在領導前怎麼說話，所以這就是你不公升職不加薪的原因。
13樓：天天潛水
不管領導是否真的認為你辛苦，當你聽到領導這樣說的時候，都不要回復說不辛苦。
即使你工作加班加點的完成， 付出了很多的努力，當你和領導說這句話的時候，你所有的努力都白白浪費了。
會讓領導認為，你這麼做就是應該的，不給你加班費也是正常的，因為這都是你應該做的事情。
領導會認為你能夠處理，以後有類似的事情也都會交給你處理的，畢竟這次你不覺得辛苦。
基於以上兩種情況，因此，我們在聽到領導對自己說「辛苦了」，千萬不要脫口而出說不辛苦，這樣以後你辛苦的日子就會越來越多。
職場是乙個利益場，沒有人願意一直默默無聞的打拼，都希望自己的努力和付出能夠被領導看到，並獲得更好的發展機會。
所以，這就是你表現自己的機會。
只要你抓住機會，既能讓領導看到你的努力和能力，也能夠加深領導對你印象。
那要如何回覆領導呢？要結合具體的場景來回復，在不同的情況下，回覆的方式也不同。
日語翻譯,和領導說您辛苦了,日語您辛苦了怎麼說
如果 對上級 疲 様 如果 下級 苦労 平級 疲 様 漢語讀音 偶此咔萊仨馬得西他 日語您辛苦了怎麼說?平級來或者對上級說 源 疲 様 o tsu ka re sa ma 對下級說 苦労様 go ku ro u sa ma 例句 疲 様 先 失禮致 您辛苦了,我先下班了。相關短語 1 役 立 有用嗎...
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中國文字博大精深，一句話能有好幾種意思。大家都在職場中打拼，都明白 話裡有話 弦外之音。有時候老闆 同事說的話，可能是真心也可能是陷阱。稍不留神就可能掉進陷阱，錯失晉升機會。辛苦了 是工作中，老闆經常對我們說的一句話。但在不同的情境下要不同的去應對。隨便得回覆 不辛苦 在很多時候不僅不合適，還會讓老...