1樓：網友
1、你是司機，遇紅燈踩剎車沒有任何過錯和過失。
2、「這個賠款我和我的公司該如何分擔」：你不「分擔」，全部由公司承擔賠償。理由是：
1）你是在履行職務行為中造成乘客受傷，你是職務行為，應由公司承擔後果、由公司對乘客賠償。
2）公司在賠償後，如果能證明你在導致傷傷害過程中有故意或重大過失的，才能根據公司的規章制度或是與你的勞動合同中的約定向你追償全部或部分：但現在的情況是，你是遇紅燈踩剎車、而不是無情況時隨意踩剎車，你是遵守交通規規則的正常行為，沒有故意也沒有過失，所以，按法律規定，公司無權在賠償乘客後向你追償。
3、但是，你現在是「臨時工」（目前沒有臨時工這個說法了，即使是「臨時工」也應簽定勞動合同），如果你想保住飯碗而對公司做出讓步或妥協，你和公司「分擔」多少就由你和公司協商吧。
2樓：棉花所長
那名乘客的所有損失都應該由你們的公司來賠償，而不應由你賠償，如果患者要求你賠償，你就也職務行為有單位承擔來抗辯。你不要害怕，你的問題不會太大。當然了公司會向要求你承擔部分損失，但那是另外乙個法律關係了，需要公司再起訴你，還有就是他們可能會扣你的工資。
題外話：談判的時候掌握好態度的問題。絕對不能承認賠償，當然了也不能過於強硬。
司機急剎車導致乘客受傷怎麼辦
3樓：崔彬彬
法律分析：向其索賠。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第八百二十三條規定：承運人應當對運輸過程中旅客的**承擔賠償責任；但是，**是旅客自身健康原因造成的或者承運人證明**是旅客故意、重大過失造成的除外。
前款規定適用於按照規定免票、持優待票或者經承運人許可搭乘的無票旅客。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
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