1樓：打下大蝦的大俠
2021年包括江西省、陝西省在內的幾個省份宣佈在上調最低工資標準，此外還有其他一些省份也打算上調最低工資標準，但是還沒確定具體上調金額。
一、已經宣佈**工資的省份有：
1、江西省：將現行的月最低工資標準一類區域每個月1680元，二類區域每個月1580元，三類區域每個月1470元分別調整為一類區域每個月1850元，二類區域每個月1730元，三類區域每個月1610元。非全日制用工小時最低工資標準，由一類區域每個小時元，二類區域每個小時元，三類區域每個小時元，分別調整為一類區域每小時元，二類區域調整為每小時元，三類區域調整為每小時元。
2、陝西省：陝西宣佈從2021年5月1日起上調最低工資標準。此次調整幅度是增加150元，月最低工資標準一類區由1800元調整為1950元，二類區1700元調整為1850元，三類區1600元調整為1750元；在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一類區由18元調整為19元，二類區由17元整為18元，三類區由16元調整為17元。
3、黑龍江省：該省份經過調整後的每月最低工資標準分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。經過調整後的每個小時的最低工資標準也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
二、表示今年會上調最低工資標準但是還沒有確定具體上調金額的省市：
1、吉林省：在2021年的工作報告中提出了調整全省最低工資標準。
2、 天津：天津發布相關《通知》，《通知》明確調整最低工資標準，釋出企業工資指導線，促進企業職工工資在合理範圍內增長。相關部門表示，已啟動測算最低工資標準的工作。
3、成都市：成都發布相關《工作計劃》，明確表示將調整2021年的最低工資標準，釋出人力資源市場上的工資價位、行業人工成本資訊和企業工資指導線。
三、為何會出現上調工資的趨勢：
在我國的31個省份，上海的最低工資標準是最高的，是每個月2480元，此外上海、北京、廣東、江蘇、天津、浙江這六個省份最低工資標準突破了2000元。
我認為形成我國的最低工資標準上調趨勢的原因有三個：
1、經濟增速回暖支撐了最低工資上調。
2、遵循最低工資制度規定調整幾年一次的頻次的政策要求。
3、促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。
2樓：情感小柒柒
因為中國的經濟發展越來越好，調高最低工資能讓低工資勞動者滿足基本的生活需求，現在物價也在不斷**，只有這樣才能滿足勞動者的基本生活。
3樓：哇塞塞影視剪輯
因為現在物價漲得特別快，國家為了能夠讓市民生活幸福，所以就會提高最低工資的標準。
4樓：一紙荒誕
之所以有這樣的發展，確實是因為隨著人民生活水平的提高，最低工資也逐漸越來越高。
2021年最低工資標準的調整資訊
5樓：劉雄
從最低工資標準額度看，上海最高，為2590元；安徽墊底，為1550元。兩者相差1040元。最低工資標準是指勞動者鍵老在衫慶法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應稿塌公升支付的最低勞動報酬。
多地上調2021年最低工資標準，快來看看有你的家鄉嗎
6樓：寬德族
近日，江西、黑龍江、陝西等多個省份宣佈上敬雹譽調2021年最低工資標準，還有一些地方也確定**並在醞釀**方案，你的城市有沒有**呢？
據央視報道稱，近日，江西、肆陸黑龍江公佈調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。
其中，江西省將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由元/小時調整為元/小時，二類區域由元/小時調整為元/小時，三類區域由元/小時調整為元/小時。
黑龍江調整後的月最低工資標準分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。調整後的小時最低工資標準也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
此外，陝西從2021年5月1日起上調最低工資標準。此次調整增加150元，一、二、三亮段類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
目前，31個省份中，上海月最低工資標準最高，達到了每月2480元。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標準超過2000元。
有專家直言，2021年中國經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高於去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。
最低工資標準2021年
7樓：賈寶驊
法律分析低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾係數法。
比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，加上乙個調整數。恩格爾係數法就是根據有關資料，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾係數，再乘以贍養係數，加上調整數。實行最低工資制度，對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率前哪衝優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定；實行最低工資制度，為勞動關係中的勞動報酬部分提供了乙個法律依據，有利於正確確定勞動關係，也為企業搞好內部分配提供了乙個基礎。
法律依據中華人民共和國勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所慧殲在地人民**規定的緩搭最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
8樓：北京
北攔鋒京市2021年最低工資標準上調至每月2320元。
為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本簡跡晌市調整月最低工資標準。
其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元州段。
非全日制從業人員小時最低工資標準為元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。
最低工資標準2021年
9樓：李超
法律分析：最低工資標準從2021年開始將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長.7%。
年平均上調幅度分別為.8%。將非全日制用工小時最低工資標準調整為元/小時、元/小時、元/小時，相比之前分別增長.
1%。年平均上調幅度分別為.0%。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《最低工並者資規定》
第五條 最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準絕桐薯適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標準和小時最低工資標準具體輪如測算方法見附件。
最低工資規定2021年
10樓：律漸
2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，四川省調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。
最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
一、一般結構薪酬由四個部分組成：
1、基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。
2、職務(崗位、技術)薪酬：是按照各個不同職務(崗位)的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，職務(崗位、技雹歲術)薪酬也隨著變動。
3、年功薪酬：以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定。
4、浮動薪酬：也稱業績薪酬，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
二、崗位工資制的好處。
1、薪酬分配相對公平。崗位工資制是建立在規範的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。
2、簡明易懂，可操作性強。崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易於理解並接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易於維護。
3、易於考核。因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易於推進和取得成效。
4、成本可控並且較低。因為崗位工資標準明確，崗位編制確定畝肆銷，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由於沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資迅遊保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
最低工資標準，什麼是最低工資標準
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主 或用人單位 支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資 特殊工作環境 特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險 福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約...
成都08年最低工資標準，成都最低工資標準 成都2025年最低工資標準是多少
現在成都市月最低工資，從低到高依次為每月340元 每日元 400元 每日元 450元 每日21.51元 非全日制用工每小時最低工資分別為 4.90元，元，元。月最低工資標準適用於全日制上班族，小時最低工資標準適用於 鐘點工 其中，錦江區 青羊區 金牛區 武侯區 成華區 高新區的月最低工資為450元 ...
最低工資標準執行的時間，最低工資標準是按照多少天
從2015年4月1日起，上海市最低工資，由原1820元上調到2020元每月。附 關於調整本市最低工資標準的通知 關於調整本市最低工資標準的通知。滬人社綜發 2015 10號。各委 辦 局，各控股 集團 公司 企業 集團 公司，各區 縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位 經市 同意，從2015年4月...