如何加強和完善公務員的考核制度

2021-03-07 08:24:53 字數 1377 閱讀 5361

1樓:匿名使用者

根據《中華人民共和國公務員法》第11條規定:公務員應當具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八週歲;

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.法律規定的其他條件。

以上七項構成了作為公務員所應具備的基本條件,同時,它也就成為公****報考的前提條件。另外,報考者必須身體健康且年齡在35週歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。

(二)公務員報考的限制條件

根據《中華人民共和國公務員法》第24條規定:

下列人員不得錄用為公務員:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

以上各情形是公務員職位所嚴格禁止出現的,從根本上說,這是為了保證公務員隊伍的思想素質、政治道德素質,以確保公務員隊伍的純潔性。

(三)職位要求的資格條件

職位要求的資格條件是指:由錄用主管部門依法規定的成為某個職位上的公務員時不可缺少的條件。職位要求的資格條件一般由招錄機關提出,經省級以上考試錄用主管部門批准後予以公佈。

具體職位的資格條件各不相同,作為招考條件來說,不可能一個職位一個樣,實際是先規定考生一般應具有的資格條件,如年齡、學歷等,然後再確定一些職位類別要求的特殊資格條件,如專業等。具體說來主要包括以下4個方面:

1.年齡條件

考慮到人才成長規律和機關用人成本,一般規定報考人員年齡不超過35週歲,有些職位,如某些行政執法類職位等,年齡上限會低一些;有些偏遠落後地區,或少數民族地區,經批准年齡上限可以適當放寬一些。

2.學歷條件

按照現行規定,報考公務員一般應當具有大專以上學歷。但是有些職位,特別是省級以上機關的職位,會要求本科或研究生以上學歷,而偏遠落後地區和某些少數民族地區的部分職位,經省以上公務員主管部門批准,可以放寬到高中、中專學歷。

3.專業條件

根據擬錄用職位的要求,多數職位對報考者所學專業有明確要求,有的職位還要求報考者必須掌握某項專門技能。

4.政治條件

黨的機關和某些特殊職位招考公務員一般對報考者的政治面貌有明確要求。

另外,有些職位,如警察,對身高等條件有特殊規定;如翻譯,對外語的掌握水平有特殊規定;如會計,對會計師資格有特殊規定等。職位要求的資格條件不可能在公務員法裡一一列舉,所以,法律授權由省級公務員主管部門依照公務員法及有關法律做出規定。另一方面,對報考條件的限制涉及公民的權利,不能隨意限制,為了防止各招錄單位限制過多,所以公務員法規定,職位要求的資格條件必須由省級以上主管部門規定。

2樓:匿名使用者

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