1樓：匿名使用者
到了周代，巫、醫開始分家。據《周禮·天官》記載，東周時已設有醫療衛生機構，醫生有了專業分工，並具有一套相應的管理措施。這是迄今所知最早的醫事制度。
《周禮》規定：醫師為眾醫之長，職司是：「掌醫之政令，聚毒藥以共醫事」；組織醫療活動，「凡邦之有疾病者、瘍者造焉，則使醫分而治之」；實施考核制度，「歲終則稽其醫事，以制其食：
十全為上，十失一次之，十失二次之，十失三次之，十失四為下」，「死則計其數以進退之」。
關於人員的配備，規定為「醫師：上士二人，下士四人，府（保管人員）二人，史（記錄人員）二人，徒二十人。食醫：
中士二人。疾醫：中士八人。
瘍醫：下士八人。獸醫：
下士四人。」
醫生的分工是：食醫掌管周王一年四季的飲食，類似於營養醫生；疾醫掌管**萬民的疾病，相當於內科醫生；瘍醫掌管**腫瘍、潰瘍、金創、折傷等病，相當於外科和傷科醫生；獸醫掌管**獸病、獸傷，即今之獸醫。
西周的禮樂制度西周禮樂制度中，禮是什麼？樂是什麼
西周禮，在西周用於定親疏，決嫌疑，別同異，明是非，是社會的典章制度和道德規範。作為典章制度，它是社會政治制度的體現，是維護上層建築以及與之相適應的人與人交往中的禮節儀式。釋名 曰 禮，體也。言得事之體也。禮器 曰 忠信，禮之本也 義理，禮之文也。無本不立，無文不行。禮是一個人為人處事的根本。也是人，...
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山東妥善安置事業單位改企轉制職工 一 改企轉制職工將獲妥善安置 省屬經營開發服務類事業單位首先整建制改為國有企業。改企後，根據單位發展情況需要改為股份制 股份合作制及其他形式的，再按照省屬國有企業改制的有關規定辦理。工作10年可訂立無固定期限勞動合同 經營開發服務類事業單位改為國有企業後，職工由改企...
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一 管理制度是指組織對內部或外部資源進行分配調整，對組織架構，組織功能，組織目的的明確和界定。對實現管理目標所採取的組織，控制，協調，反饋等活動所依據的規範形式的總和。是管理規範的制度化成果。其中，最重要的是產權制度，產權制度是決定企業組織和管理的基礎。二 管理制度的特徵 1 現代企業管理制度具有明...