1樓：匿名使用者
你要是猶豫就別換
中介是靠「人」來吃飯的
達不到定額你只有底薪
要是連續達不到定額 你的工作就不會太如意
你要很會聊天 很會看人 才會有生意
2樓：匿名使用者
可以自己打算下一步怎麼做，想換個工作也可以
3樓：死亡血色黑玫瑰
起碼得5年你才能拿到現在的工資吧。
4樓：匿名使用者
試一下看，只要你能夠堅持，只要你努力，相信你以後一定能成功的。
5樓：軟呼呼
兄弟你比我厲害，拿月薪！我也是個技術員拿的卻是時薪不過也是六七千，也正在考慮轉行，有沒有好的想法分享一下。
6樓：趙小木的冬天
我勸你不要換，我和你一樣，技術員，工資六千，就是因為不想上夜班，辭職了，兩個月還沒找到合適的工作
求職中介費一般收多少
7樓：華律網
中介bai費是指在進
du行買房、租zhi房、等行為時，dao有**服回
務資質的中介機構在提供服務的過程中收答取的合理費用。那麼租房中介費由哪方承擔呢?中介費一般是兩種收費方式：
一次性收取或按照交易時間節點分段收取。房屋買賣交易中，中介費一般由賣方、買方共同承擔，當然也有由賣方足額承擔的情形，關於中介費的由誰來承擔，法律並無嚴格限制，只要是各方達成一致的合意即可。中介收費標準如下(以房產買賣為例)：
1、房地產諮詢費：按服務形式分口頭諮詢費和書面諮詢費兩種。具體標準根據專業程度和工作量大小確定。
2、**評估費：以房地產為主的房地產**評估費，區別不同情況，按照房地產的**總額採取差額定率分檔累進計收。3、房地產經紀費：
房屋買賣**收費，按成交**總額的0.5%-2.5%計收。
實行獨家**的，收費標準可適當提高，但不應超過成交**的3%。
8樓：匿名使用者
據我瞭解，求職一般不收取中介費用，因為中介單位給企事業單位介紹用工者，單位會給予相應的介紹費。想找工作沒必要去收費的中介，你可以從網上找找看。希望能幫到你，還望採納！謝謝
房地產中介這個職業值得做嗎？
9樓：匿名使用者
地產中介，一般是copy二手房交易或者租賃吧，。從中收取提成費用，看你是在什麼城市，房屋租賃量大不大，或者二手房買賣頻繁不頻繁。不是每個城市都能把這個行業做好的，而且競爭力特別的大。
老闆能賺到點錢，如果你去裡邊工作 估計比800好一點吧。 杭州工資800有點過分哦。。用清潔工的報酬去打發你這種人才。
我替你現任老闆感到惋惜。
如何去應聘置業顧問，2手房交易中介者？
10樓：鄉溪哥哥
我幹過這行。
這樣跟你說，這行的門檻是很低的，因為這行流動性太大。他們所謂的「要求」是拿出來裝鄙的。只是你的學歷確實低了一點，但只要你表現得很有交往能力或者有一些人際關係（有錢有勢）的人，一般沒問題的。
這工作一般沒底薪或者很可憐的一點兒。做成第一筆交易才正式入職。上班一般穿西裝。平時7，8點下班，週末到10點11點。
目前國家和銀行政策收緊，不好做。這行是很賺錢，但是要做好了才賺錢。所謂「做好」，是指你至少要很辛苦很努力地幹到一年以上。
是那種很難做成一筆交易，但是一旦做成可以管好幾個月的。如果你想盡快賺到錢，可以說基本沒戲。這不是你認為自己很聰明很有能力就可以的。
有些東西需要時間的沉澱。
回答完畢。好好想想吧。
11樓：匿名使用者
1.簡歷正常就可以，一般這個行
12樓：陳主昂
做二手房和一手房是不一樣的，其實去開發公司當置業顧問能學到更多的知識，而且待遇也不錯。
面試時，只要把握一點就可以了說普通話，不要怕說錯，對自己要有自信，向房產公司對銷售的要求就是，希望你不看重底薪是多少，而自己會為了提成而努力。這些問題應該是你自己想象的，現在應聘不會問這麼空洞的問題了，置業顧問關鍵是要看，你的交流和表達能力，腦袋要轉的快，會編故事，俗話說：「搞銷售的話是不能信的！
」不要太緊張，輕鬆上陣！祝你成功！
我是房地產**公司的，招聘過無數置業顧問！
13樓：小貓咪
21世紀不動產啊 我上海的 我年前就是在這裡工作的我剛開始還只是路過 看到招人就去試試了 就簡單的回答了幾個問題第二天就可以上班了 然後跟著同事學習 不懂的就問問就ok了看你也不笨 反應快的話 臨場回答他們的問題就夠了 而且你外在條件也不差 我相信更不是問題了 祝你好運！
我是在房產中介做人事，負責招人面試，一給求職者打**，說到做房產中介對方就說不敢興趣，我該怎麼說
14樓：匿名使用者
1、有針對性找應聘者，在網上多釋出業務類崗位招聘資訊，讓應聘者主動投遞迴
房產中介現在好做嘛？？
15樓：匿名使用者
看你努力不，不努力，吃飯都吃不飽，努力的話，三五千算少的；
石家莊哪個房產中介待遇發展比較好，我是求職的，想去箇中介應聘
16樓：石家莊**房
個人覺得 正大 發展前景不錯，待遇都差不多，房產這行跟個人能力直接掛鉤。呵呵，我是做石家莊房產**網 的感覺也不錯。希望能夠幫到您
17樓：石家莊施衛明
勸君放棄房產中介工作，工資很低的，現在房地產這麼的不景氣，一個月全石家莊的成交量才30-50套，你想想石家莊多少家中介啊。
房產中介如何招聘?
18樓：傑瑞
作為小中介，有個很靠譜的老話：鐵打的衙門，流水的兵。做招聘：
需要領導的個人魅力，以及公司給人的形象（包括店內裝修、員工激情都可以影響新員工的招聘）主要招聘手段：報紙，貼招聘廣告，人才市場。讓員工知道你的公司是蒸蒸日上，有好的發展，有好的規劃，在這裡你能賺到錢，能學到如何賺錢
19樓：愛的軒言
1、在當地熱門的人才招聘**釋出人才招聘資訊，有條件的可以用公司的人力資源專項資金在**上開闢固定位置專欄長期釋出招聘資訊。
2、可去當地勞動局及勞動就業部門辦理登記，釋出招聘資訊。
3、可以多渠道參加當地各有關單位和部門的人才專項招聘會來招聘人才。
4、與對口的各大本/專院校取得聯絡，建立長期合作關係，從應屆畢業生中優中選優，補充公司的新鮮血液，建立梯形人才儲備。
20樓：房友中介軟體
既然你的是新開公司 你最好就在你原來做的公司挖人，或者找以前的好同事過來你那裡做 給多點薪水提成沒關係，這點很重要，即使他們過來你這裡上班不一定做很長久（人人都想做老闆）但是至少他們都會盡力為公司開單，不會在你困難或者突然間說辭職離公司而去，雖然在門上貼廣告可以招到人 但是這點你要留意了 招到同行放進來的人你就麻煩大了，招進來的多數是生手 做個幾天就走人，打擊公司信心！
21樓：ling金
這個行業流動性太大 人不會很好找 招來的未必做的久 用做過本行業的還怕不可靠 用剛畢業的大學生 上手比較慢
很多房產中介公司的門上都貼著招聘兩個大字
希望你能找到理想的合作者
22樓：匿名使用者
北京的找我做人事主管就解決了！63369293李
23樓：匿名使用者
用高提成方式來接納人才。
本人在一家飯店上班，工資一直拖欠到現在還沒給！老闆因酒駕被刑拘！問他家人要，也拒絕不給！我該怎麼辦
你好，用人單位仍應按時發放工資，可向勞動監察部門投訴，或提起勞動仲裁。追討欠薪途徑兩種 1 向勞動保障監察大隊投訴，追討欠薪。2 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，追討欠薪。一般書面材料在人力資源和社會保障局各個主管部門的視窗都會有參考模板，建議前往瞭解處理。不同地方，要求提交的資料各有不同。一 如果是...
本人在一傢俬止上班，辭職到期了，為什麼不結工資，還要做兩個發放請問這勞務所管嘛
你有證據可以證明老闆已經兩個月沒有和你簽定勞動合同，你可以去勞動局舉報他。中華人民共和國勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日...
我在工廠做質量技術員有六七年了，之前在一家無紡布企業做四五年
對這問題我也有興趣，但我不會，所以坐等後面的人回答 技術員跳槽競爭對手公司，就要成為被告嗎 如果簽訂了競業合同，那麼這個技術員違反合同，就該按合同對原單位予以賠償 如果沒有競業合同，原單位就不能干涉其離職後的工作。技術員跳槽到競爭對手公司是否能成為起訴物件或被告，要看具體情況而論 1 在本技術行業中...