1樓：濤聲海韻
在依法辦理離職手續後，勞動者的工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：ofweek人才網
這肯定是中介公司吃掉了可以向勞動部門告發。
我通過一家中介公司進了一個工廠上班，進去的時候中介公司的人說一個小時26塊錢籤合同也是這樣寫的？
3樓：匿名使用者
確認合同沒有問題，就拿著合同去勞動局告他就可以。
4樓：蕈龠
按照勞動合同約定的執行，如果沒有，只能嘗試找中介公司協商。
為什麼說不要進中介？？？中介介紹我來一家工廠上班。做了一天廠裡的人不要我做了，，不是我做的不好，
5樓：瀰漫
中介會坑你錢 自己辛辛苦苦掙錢，發工資還要給一些那些中介，你想想值嗎？
6樓：在夫子廟格鬥的長頸鹿
和中介沒關係，是你的問題吧，有的人不喜歡中介是因為要從你的工資裡拿提成
7樓：孤星淚
朋友，吃一塹長一智吧，你想想，為什麼你只做了一天廠裡就不要你了，中介就是靠拉人頭吃飯的。如果每個人都想做的時間長，中介還賺什麼錢。我這麼跟你說吧，中介介紹的永遠比不上公司直招的！
公司直招的籤正式勞動合同才靠譜。有保障，不會隨意找理由辭退。還有更重要的一點，像你說的做了一天就辭退了，這完全有騙工嫌疑，做一天也不好算工資。
所以還是建議你找工作還是不要找中介靠譜，因為你根本不清楚那家中介正規，那家坑人。完全是在剝削你。
我想問一下，我在一家小工廠上班，現在我不幹了，老闆不批，也不結工資給我，我不知道該怎麼辦，急急急
現在這樣的問題很多，就因為沒有籤合同，老闆不給工資，也就很難要 往往是想辭職，老闆不批 自己離職，老闆就以此為藉口不給錢 你們應該聯合起來，一起告他去 按法律規定，你只要在該單位上班，不籤勞動合同，存在事實勞動，一樣可以提起勞動仲裁。所以你只要聯絡當地的勞動仲裁機構，只要提供你在單位工作的證據，比如...
我去一家店裡上班，待了上午就不幹了。後來老闆打電話來讓我第二天回去，我答應了但第二天我沒回去
上班就像個上班樣。朋友，你還是別去了，丟人不說說不定老闆已經認為你不回來了。建議上班就好好工作，這樣吊兒郎當的，真心覺得很差勁 不合適，你幹了一上午就不幹了，然後老闆給你打 叫你回去繼續 有沒去。過一個星期再去覺得不是很好。而且你怎麼面對老闆呢。我認為你還是重新找份工作吧。老闆會覺得你可能不去了！說...
你好，我在鬆崗一家小電鍍工廠上班，因拖欠工資我提出辭職15天老闆馬
不少勞動者在辭職後遇到過公司找各種理由不發工資的情況，由於勞動者大多處於弱勢地位，很多勞動者在遇到這樣的情形時不知道要如何才能要回自己的合法工資。其實，遇到辭職後不發工資的情況，勞動者應該依據法律規定有序的採取各種途徑維護自己的合法權益，可以通過以下幾種方式來解決這個問題。於網路 一 辭職了公司不發...