1樓：靖立志
第一題選d，是一級的內容。其他貌似是**的內容，早忘了
說幾個我確定是正確的，第二題c，第三題d，第五題d，第六題a
十一abcd，十三，abcd
2樓：小鈴鐺
1.人事管理理論把組織的員工作為一個（ ）來看待。
a 經濟人 b 社會人 c 理性人 d 複雜人
正確答案:a
單選題2.現代意義上的人事管理是隨著（ ）的產生而發展起來的。
a 工廠制度 b 資本主義制度 c 工會制度 d 工業革命
正確答案:d
3.霍桑實驗研究結果使人事管理從科學管理轉向了對（ ）的研究。
a 工作行為 b 工作方式 c 人際關係
d 行為科學
正確答案:c
4.人力資源管理模式理論是由（ ）提出的。
a 彼得？德魯克 b 雷蒙德？邁勒斯 c 梅奧 d 懷特？巴克
正確答案:b
單選題5.《管理人力資本》一書的作者是（ ）
a 比爾
b 雷蒙德？邁勒斯 c 梅奧 d 懷特？巴克
正確答案:a
單選題6.「人力資源」一詞是由（ ）提出的。
(window.cproarray = window.cproarray || ).push();
a 泰羅 b 甘特 c 彼得？德魯克 d 梅奧
正確答案:c
單選題7.詳細闡述有關管理人力資源的問題，把管理人力資源作為管理的普通職能來加以討論的是（ ）
a 彼得？德魯克 b 甘特 c 梅奧 d 懷特？巴克
正確答案:d
單選題8.泰羅創造了最初的勞動計量獎勵制度（ ）。
a 計時制 b 利潤分享制 c 晉升制 d 差異計件率系統
3樓：百度文庫精選
原發布者:華仔
題號:1 題型:單選題（請在以下幾
個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:績效反饋的最主要的方式是（）a、績效面談 b、績效輔導 c、績效溝通 d、績效改進標準答案:a學員答案:a本題得分:5｜
題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:
5內容:現代人力資源管理中，「以人為本」的理念是指（）a、把人當成上帝，一切都聽從、服從於上帝 b、把人當成組織中最具活力、能動性和創造性的要素 c、堅持群眾路線、尊重群眾意見 d、關心員工生活水平，提高員工物質文化生活水平標準答案:b學員答案:
d本題得分:0｜
題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:
5內容:屬於外部招聘的是（）a、佈告法 b、推薦法 c、特別招募 d、檔案法標準答案:c學員答案:
c本題得分:5｜
題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:
5內容:360度考核法面臨的最大問題是（）a、信度 b、效度 c、可接受度 d、完備性標準答案:a學員答案:
a本題得分:5｜
題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:
5內容:下列不屬於工作分析、工作評價和職位分類的作用的是（）a、有利於人力資源規劃 b、有助於職業生涯規劃 c、能提高員工的能力 d、實現績效管理的科學化標準答案:c學員答案:
c本題得分:5｜
題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:360度績效評估的侷限性體現在（）。a、
人力資源管理問題，人力資源管理問題
人力資源規劃是人力資源管理戰略層面的內容，即依據企業整體發展戰略及整體運營 各業務單元運作要求，通過企業組織結構進行規劃 崗位設定 職務 職位體系 定員定崗 業務流程重組 配套制度等形成與之相匹配的管理機制。詳細內容可以訪問http idea action.html guanlizixun zhiz...
人力資源管理案例分析，人力資源管理專業案例分析
所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任 自主權和控制權。工作豐富化與工作擴大化 工作輪調都不同，它不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直地增加工作內容。這樣員工會承擔更多重的任務 更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。1 增加員工責任。僅是要增加設計本身的...
人力資源管理自學，怎麼自學人力資源管理
書籍太多了，看你側重哪些方面 高管商學院 戰略人力資源管理 資訊時代的企業人力資源管理 美國人力培訓與就業政策 人員素質與能力測評 人力資源管理教程 酒店人力資源管理實務 軟繩捆硬柴 柔性化管理的力量 人力資源管理案例精選精析 第二版 知識經濟時代人力資源開發 人力資源總監工作手冊 人力資源總監 人...