1樓：想自由懷
職場忌諱很多，在領導身邊工作忌諱更多，多到分不出究竟什麼是最忌諱的了，我認為在領導專身邊工作屬的人，最忌諱的有：1、好奇心太重：對領導辦公區內資料檔案，會議精神，領導隱私、家事等等都有太多的興趣。
2、參政議政，隨意表態，彷彿自己是領導一員了。3、多頭請示：一個問題分別向多個領導請示彙報，求出多個解，然後根據自己喜好決定取捨。
4、以領導身邊人自居：不知輕重，彷彿自己就是欽差大臣甚至是領導化身，打著領導旗號招搖過市，指手畫腳。5、忘乎所以，作風張揚，覺得自己是一人之下，萬人之上，彷彿手眼通天。
6、在領導之間察言觀色，審時度勢。等等。採納哦
職場中，最忌諱是哪些人？
2樓：娛魚卡
人在這個世界上，有兩個追求的東西，一個是生活，另一個就是工作。
然而身處職場，不能像在生活中一樣隨心所欲，遇到不喜歡的人你可能需要隱忍、可能也需要包容。所以職場中有很多忌諱的人，比如經常偷懶的人、自我否定的人以及只說不做的人。
偷懶的人是每一位職場領導都不喜歡的。在工作過程中，每個人都有自己的事情要做，如果有人一直偷懶，那麼就會放慢工作進度。現在的工作大都是一環扣一環，一個人慢下來，那整個工作都要承擔被延緩的後果。
所以偷懶的人是職場中最忌諱的，與之相對應，勤快的人總是能夠得到領導的喜歡。
自我否定的人在職場中總是沒有信心。想象你在公司，領導釋出了新任務，大家信心滿滿，只有一個人一直覺得分配給自己的工作，可能會做不好，一直在自我否定。導致其他同事也會因此受到影響，本來能做好的工作也會因此大打折扣。
所以自我否定的人不但自己的工作做不好，反而會影響別人。
只說不做的人不切實際，工作看不到效果。不知道大家有沒有發現，身邊總有一些人喜歡說大話，真正到了他做的時候，又什麼都做不出來。感覺每天說的話確實很漂亮，實際在工作上又看不到任何的效果。
這種人或許天生就是愛逃避的人，每天用嘴工作，或許應該換一種方式去在職場上打拼。
3樓：有味清歡
最忌諱的就是心眼多，經常挑事的人，這種人可是說是小人。
4樓：兮兒清薇
就是跟誰關係都不錯，但是沒有真朋友的，還有小人，背後暗傷你。
5樓：哆來a夢的零食
我最忌諱看不出他的表現是虛情假意還是真心實意的人，這種人說一套做一套太可怕了。
6樓：重逢的世界
我覺得最忌諱口蜜腹劍的人，人前一套，人後一套，什麼時候捅了自己一刀子，自己還不知道。
7樓：匿名使用者
應該就是小人了，表面上對你好好的，可是背地裡對你使壞，真是防不勝防啊。
8樓：窩延植萊擠
人前一套，人後一套，說話做事總是容易讓人掌握把柄。
9樓：東東個靚
跟每個人的關係都挺不錯的，得到大多數的人讚賞，引來別人的不滿。
10樓：清晨裡的一束光
最忌諱，表面說跟你最好了，背後把你當槍使，怎麼死的都不知道。
11樓：utf槓8來了
最忌諱的就是那種氣度小的人了，連玩笑都開不得。
12樓：項騎閏枉幅
那些表裡不一的人是最陰險的，要多留一個心眼。
職場上最忌諱什麼？
13樓：隨風起聽峰唱
1、天天抱怨，不圖上進
抱怨是很不好的習慣，喜歡抱怨的員工總是將失敗的原因推到別人身上，總是覺得自己很努力，是外在的事物阻礙了他的發展，總之就是將一切問題都推給了客觀環境，其實領導最討厭的就是愛抱怨的員工，抱怨解決不了領導的問題，還會讓領導覺得你很無能。
2、以下犯上，不服管理
因為緣分不夠，還是三觀不同;因為脾性不合，還是心態不正;因為領導不對，還是修養不行。現實中，下屬以下犯上、不服上管的問題時有發生。輕者，面允心非，消極脫延，變相執行。
重者，當面抵制，排斥爭辯，極力抗拒。
3、言行失範，缺乏自律
有的人，不分場合，不講分寸，不能自律。工作期間，講段子，說髒話，出口不遜。著裝打扮上，太隨意、太任性，故作姿態，舉止特異，與自己職場身份和狀態格格不入。
4、計較得失，爭名趨利
有的人，工作上，擔當不夠，奉獻不夠，逢正事能躲則躲，遇難事能推則推。平時，偷奸耍滑，無所事事。既沒能力，又不努力;遇好事時，上串下跳，爭名奪利。既沒風度，又得不償失。
5、算計他人，小肚雞腸
為了爭寵邀功而互相算計也是職場中萬萬不要做的事情。有些員工為了討好上級，全然不顧同事之間的情份，搶別人的功勞，說別人的壞話，甚至偷偷使壞破壞別人的任務，用盡各種招數，等等，這種喜歡算計的員工只能得到一時的蠅頭小利，久而久之，同事和領導都不會願意和這種小人共事的。
14樓：匿名使用者
最忌諱不懂人情世故，向領導做彙報或者請示的時候,不僅要陳述問題,還要陳述可能的解決方案,讓領導做選擇,而不是單純的把皮球踢給領導。
15樓：小小女人的努力
職場上最忌諱沒有個人目標，為了工作而工作是不會有好成績的，有目標才會有激情有動力，這樣工作才能做到更出色。
16樓：時光旅人與君老
我覺得職場上最忌諱的事情就是跟同事抱怨公司以及其他的同事，因為也許什麼時候說過的這些話就會被當事人知道。
17樓：小狸雅雅
職場上最忌諱的是向上級太過直接指出工作上的一些負面情況。因為領導們本身是知道一些工作中潛規則的事情，但是他們不會去解決而且忌諱別人提起這個事情的。
18樓：司喬啊
職場上最忌諱不求上進的人。現在很多人都是為了工作而工作，沒有半點激情，這樣的人在公司會帶來很不好的影響。
19樓：霍家芥子微
最忌諱說同事的壞話，兩面三刀。既然在一個公司就要和平共處，不要在背後亂說別人壞話，也不要人前一面人後一面。
20樓：悲慘的賬號
職場上最忌諱的就是情商低，因為情商低的人不會說話，而且也不會說話辦事，這可能是職場上最忌諱的事。
21樓：宗介的金魚波妞
職場當中忌諱的是一個人沒有能力，還喜歡八卦被人，這樣的人註定是被人討厭的，而且很多人也忌諱這樣的人。
22樓：芝士排骨年糕
最忌諱不努力吧，還喜歡嚼舌根，這樣子的人大家都是應該很痛恨的，所以不會真心去對待你。
23樓：匿名使用者
職場上最忌諱嚼舌根，喜歡在別人背後說壞話的人，別人也會私下裡討論你這人人品不好。
24樓：卻悟虞爍
其實在職場與人相處真的很重要，尤其是剛入職場的人特別擔心自己一不小心反了職場的禁忌，得罪了同事。但是很多時候這些禁忌都是要看人的，每個人的性格處事的方法不一樣，當然禁忌也不一樣。但是我個人覺得有一樣是特別另人反感的，那就是當處炫耀，強出風頭。
露骨的誇耀自己的才能，毫無掩飾的炫耀自己的生活，不會博得別人的喝彩，只會招來嫉妒賀麻煩。你的才能別人都看得見，如果你怕被埋沒，那就在具體工作中去表現。如果你一直炫耀，這之會讓人反感，覺得你是一個很膚淺的人沒有內涵。
職場是不是一個開玩笑的地方，不是在學校。在校園你買到一件很合心意的衣服，很開心想跟別人分享，你的同學也只是一起陪著開心。但是在職場，這卻會讓你的同事覺得你太過於愛炫耀了，他們並沒有時間聽你的炫耀。
不要總是喜歡引人側目，就算為了某種理想，奮鬥不懈。在穩定的社會或企業中，總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。這隻會加快別人對你的耐心。
做事之前，先給自己冷靜一下，思考一下自己這樣做的後果。學會沉思。
職場最忌諱做哪些事情
25樓：y神級第六人
1講真，忌諱可能是任何一句話，任何一個動作
職場一定要講究的眼力勁，在不同的場合中，相同的話語和行動造成的影響是完全不同的，所以任何一句話都可能是忌諱，當然，只要你不是完全的二五零的話，應該不至於踩這個雷。所以混職場，還是努力做個有心人才行。
2過於自我
有時候讀書人把書讀多了，如果不能夠吃透的話，那麼表現出來的樣子就是，腦子就不太靈光，工作還不錯，日子過得也還行，就是太把自己當一回事，只接納自己欣賞或喜歡的人，只想見對自己明顯有利的人，只想參加有效社交，甚至不屑於跟 「無效社交」 範疇裡的任何人說話，覺得跟他們說話都是浪費時間，感覺沒有價值，其實，只是自己沒發現當中的價值罷了。
3拎不清場合
就像上文說的，讀書多了，一定要吃透，吃不透的結果就是生搬硬套，我們說職場要保持微笑，可是你一個小美女整天當著老闆娘的面兒對著老闆傻笑是不是不太合適啊？
4工作的時候幹私活
工作的時候幹私活其實也沒啥，社會壓力這麼大，多賺一點是一點不是？可是你非要在人前幹，當著你老闆的面兒幹，這樣是不是真的不太合適啊？你這是對人類社會有什麼不滿嗎？
5喜惡不顯人前
無論對上司還是對同事，都儘量保持一種簡單又恰當的距離，不要表現出明顯的喜惡，更不要沒事找事般製造一些不必要的內耗，要讓自己看起來跟誰都差不多，跟大家都能好好相處的樣子。6抱怨
要麼忍，要麼滾，不滾就專心做自己的事，哪怕它並非真正適合你，但在你做的過程中也許就會發現其他的門路或機遇，最關鍵的是你要去做，機會就是這樣在摸索中，逐漸地被你發現並駕馭。所以，不要因為對現狀不滿或遭受挫折就對自己感到失望，人生很奇妙，意想不到的壞事也許不少，但意想不到的好事也會慢慢降臨。
7學會放棄
努力工作是必須的，學會放棄也是必要的，很多年輕人，總是看不清事實，時代是在變化的，比如以前我們追求女生是靠追，今天你僅僅靠追的成功率已經很低了，這是一個你若盛開，蝴蝶自來的時代，要跟進時代步伐，要懂得取捨。現象很多，我們作為職場人，尤其要保持客觀和正確的看法，不要輕易懷疑人生、懷疑感情、懷疑奮鬥的意義，讓你放棄的是執念，讓你拾起的是信念。
職場中最忌諱哪些事情
26樓：匿名使用者
職場中最忌諱三件事：
1、說不該說的話
2、做不該做的事
3、得罪不該得罪的人
職場最忌諱做什麼事情
工作中老闆最忌諱員工做哪些事？
27樓：魏翔潭睿
埋頭做好領導交辦的事情，本是無可厚非的，不過要想迅速攀到職業「頂峰」，這是不夠的。許多人為了在領導或者同事面前表現自己，常常加班加點工作，這些人錯誤地認為唯有認真工作，才能得到上司的賞識。其實工作效率與工作業績才是最重要的，整天忙忙碌碌的，結果卻沒有任何成績。
28樓：閭儼柏茂才
追問：銷售，但是有一天我向廠裡訂貨不小心問了一下那新產品給我們多少錢？老闆知道很不高興，我才知道作為銷售員工不能打聽廠裡給老闆的**，這種事應該問老闆或後勤，現在老闆對我印象很不好，以為我有什麼想法呢，唉，我是不小心呀經驗少呀
回答：我是做餐飲的，我平時就不允許員工問我貨物的進價數額或者看貨單之類的，對於你老闆的反應我可以理解，當然你那種不安的心情我也能體會，畢竟在人家那裡工作，惹得老闆不高興終究沒有什麼好處。我常常告誡我的員工：
上班呢就得多幹活少說話，但我們這是服務行業，對於客人的詢問都得回答，客人的來往都得用禮貌用語。勤勞不是老闆叫你做事情時你做的又多又仔細，而是在老闆還沒吩咐時你就已經著手處理了，即使你只是把牆角里的掃把扶正了這類很簡單的事那我也可以說你是一個勤勞的員工。當老闆叫你去做時這就變成了你的任務、職責，就沒有勤勞可言。
職場中做領導最擔心什麼事情，職場中領導最怕的三種人，看看有沒有你
職場中，領導最害怕的是不知道員工每天在做什麼，你贊同嗎？職場中領導最擔心的就是員工不受管束，會越權彙報工作情況。領導最擔心的，一是下面的人指揮不動 二是上級領導對他不夠信任。三是上級安排的工作無法完成。怎麼說呢，職場中管理者要考慮的事非常的多。比較操心吧。我自己覺得有以下幾個方面 1 團隊穩定性，老...
在職場中忌諱談工資，這是為什麼
走進社會你會發現很多公司都有一些規定.規定員工不能談工資之類的事情。事實上，這些規章制度大多是寫給新人看的。新人剛進公司，很多人都不熟悉。如果他們想知道什麼，他們會私下問。老員工資歷很老，你完全不用問。而且，冒昧這麼說也是不禮貌的。那麼，究竟為什麼大家都避免這種事情呢？由於中國大學教育體系的部分失敗...
在職場中，有哪些職業需要證書，職場生活中，必須考哪些證書？
正規的企業都是需要會計和出納這些財務人員，如果只是個體，可能要求還沒有那麼嚴格，只要自己能夠弄清楚自己的盈利，即便不用會計，也沒有人去強制要求，但是如果是做企業，無論是規模的大小，都必須有財務部門，而財務部門的會計也是要求有會計資格證的，像一些工商和稅務的報稅工作，都是由會計去完成。所以我們的生活當...