1樓：長沙律師王錦文
實踐中抄，用人單位變相強迫勞襲動者加班的主要表現為用人單位通過制定不合理不科學的勞動定額標準，使得大部分勞動者在八小時制的工作時間內不可能完成生產任務，而不得不加班來維持基本生活的勞動報酬。
勞動者一週標準工作時間為40個小時，對實行計件工作的也從其規定，加班每天不得超過1小時，但是因為特殊原因需要加班的，每天不得超過3小時，一個月不得超過36小時。加班需與員工協商後安排。
延長工作時間，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
2樓：夢想的開始
所謂加班就是週一至週五，八小時以外都算加班，，比如，你早上八點上班下午五點下班，五點以後就算加班，週一至週五加班費是平時的1.5倍，週六週日是平時雙倍，法定假日是平日3倍。
3樓：永遠的美麗永遠
你不是計件嗎！還有加班費嗎
計件工資制是什麼，什麼是計件工資制
計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度，是計時工資制的轉化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。它的一般表現形式有 超額累進計件 直接無限計件 限額計件 超定額計件等。在實際生產經營中，要實行計件工資制，企業生產需具備相應的客觀條件,如需要有明確的方法以計量產品的數量，需要有明確的...
進廠打工，不包吃不包住，每天小時，計件工資
工資太低！待遇太低，除去吃住一個月你能剩多少？不幹也罷，此處不留爺，自有留爺處！建議再找個工資高點的工作！還可以啊！看當地的消費水平怎麼樣了，因為還有吃住，如果是三線城市是可以的！我待遇8000，但工作週期長，每天12小時。而且環境惡劣，風吹日晒，麼有姑娘。坑，我一天10小時，一個月休息兩三天 一月...
計件工資有沒有加班費，企業是按計件工資的，那加班費要怎麼算？
對於領取計件工資的勞動者而言，一般是做完一件東西，那麼領取一件東西的錢，工作的時間相對比較自由，對此很多人就認為計件工是不存在加班的，那也就沒有加班費可言。從法律角度來看的話，計件工資有沒有加班費呢?我們一起通過下文進行了解吧。工資支付暫行規定 第十三條第二款規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定...