1樓：匿名使用者
你要吧發郵件說明，自己要短工，老闆為什麼不回。證明你是提出過短工。確實不行那就走。通常提前一個月辭職就可以的。到時不給工資就告。
在一個廠做了2個月就去辭 辭了幾次工多不批 現在請假回去也不批今天發工資麼去上班。廠裡工資也不發我？
2樓：做一個有趣的中國男人
首先，你有權隨時提出辭職，提出辭職後，可以隨時走人；
其次，如果工廠不支付你工資，你可以到勞動部門申請勞動仲裁，免費。
3樓：木木的多寶魚
有沒有勞動合同，有就拿著去當地勞動局告他。或者直接問**問當地勞動局這種情況怎麼處理。
勞動合同裡如果籤一年，試用期不得超過三個月，籤三年，不能超過六個月。無論怎樣說，你都沒過試用期，都不算正式員工，不需要提前一個月辦理辭職手續，未滿試用期，提前幾天辦理辭工都是可以。沒有任何理由不批別人辭工，而且也不發別人工資，完全有理由告他。
如果連勞動合同都沒簽，帶上工牌更有理由去告他。
4樓：樑華成律師
直接到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求解除勞動合同並支付你的工資。
5樓：匿名使用者
籤合同沒有？勞動法規定：簽訂合同後想要辭職，須提前30日提出解除勞動合同申請。如果單位不批准可以直接離職（前提是不能給單位造成損失）
本人私人企業上班，因家裡有事要請假，老闆不給請假，我打辭職報告老闆不給批怎麼辦？辭職報告要提前一個
6樓：多**多喝水
打個報告，跟領導說明原因，可以偷偷談話錄音，如果還是不給也沒關係，自己就去辦你的事，把報告自己留一份，作為證據，他將來不給你工資你可以去告他！
現在男孩。父母有事花光家裡所有積蓄。家裡暫時沒有錢。基本是找不到物件了吧
好男兒志在四方，大丈夫何患無妻 自古英雄多磨難，從來紈絝少偉男 書中自有顏如玉，書中自有 屋，這個也是有道理的，說明知識能改變命運 這個男孩也可以用自己的雙手 聰明才智，努力學習，努力工作，撐起自己的一片天 做好自己，天道酬勤 所有的事情都是靠人創造的，如果真心相愛的話，兩個人共同努力總歸會過上好日...
工廠老闆體罰侮辱員工可以終止勞動合同嗎
公司領導體罰員工，首先違反了勞動法和勞動合同法的規定 其次涉嫌違反了治安處罰法，侵權責任法，民法通則和刑法。中化人民共和國勞動法 第九十六條 用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留 罰款或者警告 構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任 一 以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手...
摔碎了老闆的茶漏,怎麼跟老闆說
不用買,就直接和老闆說你不小心打破的,他不會那麼小氣讓你買,他是需要面子的 把店裡的東西打壞了,應該和老闆怎麼說?讓老闆心裡舒服,不計較。你得看是什麼東西了,貴重物品的話,就不是在工作當中找你麻煩那麼簡單了,要是一般東西的話,只要你表示真誠的歉意就行了,老闆不會為了一個小東西找你麻煩的,那顯得多小氣...