1樓：中國秦皇島律師
合同沒有到期的，你不要提出解除合同，讓公司提出來，這樣你有經濟補償金，根據工作年限支付補償金。一年支付一個月。
2樓：匿名使用者
就說公司沒有給你交社保，所以你要解除勞動合同。公司要給你經濟補償。補償多少取決於你的工資與公司違法時間。
3樓：山東招遠劉飛
現在是公司要辭退你，你為什麼要解除勞動合同？等他辭退就好了，可以獲得更高賠償
4樓：彈道無痕
你可以申請勞動仲裁的，這樣的情況要給予一定的補償的。
5樓：梔子花的笑顏
你這種情況算公司違約。你可以口頭提出辭職並要求他們給予經濟補償。
如果沒有兩年半，公司賠兩個半月工資。如果超過兩年半，公司賠三個月工資。而且沒有提前一個月通知，是突然通知工作交接辭退的，可要求再補一個月工資。
沒有交社保，可以要求公司補交工作期內的所有社保。
對於以上要求公司不答應，可申請勞動仲裁。這期間的工資可要求公司支付。前提是你不要有任何書面的簽過自己名字的東西落在他們手裡。
公司突然被辭退，怎么補償，公司突然被辭退，怎麼補償
勞動合同法 規定 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 四 用人單位依照本法第四十一條...
被公司突然辭退，要求經濟補償，公司突然辭退我，應該得到怎樣的賠償
1 沒有簽訂勞動合同，首先，你可以獲得09年12月至10年10月期間工資的兩倍。2 沒有正當理由辭退員工，要按照經濟補償標準的兩倍支付勞動者的賠償金。計算方法 每工作一年，另付一個月的工資，超過六個月不足一年的，按一個月給付，不足六個月的，給付半個月工資。然後，這個經濟補償數額乘以2。根據勞動合同法...
被解僱心情不好怎麼辦，被公司辭退失業了心情不好怎麼辦
就是報告你們的老大又如何？人家又不是你們的員工了。就不要動輒打小報告，省得裡外不是人。另外，作為一個前同事，既然看不慣人家擺臉子，就不看，反正還能看多久？最後，題主擺出的條件不充分，無法進行後續處理意見的建議。一 辭退了，為何在公司？二 為什麼要擺臉子。三 因為哪種原因辭退？三個問題有了準確結果，才...