1樓：愛靜靜愛圖圖
人際交往有哪些技巧
人際交往的技巧如下：
1、對待生活充滿正能量：一個對生活積極樂觀的人，能夠不自覺地去感染別人，讓別人產生好感。大多數的人都願意與正能量滿滿的人進行溝通交流。
2、適當的讚美：很多人都喜歡聽讚美的語言，但是要注意不要過於浮誇，適當的讚美她的小優點或者小細節即可。
3、充分認識自己：在與他人進行打交道之前，要充分的認識自己的優缺點，這樣才能夠更好的展示自己，更全面的去了解他人。
4、樂於助人：在他人遇到困難的時候，幫助他人，就很容易給他人留下好印象。一個樂於助人的人，往往也是人際關係較好的人。
5、建造個人形象：在日常生活中，要建立自己的個人形象、塑造自己的個人標籤。
6、學會傾聽：人際關係好的人往往並不是說有多會說話，而是懂得收，能夠學會去傾聽他人的想法。
2樓：開心點哦耶
人際交往的技巧如下：
1、對待生活充滿正能量：一個對生活積極樂觀的人，能夠不自覺地去感染別人，讓別人產生好感。大多數的人都願意與正能量滿滿的人進行溝通交流。
2、適當的讚美：很多人都喜歡聽讚美的語言，但是要注意不要過於浮誇，適當的讚美她的小優點或者小細節即可。
3、充分認識自己：在與他人進行打交道之前，要充分的認識自己的優缺點，這樣才能夠更好的展示自己，更全面的去了解他人。
4、樂於助人：在他人遇到困難的時候，幫助他人，就很容易給他人留下好印象。一個樂於助人的人，往往也是人際關係較好的人。
5、建造個人形象：在日常生活中，要建立自己的個人形象、塑造自己的個人標籤。
6、學會傾聽：人際關係好的人往往並不是說有多會說話，而是懂得收，能夠學會去傾聽他人的想法。
3樓：情感達人西西
人們的交往與溝通能力已成為每個社會成員生存,生活和發展過程中越來越重要的素質.特別是在我國高等教育高速發展的程序中,加強大學生良好的人際交往和溝通能力培養.不僅可為共順利完成學業創造良好的學習,生活環境.
而且可為其畢業後儘快順利融入社人際交流與溝通是人生中最重要的課題，拉近了彼此之間的距離、感情，也建立了良好的友誼。它無論是，商場，職場、官場都會發揮應有的作用，也能讓他人看到你是一個善於表達，博學多才，有見識的人。年輕人都應該有夢想，活在當下，只要你還活著就有機會去實現這一切看似虛幻的東西，如果你整天光靠想光靠抱怨光羨慕別人為什麼擁有這些
人際關係溝通技巧
4樓：匿名使用者
第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。
不論是大官、大老闆、大人物、大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。 第二點是開朗。每天開開心心的人，誰見了都會喜歡。
臉上帶著笑容，與他見面也會覺得自己變愉快，這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人，大家不由自主的就會想找他接近。 第三點是熱心。在團體中熱心的人，總會得到別人的尊敬。
很多人為了一些小事，怕麻煩，只會一味的推託，總是覺得為什麼是我來做，總是怕吃虧，這樣的人是不易受歡迎的。熱心的人，很多大家正需要幫忙時，他會挺身而出來做；有時會不計較自己損失的利益來造福大眾，這樣的人，我們往往會對他的所作所為感到感謝，感到敬重他。 第四點是幽默。
會說笑逗大家開心的人，去哪兒都佔了上風。人人都喜愛開心果，誰愛愁眉苦臉呢？雖然或許他們背後有滿腹苦水，但是面對大家時還是把歡笑帶出來，誰能不愛他們呢？
第五點是好看。醜陋的人裡面，也有討人喜歡的，不過生得好看，到處都佔一點便宜吧！這是不可否認的事實。
詩人說：「美是永恆的喜悅。」喜歡美好的事物，本來是人的天性，美麗的人，到處被人簇擁著，也就是這種天性的反映。
外表、打扮、穿著能讓人覺得賞心稅目，也是吸引人的重要條件呢！ 而另外兩個很重要的條件就是「人緣」與「親和力」。總是會有一些人生來就帶有一種特質，人緣就是特別好，大家提到他時就會有不一樣的反應，所以如果你擁有一身好的條件，但人緣不好的話，還是失敗的。
而一些大官、明星，如果沒有親和力，只會擺架子，那樣的人，雖然地位高或者知名度高，還是不算成功的。 上述的特質，都是受歡迎的人的特質，你做到了哪些點呢？多多觀察你四周擁有這些特質的人，在你遇到任何狀況時，想想這樣的人會怎麼處理事情，相信你也會變成一個很受人歡迎的人喔!!
5樓：匿名使用者
人際溝通: 第
一、價值：1、有氣質、形象好看。2有能力和實力。第二、態度：親切、熱心彰顯真誠。第
三、性格：外向(開朗、幽默、有點小不要臉精神)但注意不要輕浮。第四、攻心:充分觀查瞭解對方心理需求動機，從而尋求心理突破點。
6樓：匿名使用者
建議你看看一下eq方面的書： 樂於助人，言出必行很重要，這是得到別人信任的第一步。也是最長遠的一步。
幽默風趣，可以使自己更容易被大家接受，利於融入群體。 心胸寬廣，心胸寬廣不是每個人都能很容易做到，物以稀為貴，所以這是價值很高的人格魅力，無論何時只要不礙人生安全，我們都以一顆寬容的心（要換位思考的）看待他人，理解他人。 預善棄惡，在思考別人的利益時要把它當做好人（在願望上是這樣，這是熱愛社會的一種表現），擯棄把別人當做壞人的想法（即使他是小人，我們也不用小人的眼光去看待他）。
推薦一本書給你《一分鐘處世哲學》故事都很短，每個一分鐘就能看完，但折射很廣，適合各個群體的人看。 最後補充一句，要想和人搞好關係，用心很重要
7樓：睦仙佛陽朔
樓主你好，我和一樣，希
望找到人際關係溝通的技巧，但是後來我慢慢的發現，要想提高人際關係，光有需要技巧是不夠的。主要還在在與你是如何處理人際關係的。最好能夠主動和自己的同學，同事。
說話，不用說地太多，見面打個招呼我想樓主你還是應該能做到的。見了面向對方微笑一下，還是可以的。處理人際關係真的喊難學會。
但是隻要樓主你能真誠的對待身邊的每一個人，那麼他們也就會真誠的對待你了。沒有必要學怎麼處理好人際關係，因為每個人都是不一樣的，比如說你對他那樣，他覺得好，然爾你用同一鍾方法對待別人，不建起有較。所以我建議樓主真誠的對待身邊的人，多和他們說幾句話，讓他們瞭解你，而不是孤立你。
怎麼提升自己的人際交往能力和溝通能力
8樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧
9樓：匿名使用者
提高溝通能力的25個技巧
1. 積極傾聽他人的談話。注視著對方，保持注意力；對方談話最後插入總結性問話，確保沒有漏下什麼。
2. 善於舉例說明。有助於談話更形象地理解，更深刻記住彼此談到的觀點。
3. 確保對方注意力集中。因為每個人的興趣和需求不同，所以注意力不能完全集中在談話的內容上，解決這樣的問題，可以嘗試提問式的開場白，吸引別人的注意力和思考。
4. 提前做好溝通計劃。實現安排好溝通交流程式（制定溝通計劃、交流策略等），才能達到預期的溝通效果，提前做好溝通步驟，以免溝通交流失敗。
5. 取消對方不合作的談話。如果對方因事情忙碌對談話不予理睬，你應當取消這次談話，讓對方注意到，要麼立即停止手邊的工作與你專心溝通，要麼越好與你交流的時間。
6. 將交流的時間提前通知對方。提前通知對方，一定的時間充分思考這個問題，保證討論結果更加有效。
7. 選擇溝通的時間和地點。根據不同的目的選擇合適的地點和時間，從而保證最大可能達到的溝通效果。
8. 預料溝通過程中可能出現的各種結果。對於溝通可能提出的問題、建議，可能出現的反對意見，以及偏離主題的情況做好充分準備，甚至有必要設想對於每個觀點可能會出現各種反應，以便更好地促進溝通交流的效果。
9. 把握交流主題。時刻注意把握自己的觀點，掌握好談話局面，才能真正實現預定目標。
10. 營造積極和諧的談話氛圍。和諧的談話氛圍，使大家保持理性狀態進行溝通，切勿情緒化。
只有讓大家感受到這是一種公平的交流，而不是家長式，勝利者對失敗者式的命令，他們才能夠保持愉快的心情各抒己見。
11. 不要把個人觀點強加給別人。己所不欲，勿施於人。
12. 建立互動式的交流方式。積極徵求大家的意見和建議，交流的互動越強，溝通的效果越明顯。
13. 運用開放式問句提問。最好運用開放式，而非指標性的提問，引出實質性的結論。
比如「b小組為什麼會落後於其他小組」，然後提出更具體的問題，進一步追問「b小組的每一位新成員都完成了工作目標嗎？」，從而引出實質性問題。
14. 篩選問題的答案。只要大家聽得見，都會對你的問題作出回答，但當答案不是你所需要的，你需要改變提問的方式，以便獲得需要的答案。
15. 語言簡練。
16. 給對方留出思考時間。談話中的停頓是非常必要的，一方面給對方時間思考，消化談話的內容，另一方面可以思考接下來要談論的問題。
17. 語言富於變化。注意把握好自己的語速、語調和音量，談到關鍵性問題需要放慢速度，引證例子最好加快語速。缺少語言變化，就是會對方感到厭煩，甚至拒絕傾聽你的談話。
18. 注意運用提示資訊。交流過程中，使用一些詞語（如無論如何、而且、相比較而言、舉例說明、但是）或者運用一些手勢，都能夠有助對方理解下一步要談些什麼。
19. 試探性詢問。交談過程中，有的人會刻意迴避部分事實。
比如在招聘過程中，詢問應聘者為什麼要放棄原工作，他回答「我的價值得不到應有的體現」。這時你需要具體瞭解事實，你可以嘗試3種試探性詢問：反應式「你感覺自身的價值得不到應有的體現？
」；中立性試探：「我很感興趣，具體談談。」；沉默式試探：
什麼都不說，只是看著面試者，等待他的回答。
20. 確認對方領會了你的談話內容。如果想知道對方是否理解你的談話內容，可以每隔5-10分鐘請對方對你談到的問題做出總結，不過避免命令式的口吻。
如「剛才我談了很多，不知道是否表述清楚，如果你能用幾分鐘總結一下剛才聽到的內容，我想一定能有助我們之間的相互溝通」。
21. 提出一些推理性的問題。在培訓員工的時候，採用提問的方式，能充分調動員工思考的積極性。提出一些推理性問題，有助於員工提高理解、加強記憶。
22. 綜合運用各種表達方式。
23. 避免性別歧視。當需要用複數人稱表達時，最好使用那些男女皆宜的詞。如「員工們、消費者們」，而非「她們或他們」。
24. 驗證你的假設。如果你的影響力**於某些假設的正確性，那麼做事情前需要通過別人來驗證你的假設，而非剛愎自用。
25. 回答對方提出的「這對我來說有什麼好處？」的問題。
當向別人傳達某一資訊時，別人的第一反應通常是「這對我來說有什麼好處？」對於這個問題的回答將是對方接受還是持謹慎觀望態度，或者乾菜拒絕你的要求。你應該將心比心，換位思考，最終獲得大家都期望的雙贏結果
人際溝通技巧有幾種，人際溝通的基本方法有幾種
1.認識自我 對自己的有信心 多一些自我肯定 多一些在實踐中磨練自己 多一些體現自我的價值 增加信心的方法一 瞭解恐懼心理的真相 二 按照正確的方法準備 三 堅定必勝的決心 四 表現的信心十足 行動不受感覺支配，關注自己的行動而不是感覺 要了解一個人，要從這個人的心開始，要看懂一個人的心，就要好好了...
人際關係中感情關係與利益關係，人際關係的本質是感情的
感情關係的建立，copy其實並不必完全排斥一定的目的性，一定的利益基礎。但是融洽的關係的建立都在於，對於功利性和感情的恰當處理，必須處理到互相能夠容忍的程度。當然每個人的容忍程度是不一定的，也許兩個功利性的人a和b能夠建立起牢固的感情，也許功利性的a和不大功利性的c就不能建立起穩固的感情。主要是因為...
人際溝通有哪些特徵，簡述人際溝通的特點
人際溝通特徵 目的性 象徵性 關係性 互動性 可塑性。1 目的性。在人際溝通中，溝通雙方都有各自的動機 目的和立場，都設想和判定自己發出的資訊會得到什麼樣的回答。而雙方的動機 目的和立場可能相同也可能不相同 2 象徵性。溝通可能是語言性也可能是非語言性，如面部表情能夠表現出你的非語言溝通，或者用文字...