1樓：安小豐
你好，motosunjun
外人是不會知道，招聘單位具體怎麼打算，你是否會被錄用的，例如，可能你很優秀，但是他們後面又遇到了更優秀的人，你就無法被錄用了，例如，你可能很讓單位滿意，但是單位突然又不招人了，那你也就沒希望了，這些情況都不是外人能知道的。。假如你很想知道，自己有沒有被錄用，你可以再適當的時候（通常是面試完後2個禮拜）或者對方給定的時間後，聯絡對方，看自己有沒有被錄用。或者你有關係，可以讓和該公司有業務聯絡，或者直接認識該公司的朋友，讓她們幫你推薦，打聽你的錄用情況，其他的，你基本上是做不了什麼的，如果是沒有認識的人，或者沒有通知，那建議面試完，就不要考慮會不會被錄用，專心準備下一個機會。
2樓：匿名使用者
他既然這樣說，指不定還有希望，但是也別報太大希望，說不定是在敷衍你，還是著手再找找別的工作吧
3樓：匿名使用者
估計沒什麼戲
好的人才
一般能很快定下來
看你寫的文字不像是副總類高管
不需要董事會面試一個月這樣大張旗鼓吧
4樓：匿名使用者
或許真的還在面試進行中呢，現在一個崗位都很多人報的，面試的人多，在等等吧，順便看看有沒有更好的工作。
5樓：聽說你很像
希望不大 你還是再找吧
6樓：臧渺謬曼辭
感謝你來面試!很抱歉這個職位與你並不相配，我們會將你的資料保留，如果將來有更適合的職位會通知閣下，謝謝!
前兩天問人事,面試結果如何,說還在考慮當中,過幾天給我結果,這還有希望嗎？
面試後未告訴結果怎樣發簡訊問人力資源
7樓：清茶醉人
建議直接**溝通。
人力資源部工作人員每天都有很多工作要做，假如每個面試者都發簡訊問面試結果，他們會覺得和你煩惱的。
面試成功的他們都會大**通知都，你等不及的話最好還是**詢問比較妥當。
外企說面試後兩週給訊息，，沒訊息是掛了嗎？怎麼問?
8樓：匿名使用者
不是。一般大公司流程比較規範，時間長，如果是小公司很有可能就是拒絕的同義詞，最好還是等等看.但是還是要做兩手準備。
如果沒有等到通知也有以下幾種情況：
個人疏漏，有的時候面試的人很多，這個時候hr很有可能忙於其他事情而忘記問題。有關係戶把名額給抵用掉，最好在通知去之前先去問一下，不要怕這樣過於唐突，這樣可能就不會遺漏掉。最惡劣的情況，可能在之後有更優秀的人，所以沒有給答覆，意味著沒有應聘成功。
不管如何，最好在最後通知的幾天自己去公司一次，當面諮詢下，不必一直等到主動給答覆。
作為hr來說，當然不是神，是人，我本人雖不是hr，但是專案經理，hr送過來，我來定奪，是人就有好惡。你不可能要求對方也是完人，因為你做了努力，就求同回報，那基本是不可能的，面試與被面註定就是不平等的。我和我們公司hr也聊過，她一個季都忙的時侯，簡歷有200-300份，**就更不要說了，你覺的你要是她，你還會覺的面試是支援你工作，所以大小都要問問嗎？
你那個公司招聘照你說，付責事更多，他要招你還是會招。
9樓：軍文惠
我在500強美資多年，一般說2周，有訊息，一般不到2周肯定給結果，不給結果就是基本上不接受了。面試試雙方面的，不是你感覺不錯了，對方就要你的，我給每個面試者的感覺都不會差，禮待客氣。面試就是考試，你盡人事，下面聽天命了。
其實你被看中，你什麼不做工作都是你的，而你不被看中，你做什麼都沒用，這是廣大面試者要認清的一個現實！。
要問建議也可以問問--雖然我覺的沒有，我如果招誰，是很明確的目的性，不可能說我崗空在那，我想招的人，我卻忘了他存在了，我要2周內招個人，結果看中了，2周後我忘了。這是不可能發生的。所以你如果沒戲了，問其實也沒用，我常碰到一些面試者，面完三週了還給我**，那就感覺厭煩了。
一般來說，出於禮貌，發個email去問問（就說說感謝的話，說感謝你之前面我所花的時間和所提的建議，我在此打攪下，想問詢下是否獲得了為貴司工作的機會，客氣加點拍馬就夠了。。。。），（對方如果留email的話），如果沒有，最好別**，我上班時哪個面過的人**來說，我其實都不知道誰是誰，不可能記得你名字，（面的人很多，選中的檔案都留hr的）。也反感這樣。
10樓：鬼子炮樓
問也沒用，因為即便應聘不成功也不會通知的，你如果問，他只會讓你繼續等。
因為招聘結果是不確定的，有些人應聘成功卻不來報到，這時候往往會從選下來的簡歷中再挑選一些人。
還有，有些人進入公司很短時間就會不適應而辭職，還需要從原來的簡歷中挑選補充。
如果選擇結束了，就通知你掛了，公司缺人了再通知你來上班，你會不會認為這家公司做事很沒節操呢？
11樓：瑞蘭偲職業規劃
這個問題在我們的外企求職指導 課程 《求職的藝術》 中有提到。要寫一封感謝信，我的文庫有很多分享可以看看
面試後要不要主動打**問結果?
12樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
13樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
14樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
15樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
16樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
17樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
18樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
19樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
20樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
21樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
22樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
23樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
24樓：匿名使用者
因為面試過後，有些是當時就說面試結果，但大多都是面試過後才給訊息，如果一直都沒有訊息，就說明面試沒過
25樓：一月皇城
一般面試結束以後面試官可能會告訴你什麼時候會出結果，通過什麼方式。
但是如果超過了時間，你等得很著急，可以打**去問一下，因為不排除有漏通知的可能。
可如果人家告訴你3天之內會出結果，你在面試結束的第二天就打**問了，這樣就不太可取。
面試後可以給應聘單位打電話諮詢面試結果嗎
當然可以，面試本來就是一個雙向選擇的結果，專業的hr一般錄用不錄用都會通知面試者，但是一般情況下3 5天不再打 說明你可能未被錄用或者某些條件不太符合崗位要求。如果實在很滿意那家企業面試完可以再和單位做 溝通。面試過後，可否打 向hr詢問結果？step1 自查 你確定自己在面試中 聊得挺好 麼？求職...
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