1樓：找法網
1、員工有辭職的權利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權益。 2、根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
我要辭職老闆說招不到人不讓走怎麼辦？
2樓：扶羊者
你要是突然離職的話肯定不大好，如果是事前通知過了就不用管，總不能因為他沒人所以讓自己不開心吧
3樓：洋蔥omall露露
有沒有籤勞動合同，正規的勞動合同是提前30天辭職。如果沒簽合同的話就很難說了
4樓：太年輕無法去愛
辭職要提前一個月說，和老闆好好談，招不到人不是你的問題，然後如果有認
回識的需要找工作的答人可以介紹過來。當時我辭職老闆也不讓，說要招到人為止，但是他又不去招人，後來我多次跟他說最多再上半個月，他才儘快招人。
5樓：撿単d曉氰謌
只要是提前一個月跟老闆說辭職，一個月後不管讓不讓走都可以走，不發工資可以申請勞動仲裁，招不招到人是老闆的事，跟你沒有關係
6樓：活的魂有靈人
看你找到好工作沒有，找到了就走，起碼的先看自己的利益，不適合當然的走了，如果沒有找到好的工作，你就先幹著
7樓：匿名使用者
你應該遞交辭職報告（書面材料），
到一個月就可以辦理離職手續！
這個不是一定要老闆批准了才有效！
老闆一直不同意你走，
難道你在那裡一直做下去？
8樓：黎
把老闆給炒了，和他幹，不給請，天天請假，再加上曠工，要麼就算了吧。和老闆打起來
9樓：
既然沒有勞動合同，直接走人都可以。扣你工資？都可以去勞動監察告他沒簽合同了——內要陪雙倍的工資。
容保留證據，直接勞動監察投訴！，建議先打**去當地勞動部門諮詢。證據：
工資條、打卡記錄、銀行轉賬記錄，工牌（證明你在這個公司上過班）等等。
題外：如果能協商最好協商下，同行業圈子不大的話以後找工作也不太方便
如果工資不多的話，也可以直接走人的。要留意不要有什麼把柄在他那（比如欠財務錢之類）
10樓：匿名使用者
如果你真的想走，可以讓他家薪水
11樓：孟婆湯好喝
提前一個月根跟主管說你要離職
12樓：匿名使用者
利益優先，老闆的事自己處理
我馬上辭職一個月了老闆還不讓我走，老闆說他不批，我要非要走的話他就扣我工資，我該怎麼辦
13樓：各種初學者
1、要看你應聘的時候籤合同了沒有，合同上回明確註明僱用期為多久，如果是你的被僱用期到了，然後辭職的，老闆不批並且扣押工資的話，他這是違法行為，你可以報警或者起訴。
2、如果沒有合同，但是有別的入職證明，而且公司沒有規定正常離職時間，並且你在該單位就職半年以上的，均可以正常離職，老闆不同意或者扣押工資，已然是違法行為。
3，如果你是臨時工，（非合同工）那就沒辦法了。什麼證明也沒有的話同樣沒有辦法解決。如果其公司有離職規定，你沒有遵守，那同樣無法解決。
4，以上是法律範疇以內的正常行為，如果走偏門你可以要挾，威脅，綁架或者勒索。殺人放火投毒，半夜吊死在公司門口。拍黑磚，打劫他孩子，離職時開飛機，均是報復黑心老闆的有效行為。
注：第四條觀點均是搜狗輸入法聯想功能所打，絕不代表本人觀點，出一切後果請實施者自負。與本人無關，不謝！
14樓：做自己
說明你們老闆真的一點都不懂勞動法，你可以告訴他，你可以走了，勞動法明確規定，辭職提出一個月以後就可以走人，他沒有權利扣你工資，要學會用法律保護自己。好好跟老闆溝通一下吧，能溝通好是上策。
15樓：匿名使用者
書面形式的辭職，只要是一個月了他批不批你都可以走，如果扣你工資，你可以告他，你是寫了辭職報告了嗎
16樓：我不是侃大山
你們有沒有簽訂勞動合同，合同中應該有關於辭職的條款吧？按照合同，一般提前一個月辭職是可以走的，除非條款不清晰，如果有的話，就交接工作，他敢扣你工資，你就到勞動局告他
17樓：騙你的**
可以考慮有法律途徑！一般辭職一個月沒有批可以自動離職！不給工資你可以到勞動局告他
18樓：幸福，彼岸
第一，你有沒有籤勞動合同書，如果籤的話，直接到勞動局去告他，第二，如果沒簽合同，只能協商處理！
19樓：｛ 紅塵情哥
到我所在的地方勞動局告他去
20樓：
為什麼不批呀 找你談過話麼
月前，我跟老闆提出了辭職，老闆拖了月還是不讓走，最後加了工資，我才決定留下來
一般情況下，提出辭職了，就別留了。想好了，才提出辭職的。這樣留下來，還挺沒意思的。既然決定辭職了，就沒必要在留下來，這樣給人的一種出爾反爾的感覺。沒有什麼了，老闆都是那樣的啊 我就有同感啊。老闆可能覺得你比較看重錢，我覺得你還是應該要走，因為他現在估計是沒找著替代你的人所以挽留你，等到其他人學會了你...
我在的這個廠，幹月了，我要辭職，老闆不給工資，我該怎麼不
到你所在地的區級勞動局監察大隊去投訴你的公司，他們會很快受理的。sipanqi1，您好！建議你攜帶你與其簽訂的合同 或入職協議 最好能有 個人有效的身份證件及你在那家工廠工作過程的所有相關材料，如員工證 考勤打卡記錄 出入證等有關的證據材料，到所在地的街道勞動保障服務中心 或街道綜治維穩中心 司法所...
我想辭職，但是老闆對我很好，不讓走，怎麼辦
表明因身體原因，實在是短期內不能勝任工作，申請辭職。如果老闆認為本人對公回司真的很有價值，那麼身體答能勝任工作的時候自會前來報到。不能因為自己連累公司。辭職一般有三種情形 1.依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動 不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動...