員工試用期考核被考核人意見及希望怎麼寫

1樓：小輝學長

首先看公司有沒有考核標準，如果有標準，按照遵守公司規章制度的情況標準進行考核，然後給出評價及結論。如果沒有考核標準，主要從以下幾方面考核：

1、遵守公司規章制度的情況；

2、業務水平、專業知識的情況；

3、工作能力的情況；

4、與其他員工配合的情況（團隊合作及協調能力）。

擴充套件資料

具體表現

1、該生在實習期間，能遵守本單位的各項規章制度，工作積極肯幹，努力學習有關知識，較好完成各項工作任務。

2、該生在本服務處實習的這一段時間，能夠嚴格要求自己，工作勤懇，負責，責任心強，知識面廣，基礎知識紮實，在專業技術上遇到的問題能及時解決。生活積極向上，舉止文明。與同事之間相處融洽，善於與領導溝通，主動積極地做好每一件事情，總體評價為優，希望該生在今後的工作中繼續發揚。

3、在實習期間工作認真，勤奮好學。踏實肯幹，虛心好學，善於思考，能舉一反三，能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作，並能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。

2樓：匿名使用者

大致可以從這幾個方面寫

1、望被考核人在原有基礎上發揮所長

2、望被考核人在工作態度上應該有怎樣的改進和建議3、望被考核人在團隊意識和同事關係上有怎樣的表現4、望被考核人在自我提升上有怎樣的目標

3樓：哈

分兩個方面：1，已經評定後，你對本此考核的建議

2，你個人的工作狀態、專業技能、作風問題、政治思想、對公司的看法，這幾點來寫你自己。也就是個人評定。

正常來說，意見，應該是已經評定完了，你對本次考核是否有建議，和個人想法以及本次考核對你個人是否公平！