1樓：
脫密期一年，屬於一般涉密人員，可以辭職。辭職後脫密期仍受國家監控，到同行業公司可能會有一定限制。
根據《中華人民共和國保守國家祕密法》
第三十四條 從事國家祕密載體制作、複製、維修、銷燬，涉密資訊系統整合，或者**裝備科研生產等涉及國家祕密業務的企業事業單位，應當經過保密審查，具體辦法由***規定。
機關、單位委託企業事業單位從事前款規定的業務，應當與其簽訂保密協議，提出保密要求，採取保密措施。
第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
涉密人員的合法權益受法律保護。
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第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法獲取、持有國家祕密載體的；
（二）買賣、轉送或者私自銷燬國家祕密載體的；
（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家祕密載體的；
（四）郵寄、託運國家祕密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家祕密載體出境的；
（五）非法複製、記錄、儲存國家祕密的；
（六）在私人交往和通訊中涉及國家祕密的；
（七）在網際網路及其他公共資訊網路或者未採取保密措施的有線和無線通訊中傳遞國家祕密的；
（八）將涉密計算機、涉密儲存裝置接入網際網路及其他公共資訊網路的；
（九）在未採取防護措施的情況下，在涉密資訊系統與網際網路及其他公共資訊網路之間進行資訊交換的；
（十）使用非涉密計算機、非涉密儲存裝置儲存、處理國家祕密資訊的；
（十一）擅自解除安裝、修改涉密資訊系統的安全技術程式、管理程式的；
（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密儲存裝置贈送、**、丟棄或者改作其他用途的。
有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。
第四十九條 機關、單位違反本法規定，發生重大洩密案件的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。
機關、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成嚴重後果的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
2樓：匿名使用者
可以辭職，關鍵是辭職後脫密期仍受國家監控，出境之類有限制，需經原單位批准。另外到同行業外資公司可能會有一定限制。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
勞動合同法第二十四條：競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
3樓：曦月萌萌
具體需要與軍工單位進行協商，但一般無須在同企業轉移到非涉密職位工作一年，只是禁止入職一些單位。
保密期禁止入職單位主要是涉外單位，不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者服務。
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《中華人民共和國保守國家祕密法》第三十八條
涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家祕密。
第二十一條 國家祕密載體的製作、收發、傳遞、使用、複製、儲存、維修和銷燬，應當符合國家保密規定。
絕密級國家祕密載體應當在符合國家保密標準的設施、裝置中儲存，並指定專人管理；未經原定密機關、單位或者其上級機關批准，不得複製和摘抄；收發、傳遞和外出攜帶，應當指定人員負責，並採取必要的安全措施。
第二十二條 屬於國家祕密的裝置、產品的研製、生產、運輸、使用、儲存、維修和銷燬，應當符合國家保密規定。
第二十三條 儲存、處理國家祕密的計算機資訊系統（以下簡稱涉密資訊系統）按照涉密程度實行分級保護。
涉密資訊系統應當按照國家保密標準配備保密設施、裝置。保密設施、裝置應當與涉密資訊系統同步規劃，同步建設，同步執行。
涉密資訊系統應當按照規定，經檢查合格後，方可投入使用。
4樓：閣樓中的女孩
要想辭職必須過了脫密期才可以離開本單位。即過了國家規定的脫密期限，才可以辭去公職。
《公務員法》中第八十一條明確指出：在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的，不得辭去公職。在這些特殊職位上任職的公務員要辭去公職，必須離開這些特殊職位後一定時期，也就是過了國家規定的脫密期限，才可以辭去公職。
《中華人民共和國保密法》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家祕密。
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脫密期計算時間
涉密人員脫密期自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位之日起計算。
涉密人員脫密期管理要求主要包括：
1、 明確脫密期限；
2、與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續履行保密義務、不洩露所知悉國家祕密的承諾；
3、及時清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密資訊裝置，並辦理移交手續；
5樓：小俊七七
是的。涉密工作人員如果要辭職，是需要先經過一定脫密期才可以辦理的，如果脫密期為一年，則在辭職前一年需要將其轉到所在單位的普通崗位，工作滿一年之後即可辭職。因為如果立即辭職，單位會擔心機密洩露，經過一定脫密期則可以保證單位機密的安全性。
涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家祕密的密級、數量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為 3 年至 5 年，重要涉密人員為 2 年至 3 年，一般涉密人員為 1 年至 2 年。脫密期自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位之日起計算。
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涉密人員離崗、離職對知悉的國家祕密仍然負有保密義務，應當遵守以下保密要求：
（ 1）清退個人持有和使用的國家祕密載體及涉密資訊裝置，並辦理移交手續；
（ 2）簽訂離崗保密承諾書，作出繼續履行保密義務，不洩露所知悉國家祕密的承諾；
（ 3）遵守脫密期管理規定，包括脫密期內未經審查批准，不得擅自出境，不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作，不得為境外組織、人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者服務等。
6樓：航天同耕團長
並不是非要在本單位脫密。即便是脫密期管理在本單位，也是指管理在本單位，你仍然可以去其他單位就業（除了法律法規明確禁止在脫密期內就業的單位）。管理方式要看你離職後的去向。
具體可以學習一下《涉密人員管理手冊》
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