1樓：飛吧
工作環境中摔傷導致舊傷**，你是不能申請工傷的，因為工傷需要認證鑑定，你屬於陳舊性傷，它們不會給你通過。
2樓：穗高談數碼
導致你的舊傷**在某種程度上來說也算得上是工傷，至於說你在申請的時候也需要尋找比較靠譜的律師，畢竟像這樣的企業都不予理睬。
3樓：ku快樂到家
不能吧，我這個你要諮詢一下吧，勞保局，這個設計到國家層次了吧
4樓：山東中公
工作中摔傷是一個問題，舊傷**又是一個問題，工作中摔傷肯定是工傷，但是舊傷**是否屬於工傷呢?接下來就由中公法考小編為大家介紹工作導致舊傷**是否屬於工傷呢？希望對大家有所幫助。
所謂工傷是指職工在勞動過程中執行職務(業務)而受到的人身傷害，我國《工傷保險條例》規定了六種應當認定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。
根據《工傷保險條例》，職工在工作過程中受到傷害，經勞動部門鑑定屬於工傷的，按照《工傷保險條例》規定，應當享受工傷待遇。
工傷舊傷**，確認需要**的，享受本條例第30條、第32條和第33條規定的工傷待遇。
實踐中要看該舊傷是否由於工傷造成的，如果是之前就因工受傷，**後又**的，可以按照工傷處理。
舊傷是否存在工傷就要看是否因工作引起的，而在認定的時候也需要提供相關的證明材料，對於工傷的賠償一般就會根據勞動者的工作年限還有工資的實際情況來進行處理，所以，不同的情況就要作不同的處理。
職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
除工傷情形外，我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬鬆的因果關係原則，即只要工作構成傷害發生的條件，即被視為具有因果關係，比如上下班正常的通行路徑發生交通事故的應認定為工傷，這體現了工傷保險對職工的職業風險的儘可能保護的原則。
退休前因從事接觸職業病危害作業，在辦理退休手續後，未再從事職業病危害作業的退休人員，自被診斷、鑑定為職業病之日起一年內可以申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。
總結：所以工作中受傷導致舊傷**，要看舊傷是不是工傷，然後結合實際情況來進行處理。以上就是中公小編對工作導致舊傷**是否屬於工傷的介紹。
在工作時受傷導致舊傷**算工傷嗎？
5樓：匿名使用者
你小時候摔到了腳踝，與工作無關的，不屬於工傷。現在的老闆安排你做事，導致你腳踝損傷，而且是舊傷**，這個不屬於舊工傷**。你還是弄清楚到底是舊傷**，還是這一次引起的新傷害，如果是新傷害，屬於本次事故造成的工傷，可以向人社局申請工傷認定。
認定工傷後，可以向設區的市的勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，即工傷等級鑑定，按《工傷保險條例》等的規定，享受工傷待遇。
參見《工傷保險條例》
6樓：匿名使用者
單位安排的工作
受傷屬於工傷，小時候都好了
就是目前導致的傷，按照工傷保險條例處理
如果是小單位，個體戶，按照人身損害賠償的司法解釋賠償醫療費、誤工費、住院伙食補助費
在工作時受傷導致舊傷**算工傷嗎
7樓：baby無知的螞蟻
如果之前受傷並非工傷，那麼舊傷**也不屬於工傷範疇。如果以前受傷的是屬於工傷範疇，那麼工傷**也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那麼就不能享受工傷**的工傷待遇了。
8樓：小小蒲啊啊
如果舊傷是工傷，就屬於工傷。如果舊傷是你自己造成的就不算
9樓：匿名使用者
經勞動能力鑑定委員會進行舊傷與工傷關聯性鑑定，確定為工傷引發的，享受工傷保險待遇。但鑑定傷殘等級，需要排除就有傷殘狀況。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
4.3對原有傷殘及合併症的處理
在勞動能力鑑定過程中，工傷或職業病後出現合併症，其致殘等級的評定以鑑定時實際的致殘結局為依據。
如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑑定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑑定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕於原有傷殘，鑑定時則按本次傷情致殘結局為依據。
對原有傷殘的處理適用於初次或再次鑑定，複查鑑定不適用於本規則。
受傷後在工作崗位引起舊傷**的能不能算工傷
10樓：baby無知的螞蟻
如果之前受傷並非工傷，那麼舊傷**也不屬於工傷範疇。如果以前受傷的是屬於工傷範疇，那麼工傷**也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那麼就不能享受工傷**的工傷待遇了。
11樓：左思苗
工傷就上**的，屬於工傷，享受工傷待遇。
12樓：焦映光年
如果確認是舊傷**，可以繼續享受工傷待遇。
工作中受傷引發舊傷個人是否可以申報工傷
13樓：廖律師普法
只有在工作中受傷才算工傷？這個說法是不對的，這七種情況都可以申請工傷
14樓：百度律師
如果是工傷舊傷**傷，根據《工傷條例》規定可以視為工傷，如果是其他原因的舊傷則不算。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
.......
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
15樓：匿名使用者
符合《工傷保險條例》規定
可申請工傷認定
工作原因導致舊傷**算不算工傷
16樓：法治中國律師網
職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑑定屬於工傷的，按照《工傷保險條例》規定，應當享受工傷待遇。
根據工傷保險條例第三十八條，工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
17樓：匿名使用者
導致新傷，屬於工傷。就同高血壓導致摔倒，摔的傷屬於工傷，高血壓不屬於工傷。
18樓：
我去年八月份在廠騎車摔跤，是工傷，鑑定錢都拿到，現在又**，要節肢，算不算工傷
19樓：baby無知的螞蟻
員工舊傷**，如果並不是在本單位的工傷**，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發事故造成的舊傷**是可以認定為工傷的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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