1樓：散落de夢
樓上又是在網上抄的
白領就是管理階層 藍領就是工薪階層
2樓：林大官人
藍領就是藍色的領，白領就是白色的領
白領和藍領什麼區別呢？
3樓：我是一個麻瓜啊
1、類別不同：
白領分為「傳統白領」和「新白領」，改革開放後最早獲得高收入的外企僱員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。
藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。
從收入來講，藍領並不一定比白領低，銳藍的收入其實比普通的白領高。
2、工作性質不同：
「藍領職工」指的是一切以技術含量低的重複性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層。
3、收入情況不同：與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
4樓：匿名使用者
白領」階層通常泛指那些在辦公室裡工作，在寫字樓內從事文祕或其它文職業務的人員。許多人有一種「白領情結」，認為「白領」工作瀟灑、體面、優越。
「藍領」較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標誌。「藍領」要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。
5樓：紅豆
1、定義人群的不同：
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱一般都有穩定收入。
藍領指的是一切以技術含量低的重複性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。
2、收入情況不同：
白領屬於較高的收入人群，一般有穩定的收入。
藍領屬於中等的收入群體，薪水比較低。
3、教育程度不同：
藍領：藍領不見得都受過正式的學校教育，但是在工作上是相當有經驗和博學的，在累積了一定經驗之後，通常會的到晉升的機會。
白領：白領一般有有較高教育背景和工作經驗，以務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。
6樓：匿名使用者
白領和藍領的區別：工作性質不同、收入不同、受教育程度不同。
一、工作性質不同：
白領：專業性和科技性的工作。
藍領：以體力勞動為主要工資收入。
二、收入不同：
白領：白領一般都有穩定收入。
藍領：藍領屬於中等收入群體。
三、受教育程度不同：
白領：一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力白領一般都有穩定收入。
藍領：一般受教育程度較低。
7樓：zero天秤
一、定義人群的區別：
藍領：藍領指的是一切以技術含量低的重複性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。
白領：白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱一般都有穩定收入。
二、工作情況上的的區別：
藍領：高學歷藍領在技術培訓和管理方面並沒有很多發展機會，獲得升職的機會要比普通行政管理人員要少的多多。
從普通技術人員到到擁有與管理人員地位相當的「技能型專家」，職業發展空間日益減少 藍領即將是被社會看輕的人群，新藍領的職業未來並不是晴空萬里。
白領：在白領的職業領域裡，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。
白領人士因工作需要，應酬比較多，難免會大吃大喝，這是導致白領患高脂血症和脂肪肝的原因。還有很多白領有吃零食、夜宵的習慣，這些也容易使血脂升高。
三、教育程度的區別：
藍領：藍領不見得都受過正式的學校教育，但是在工作上是相當有經驗和博學的，在累積了一定經驗之後，通常會的到晉升的機會。
白領：白領一般有有較高教育背景和工作經驗，以務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。
8樓：帥氣的小宇宙
1、工作方式不同：
（1）白領族較少從事勞力工作，在公司裡的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等。在一些社會學的研究裡，經理階級的有時也被歸為白領族之一。
（2）藍領是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的。藍領被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者。
2、工作人群不同：
（1）白領是指有教育背景和工作經驗的人士，如公務員、教職人員、醫生、律師等。
（2）藍領是如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。
3、收入不同：
（1）白領代表領較多薪水的專業人士，較高收入人群。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元以上。
（2）藍領屬於中等收入群體，拿著較低薪水。
4、從事工種不同：
（1）白領一般從事金融、網際網路方面工作。
（2）藍領一般從事機電、修理方面工作。
9樓：戴著紅色禮帽的墾荒者
1、工作人群不同：
白領是指有較高的教育背景和工作經驗的人。比如：公務員、老師、醫生等。
藍領一般是指做著技術含量低的重複性體力勞動的人或者是低技術含量的辦公室人員。比如：建築工人，生產車間工人、工況工人等。
2、收入情況不同：
白領屬於較高的收入人群，一般有穩定的收入。
藍領屬於中等的收入群體，薪水比較低。
3、體力勞動不同：
白領一般不需做大量體力勞動。
藍領需要做大量體力勞動。
4、工資形式不同：
白領一般是領固定的月薪。
藍領是以計時來算工資。
擴充套件資料：
「白領職工」這一名詞最早出現於20世紀20年代初，它的範圍包括一切受僱於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白。
在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約佔工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的階層。
白領分為「傳統白領」和「新白領」。
們關注傳統白領的眼光，側重於表象的物質層次，側重於中國人最初受西方影響的「西化」的生活方式。人們關注新白領的視角則已經逐漸「由外而內」，物質層面的東西淡化，更多朝向他們特立獨行的品格和異於往常的價值取向，朝向他們的有些尖銳的行事方式。
「藍領職工」一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族。許多藍領族在工作上是相當有經驗和博學的，儘管他們不見得都受過正式的學校教育，但累積了一定經驗之後，通常會被上司指派為團隊的負責人。
藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。
普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。從收入來講，藍領並不一定比白領低，銳藍的收入其實比普通的白領高。
10樓：教育在前越行越遠
1、工作性質不同：
「藍領職工」指的是一切以技術含量低的重複性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層。
2、收入情況不同：
與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
3、類別不同：
白領分為「傳統白領」和「新白領」，改革開放後最早獲得高收入的外企僱員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。
藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。
從收入來講，藍領並不一定比白領低，銳藍的收入其實比普通的白領高。
11樓：新院第一高富帥
白領和藍領有以下三點區別：
一、體力
1、白領不需做大量體力勞動。
2、藍領需要做大量體力勞動。
二、收入
1、白領收入較高，按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元以上。
2、藍領工資就是普通工人的公司，不是很高，也不是特別低。
三、從事工種
1、白領一般從事金融、網際網路方面工作。
2、藍領一般從事機電、修理方面工作。
擴充套件資料：
白領特徵
一、追求生活的多樣化及高質量
1、白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。
2、白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。
二、職業的高流動性
1、由於具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對於其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的「流動」創造了條件。
2、一項調查表明，在一些高流動性的行業當中，如it、廣告、諮詢業等，年輕白領跳槽的比例超過20%。
三、關注個人職業發展
白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利於個人今後的職業發展。與此同時，上海出現了一批職業諮詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對於職業發展服務的需求問題。
12樓：之何勿思
「白領」階層一般是指有教育背景和工作經驗的人士。 「藍領」階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。
社會在進步、科技在發展，人們對職業人士的稱謂也悄然發生著變化，於是乎出現了藍領、白領、粉領和金領。
13樓：蓋辜苟
最主要的區別：大部分情況下，白領的學歷比藍領高。
「白領」階層一般是指有教育背景和工作經驗的人士。
「藍領」階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。
藍領-白領-粉領-金領：
藍領作為與白領相對一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。 因此，他們的工資水平不高。
寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好教育，因一技之長而被老闆聘用，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人(美國標準)。
粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑藉電腦、**和傳真與外界聯絡，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。
擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領是伴隨網路時代新興的一個群體。「金領」這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。
一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑藉自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。
金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閒服務。
藍領和白領有什麼區別，藍領吃香還是白領更吃香
中國目前不缺大學生，更缺的是產業技術工人，很多一流的技術工人比大學生更吃香，現在大學生是遍地都是，而嫻熟的工人卻不易找。所以如果從某種意義上來說，對有些企業藍領更吃香。白領也可以，比較時尚穿著可以帥點，藍領是拼的實力技術。看個人的性格是什麼樣的選擇什麼 就目前形勢來看藍領工作比白領好找，但從大勢看需...
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原子印章與光敏印章的區別是印章的效果不同。光敏印章除了中英文字外，可以把複雜的圖案 人像甚至 直接製作成印章。1 原子印章油墨容易揮發，印跡擴散較明顯。2 光敏印章效果清晰，細膩。原子印章是將滲透印章墊放在鐳射雕刻機上進行雕刻,然後進行加油裝殼.開啟蓋子可以看到印面有細微的鐳射雕刻痕跡。可反覆注油，...