1樓：匿名使用者
你應該按工傷保險條例規定申請工傷.住院時醫療費用老闆掏的是最好的勞動合同存在的證明.
附相關條款
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：匿名使用者
去當地律師事務所，找個律師問問，能私了就私了，不能私了打官司索賠
3樓：細雨霏霏
這是法條。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
4樓：匿名使用者
屬於工傷或僱員傷害，可以要求老闆賠償。
縱橫法律網-安徽徽天律師事務所-許孝華律師
我爸爸在私人瓦廠上班右手食指中指被機器嚴重壓傷，無名指被截肢，手術藥費由老闆支付，但是出院之後老闆
5樓：匿名使用者
先做好傷勢**，之後做好傷殘鑑定，固定好證據。若走工傷程式有點難度，你可以走普通程式。
我在一傢俬人傢俱廠上班，不小心被機器把中指絞掉一結，老闆又不管。又沒簽勞動合同，但老闆給我買了意... 40
6樓：簡簡單單
1、收集勞動關係證明，和醫院診斷證明，及時申請工傷認定和傷殘鑑定。
2、你這樣的傷情，按《職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準》可以評上十級傷殘的，可以要求用人單位支付醫療費，誤工工資。並支付傷殘傷殘的賠償約12個月工資的。
7樓：豬頭剋星
你可以鑑定傷殘程度，
然後找勞動局處理或者訴諸法律。
最好多提供點企業違規操作的證據對你有利。
8樓：電解水瓶
你說句實話，最好的辦法是找老闆商量，你也別獅子開大口。賠償差不多就行，
你手指受傷不能工作，生活費老闆這個你要找老闆要。
住院的一切資料要留在自己手裡。以防萬一。
沒必要和老闆吵，急了吃虧的是你，除非你走黑的。否則別吵。
半截中指很難評殘，除非你有人。
找勞動局是下下策，**的人幹活不用我說了，這事沒個一年半載絕對搞不好，除非你有人
自己看看勞動法。別太相信律師了，他們是畜生，說的天下無敵，能拿多少錢，天王蓋地虎。其實他做不了什麼實事出來。
其實就是送錢給他，他就兩邊收錢的人。不到萬不得已不要輕律師。我請過律師才這樣說。
在我們新會沒有工資單，一般是按人均收入賠的，大概是1200左右。你自己看著辦。
老闆實在不理的話你只能去勞動局了，天天去，說你沒錢吃飯呢，老闆不管你死活，說的越慘越好
保險是賠醫藥費，評殘不到級數保險公司不會賠的。你這種情況不要管保險，直接找老闆。
實話說，大家都出來賺錢的，你也別想一個手指從老闆那撈一大筆，當然老闆想逃避責任那也怎麼可能。心平氣和的談，人心肉做的。
求助一下懂法的人，我爸爸在私人廠裡上班，今天手指被機器切掉了3個，不能接回去了，廠裡應該能配多少？
9樓：踏浪尋貝
首先對你爸爸的不幸感到惋惜並深表同情！
建議先到當地勞動局備案，提出仲裁，然後按程式做傷殘等級鑑定！
總之先到當地勞動局去，他們會有專人告訴你具體流程怎麼走。如果沒有和廠裡籤勞動合同的話，那就更加沒有買社保了！只有傷殘等級鑑定結果出來才能知道賠多少錢。
總之等級越高賠錢越多！當然了**費肯定是廠裡出！然後還有誤工費、營養費等等！
你最好再找個這方面的律師諮詢一下。
但願能幫到你！
10樓：
這肯定是工傷，廠裡肯定要賠錢的。
11樓：精忠報國精忠報國
醫療費由廠承擔，補償20多萬元。
我爸爸在家裡旁邊一傢俬人工廠上班，雙方沒有勞動合同，但上次因機器故障導致左手三個手指頭割斷，右手兩
12樓：安徽律師團1團
你與單位存在事實勞動關係，先去找工傷認定和傷殘鑑定，後找單位索要賠償，不給就去勞動仲裁委員會申請仲裁，你父親的傷殘等級大概在6、7級左右，能拿個15萬以上
13樓：盜號家人
發的工資條 或者銀行卡 還有上下班的打卡記錄 就可以去勞動局舉報
14樓：匿名使用者
沒有勞動合同廠裡也應該賠償全部責任。只是沒有合同賠償比較麻煩。具體怎麼賠償我的不清楚。請高人指點。
在一傢俬人小廠打工，不想做了，老闆不給工資怎麼辦
去當地勞動監察大隊舉報即可。如果真是你說的那樣，這是一種霸王合同，可以通過法律途徑解除合同。你在籤合同的 時候怎麼可能不看內容呢，那不是把你賣了你又不知道 我在一傢俬人小廠裡上班。不想幹了！老闆不給我工資怎麼辦？去當地人力資源部門，請求幫助即可。已經不幹了就找理由 還在的話可以先遞交辭職信讓領導知道...
我在私人小廠上班兩年半，一直沒簽勞動合同，現在想辭職老闆
一 bai可以主張的權益 1 以未繳納du社會保zhi險書面提出解除dao勞動關係，可以要求支付版3個月工權資作為經濟補償金 2 可以主張11個月未簽訂勞動合同的雙倍工資 3 補繳社保 4 要求支付失業金。二 如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲...
私人小廠幹了半個月，開始去應聘老闆說要幹滿一年才能辭職，不然半途辭職沒工資，我只是口頭答應了下好
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...