1樓：匿名使用者
1、口頭離職，單位不給籤離職單，按現行規定，辭職應書面通知用人單位的，如果自已直接不去上班，用人單位可以按曠工處理的。如果用人單位不給辭職的，可以向當地勞動監察大隊投訴。
2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：荔菲彭澤
30天以後，正式離職時再添離職單。
我富士康離職手續都弄好了，但只交了衣服和退宿，沒退廠牌算自動離職嗎
一般勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及結清勞動者所有的工資，併為勞動者辦理社保轉移的手續，作為勞動者也應當歸還屬於公司的一切物品。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘...
舊單位在我離職後交了幫我多交了月社保，我新單位也要幫我交，可以叫舊單位退保嗎
如果你已經向原單位提出書面辭職，並得到批准才離開的，而提交辭職書的時間已過社保減員期，單位無法將你5月份的社保申報減員，那麼，你可以支付5月份的全部社保費給原單位 社保局 地稅局不能修改繳費檔案的 要求原單位儘快辦理解除勞動關係和申報減員手續。這樣，新單位就可以從6月份起繳納社保費。新舊兩個單位在不...
什麼情況下叫被迫離職，被迫離職單怎麼寫
1 辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2 其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就...