1樓：卡耐基的蘑菇
自己的工作不是自己處理嗎，你爸媽能幫你做什麼？
2樓：
你長大了，有出息了。他們也就放心了。
為什麼公司裡總經理前段時間沒讓我當部門經理，開會的時候就不「虐」我了，不再提我了？以前經常含沙射影 5
3樓：鬱玲瓏
放棄你了，或者是前面的含沙射影都是為了選其他人能讓其他同事信服
4樓：倩兒仙緣
女的，你懂，關於個人得失問題，看開一點，沒什麼打不了的
在工作中應該怎樣和領導同事相處呢
5樓：匿名使用者
做好自己的事；少問別人的事（除非人家主動要求你幫助）；服從領導安排，主動彙報；帶人不卑不亢、禮貌；說話有條有理、語速適當。己所不欲、勿施於人……做好這些，就成
6樓：匿名使用者
每天面帶微笑，說話語氣要好，要精神，平時多交流一下工作經驗
7樓：匿名使用者
這種事因人而易，主要的是學會投其所好，就像追女朋友一樣。成功後就要像對待父母一樣，才能長久。
生，二，無，長，晚，對，好，福，年，幸。組成一句話讀的要順口
8樓：匿名使用者
長生無二對，晚年好幸福。
9樓：風之葉
老張一生無子，卻對長輩好，自己晚年也幸福
企業中如何協調好上下級同事關係
父母的哪些禁止令對孩子打擊最大
我在一家貿易公司工作。公司要求我對負責的產品進行報價作為參考，我是新員工，目前一直監督生產
1 單個成品的原物料構成，各原物料的採購 合計就構成單個成品的材料成本 2 飽和生產狀態下的人工成本分攤到每一個成品上的成本，就構成了單個成品的直接人工成本，分攤的方法可按生產耗時來計算 3 生產管理人員的工資 水電氣費用 輔助材料 低值易耗品 生產用固定資產折舊費等製造費用可按照產量分攤到每一個成...
我在公司裡工作快六年了，但因工作時不小心做錯了事，在這六年內累計被公司書面警告三次，公司規定如有
根據你說的情 況，作答如下 一 嚴重違反用人單位規章制度和給用人單位造成重大損害的情形下，用人單位才可以按勞動合同法第三十九條解除勞動合同，沒有經濟補償。你的三次過錯是否給用人單位造成了重大損害，勞動部關於 中華人民共和國勞動法 若干條文的說明 勞辦發 1994 289號第25條第3款規定，重大損害...
我和女友一起在深圳找工作,最好是在公司裡,難不難 我和女友現在能準備些什麼
不要再一個公司啊 很悲劇的 最好不要在一個公司，最終悲劇收場 去深圳找工作要帶些什麼東西？女朋友跟我在一起三年了，現在一起都讀大二，他家在香港開公司，最近兩年賺了很多錢，我家在深圳開公司，50 跳出門當戶對生意圈，純粹一金錢媾和，還是迴歸感情本身最好。根她說說，你不說，她可能會以為你信任她，這樣還可...