1樓：
不去！！試用期兩個月沒工資！！去幹什麼啊，免費的勞動力啊，我也是今年7月畢業。
找工作要給自己定個底價，少了不去。教育上種投資，我們上了這麼多年的學，就該值那麼多錢，那也是對你自己能力的一種反映！雖然說好工作不好找，但是這種垃圾工作不用去了，那簡直是降低自己的身價！
2樓：
肯定不去啦
我就不信連試用期工資都不給的公司會有發展前途
3樓：匿名使用者
如今這很正常！
大學文憑小學水平，
小學文憑大學水平。
薪資的多少是看你的能力的，不是以一張蓋章的本本就行的了！
的確，有個好文憑是多點把握！
但文憑畢竟不是護身符，終究是要靠自己的能力去賺取你應得的！
所以學習不要為證書和榮譽而學，拿再多的證書再多的榮譽，不能將學到的東西拿出來應用，將來一走出校門手裡所擁有也只是4毛錢一斤的廢紙！
我初中沒畢業，現在1500/月（河南鄭州），如果加上平時接些**做做，一個月可以拿2～3000不止！
我現在還後悔多上了兩年半的初中呢，因為我現在所用的上的基本上都是小學的東西，加減乘除啦，小學學的漢字吧～！呵
4樓：百葉香靈
試月期沒工資、這個公司的老闆太苛刻了，一般試用工資按照《勞動合同》裡規定的最低工資標準是四百元。。。
重要的是有沒有發展?
如果沒什麼大的發展,那就別做了,不要浪費時間.
5樓：
工資不是最重要的,重要的是有沒有發展?
有很多偉大的人,剛開始都是做一些基本沒工資的工作
如果沒什麼大的發展,那就別做了,不要浪費時間.
6樓：匿名使用者
不知道你是在哪上班。還有就是是否管食宿，試用期是多長時間。然後不是轉正後除了工資還有什麼，保險有沒有。合同籤不籤。你喜不喜歡那位工作。
有沒有跟你情況類似的人，他們在公司發展的怎麼樣。然後綜合考慮一下再做決定。
7樓：匿名使用者
再看看吧 還是不去吧
8樓：
緣分未到,找工作跟找愛人是一樣的,需要緣分
9樓：匿名使用者
本科沒什麼了不起的
現在有事就做吧
10樓：
在哪兒啊 暈 這個吃飯都問題？？ 還去，打死俺都不去
11樓：我是神的左手
xiaov說的太棒了，我太佩服了，高！！！！！
12樓：我好好好我
xiaov我崇拜你啊 高啊 呵呵
我單位員工試用期兩個月試用期過後籤合同入職體檢應該在哪個階段做謝謝幫忙指點
入職體檢是在與用人單位籤合同之前，體檢合格了，用人單位才會籤合同。但是員工入職時就應該籤合同，試用期過後籤合同是不合法的，可以要求企業支付二倍工資。勞動合同法 規定 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十九條 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期...
試用期兩個月算不算在裡面，試用期兩個月算不算在裡面
按照 勞動合同法 的規定，試用期是包含在勞動合同期限裡面，並且試用期為2個月的勞動合同總期限應該不短於1年。比如，你的合同期限是2年，那麼試用期是2個月，餘下的22個月為正式員工的期限。附法律依據給你 勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上...
試用期兩個月幹了兩個月零幾天離職怎麼算工資
月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數,工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。一 勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單...