1樓：府鬆雨
明知是對方的錯但老闆不管不問，這證明對方和老闆關係好，你應該發揮自己的長處打敗對方，如果自己沒有能耐和對方較量只能忍耐。
2樓：還我一片藍天空
那就不換，你故意在這位同事面前說，你不怕老闆罵你，或者開除你，他要說我才不怕，到時候你在老闆面前說，這位同事他在廠子裡面誰也不怕，想法子讓老闆對她失望，討厭他，
3樓：思
在公司混日子，不求有功，但求無過，只要工資按時按量發就行。同事、老闆都別放在心上。
4樓：司空筠
天天在一起，難免有矛盾摩擦的。老闆一般不怎麼管私下問題的，不好處理。別太往心裡去了，兩個好好解決問題的根本。不然以後還是抬頭不見低頭見。
5樓：樓浩利
和同事發生矛盾，同事的錯誤老闆也不管也不問，更不給你換班？我覺得你也不能夠太過於軟弱，不能夠太老實，畢竟這個社會就是欺負老實人，老實人相對來說要吃虧一一點。
6樓：萬爾佛
我認為同事之間應該互相包容，共同努力，才能夠做好工作，所以你應該跟同事搞好關係。
7樓：lzb快樂
你不要換，看他能咋地，在不可以就打倒他，讓他懷疑人生。看看老闆在不出來說話。
8樓：
上班的目的是為了掙錢，同事之間沒有大矛盾就慢慢和好吧。沒必要爭你對我錯。
9樓：
有人就有矛盾，朋友你好往下放吧，人的想法不一樣，做出來的事也就不樣。
10樓：匿名使用者
你可以辭職走人。
若是什麼都順你的意，那就是老闆了。
11樓：蹉濡
我覺得那就不用換吧，該怎麼做就怎麼，該怎麼做就怎麼做？不用太在意
12樓：蝴蝶眨幾次眼
打他，謝謝，這樣就能看出來誰對誰錯了。
和同事發生不愉快,我該怎麼辦?
13樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
我和同事之間的矛盾，我想翻臉，又不行，對付這樣的人我該怎麼辦
14樓：曹朔世易容
這是個人原則問題，你的電腦已近觸及到他的底線，一般人是不會這樣過火，記得平時多注意下同事的生活規律，在其休息的時候態度強硬點拒絕別的同事來玩電腦，每個人都有自己的空間範圍，不能因為自己要處理好關係就遺忘侵害了別人生存的空間，最好的是自己能不能單自住一個地方，如果不能，就與同事協商下，多交流溝通！！把你存在的問題以及難處與其說明，他應該能夠理解！！！
15樓：若言
其實不用這樣，用自己的性格來改變一個人就可以，用你自己的開朗和包容來改變你和他之間的矛盾，沒準還可以做最好的朋友也說不定呢。
16樓：艹艹艹艹
唉 嘖嘖、
能忍就忍
忍著境界 高！ 不鳥他 當他空氣ok
17樓：匿名使用者
包容一下
以後再說
出來混，總歸是要還的
我和同事發生了矛盾，我如何道歉她都沒接受，別人也和我同事發生過矛盾，也是別人的錯，但她最後原諒了別 10
18樓：笑談古和今
很簡單，因為人與人之間的關係這種事，不是一加一等於二，這樣的數學公式能解決的。就好比有時候，你被某個人取笑，嘲弄都可以，不會生氣，換做其他人就不可以一樣。關係好，有錯容易原諒，關係一般，或者很差，同樣的事，人家就不肯原諒。
19樓：共享共進時代
這是不能比較的，原因，1，同事和自己關係不是同事和別人關係一樣。2，同樣是發生矛盾，矛盾不一樣，個人的想法不一樣。3，發生矛盾後自已的道歉表態不一樣。
4，每個人在內心對於同事的瞭解不一樣。所有這些不一樣，作為責任方，大氣方不要想一時的發生矛盾同事的原涼，要內心做到互涼互解，珍惜同事友情，放一點時間在自已努力下，會化干戈為玉帛。
20樓：匿名使用者
真誠能打動人心，時間能沖淡一切，慢慢來
如果跟同事鬧矛盾了不說話了，也不能解釋和好了，這樣的關係自己也很不舒服，這下該怎麼辦？！
21樓：情感實時解答
如果和同事鬧矛盾不說話了，可以主動低下頭，和對方認錯，然後再和對方解釋一切誤會。
22樓：雪膚花貌副卡
畢竟是，但是你們之間有矛盾，如果不能和好了，你就等多人相處吧，就是陌生人，因為畢竟是同事也不是熟人多好的朋友約了去那邊日子過這樣的環境，避免尷尬吧。
23樓：青鳥飛魚
畢竟是同事在一起抬頭不見低頭見的，總是不說話太尷尬，可以讓別人從中間給你們調和一下，畢竟也沒有什麼大事
24樓：吉祥
因為什麼矛盾呢？ 你可以給她買份午飯或者飲料一類的 如果她還是不打算和好 那就算了 同事不可能當朋友 就當無視她存在就好 做好自己本職工作
25樓：
如果能換一個部門最好，或者調離這個單位，不然這種環境會讓你很壓抑。
26樓：戶浩曠
如果不舒服的話，可以去找人傾訴一下，也可以去和好啊，低下頭認個錯，也沒什麼的。
27樓：來自喬園天香國豔的楓樹
我和同事也是，鬧一點小矛盾，好尷尬呀，
本人男和女同事發生矛盾，一次爭吵我說了一句以後少說話，從那起她就不在理我，我道歉了，還是愛理不理的
你遇事不冷靜 一個大男人。和同事發生矛盾 告訴人家以後少說話。從那一刻起，你同事已經深深地被刺激。你都道歉了，而且買了奶茶。人家明顯不買你的帳。保持同事關係就可以。不用太近乎。她都收你奶茶了，接受你道歉了，你為什麼還要道歉，她不理你，你非要她理你嗎，你是不是喜歡我呀，或許，你給了她一種錯覺，覺得你喜...
和同事之間發生矛盾如何處理，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
如果你和同事之間發生矛盾的話，我認為你還是不要太過於衝動了，因為和同事之間還是要好好相處的，你可以跟他說清楚你自己想要表達的意思，然後再問清楚他所要表達的意思，千萬要冷靜一點，理智一點的去思考這個問題，不要頭腦一熱兩個人就衝動了。發生了矛盾之後，儘量不要再和這個同事待在同一個空間裡，你可以選擇去迴避...
昨天在廠裡和同事發生口角，沒有忍住打了他一拳後來他報警在派出
可以，只有觸犯刑法之後用人方才能開除，你這個如果不構成輕傷，用人方是無權開除你的，你可以要求雙倍賠償金。同事罵我 我打了他胸口一拳報警有事嗎？屁大點兒的事兒。沒事兒。無非就是兩個人都被批評教育一番。我還不行你一拳錘爆了人家胸口。沒事的，又沒有受傷，前一個星期在廠里根同事發生口角，我指了他兩下，他就一...