1樓：網友
問題：什麼是工傷賠償？工傷賠償是什麼意思？
所謂工傷，又稱職業傷害，指職業危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。急性傷害即因工**。慢性傷害亦稱職業病，指勞動者在生產勞動及其他職業性活動中，因接觸職業有毒有害物質和在不良氣候、惡劣衛生條件下工作而引起的並由國家主管部門明文規定的疾病。
在工傷賠償問題上，世界各國經歷了由傳統侵權行為法一元調整機制向多元調整機制的演變。多種損害填補制度的並存產生了一種特殊現象，即就同一損害可能有多種賠償或補償**，那麼，這些不同的損害賠償或補償制度之間，尤其是工傷保險與民事賠償之間到底是何種適用關係？世界各國在處理這一問題上主要有四種基本模式：
（1）擇一模式。指工傷事故發生以後，受害僱員在侵權損害賠償與工傷保險賠償之間，只能選擇其一，即要麼選擇侵權損害賠償，要麼選擇工傷保險賠償。（2）取代模式。
即以工傷保險取代侵權賠償，也就是說僱員遭受工傷事故後，只能請求工傷保險賠償，而不能依侵權行為法的規定向加害人請求損害賠償。（3）兼得模式。指允許受害僱員接受侵權行為法上的賠償救濟，同時接受工傷保險給付，即獲得「雙份利益」。
（4）補充模式。指發生工傷事故以後，受害僱員可同時主張侵權行為損害賠償和工傷保險給付，但其最終所獲得的賠償或補償，不得超過其實際遭受之損害。
工傷索賠包括兩種情況，一種是職工受傷而索賠，另一種是職工因工傷死亡，有關利害關係人索賠。
對於職工受傷而索賠的，其賠償專案主要有：醫療費、傷者住院期間伙食費、生活護理費、停工留薪期間的工資福利、交通食宿費；如果職工因工傷而殘疾的，經傷殘評定後，還涉及一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；如果工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，還涉及輔助器具費。
對於職工因工傷而死亡的，有關利害關係人可以獲得以下賠償：喪葬補助金、一次性**補助金，對於符合有關條件的供養直系親屬，可以獲得供養親屬撫卹金。
工傷賠償的時效限制：《勞動法》規定申請仲裁期限為60日。這個60日是一種除斥期間，是勞動關係雙方當事人申請仲裁的期限。
對於用人單位沒有參加社會保險統籌的，受傷職工及死亡職工親屬可以同用人單位協商解決其糾紛。
由於新的勞動仲裁法的實施，仲裁期限由《勞動法》規定申請仲裁期限60日。更改為一年。
2樓：匿名使用者
因屬於我國工傷保險條例規定的工傷損害而由用人單位或保險公司進行的賠償就是工傷賠償。
工傷傷殘賠償，工傷 傷殘 賠償
社會保險法 第三十八條規定 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月...
工傷賠償條例，工傷賠償條例
那個牙齒的問題你就不用突出了。護理費應該公司出的，有標準，按廣西壯族自治區實施 工傷保險條例 辦法來看，8級工傷的賠償 一次性傷殘補助金 10個月本人工資 這筆錢如果參保的話不用公司出 一次性傷殘就業補助金 10個月本人工資 一次性工傷醫療補助金 12個月本人工資 還有你可以要求住院期和 期的伙食費...
工傷的賠償問題，工傷應該怎麼賠償？？？
你要先到勞動局去做工傷申報的 然後勞動局會安排你去做工傷鑑定，這一段時間要幾個月的等到鑑定結果出來後。勞動局會支付 一次性傷殘補助 9級的話，是9個月的本人工資 另外，解除勞動合同，也就是辭職的話 用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金假如是29歲的 一共二十多個月的當地職工平均工資 你現在...