1樓：渭南電信
一、關於傷殘等級，要在設區的市級勞動能力鑑定委員會鑑定。
二、工傷傷殘待遇為：1-4級：（1）、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
1級24個月本人工資，2級22個月本人工資，3級20個月本人工資，4級18個月本人工資。（2）、從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：1級本人工資的90%，2級85%，3級80%，4級75%。
5-6級傷殘：（1）、：1）、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
5級16個月本人工資，6級14個月本人工資。（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位適當安排工作，難以安排的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：5級為本人工資的70%，6級60%。
7-10級：（1）、：1）、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
7級12個月本人工資，8級10個月本人工資，9級8個月本人工資，10級6個月本人工資。（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷保險補助金和傷殘就業補助金，具體標準由各省市自治區人民**制定。
具體的，你可以看看《工傷保險條例》
2樓：匿名使用者
找律師，他會告訴你具體怎麼做。
工傷賠償問題 求達人解說 跪求！！！
3樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
4樓：滑密思
要求賠償你的各種費用。
如果你們單位拒絕履行就告他。
是否簽有勞動合同？是否入有保險？如果沒有就拿工資單等證明申請仲裁。
5樓：大頭律師
為了最大限度的維護權益，建議委託律師給你弄這個工傷賠償。
工傷事故，求解答！
6樓：匿名使用者
關於工傷賠償要看你是否上過工傷保險。如果上過，一般是工傷**出一部分，單位處一部分。
還要結合你們地區的社會平均工資。
你解除勞動關係和不解除拿到的賠償是不一樣的。
不解除繼續留任大概是個：一次性傷殘3300 x 9個月=29700元（如果繳納過工傷保險，要看你的繳納基數，**出，錢是打到單位賬戶，單位轉交給你，可能達不到這個多。如果沒有繳納，單位就要支付你這麼多）。
停工留薪工資：3300元/月 x 停工留薪期（期限按照有關規定執行，這個是單位支付）
住院期間伙食費：住院天數x 當地標準。
住院期間護理費：。。
如果解除勞動關係，有一次性工傷醫療和就業補助金（這個也是要看你們當地的執行標準）
9級不解除差不多是個4w左右。
如果解除大概是個9萬左右（這個都要具體算，看標準和其他因素）
7樓：明月高樓
直接依照***工傷保險條例和遼寧省工傷保險條例的規定來主張賠償，由於你是工傷九級傷殘，因此你可以獲得九級的工傷待遇。
1、一次性工傷醫療補助金按工傷職工所在統籌地區上年度職工月平均工資作為計發基數，從工傷保險**中支付，九級為9個月。2、一次性傷殘就業補助金的計發基數可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關係前．12個月的月平均工資相比較，採取就高不就低的願則計算工傷職工月平均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，九級為l2個月。
8樓：網友
第一，你應該先查一下遼寧省關於工傷職工停工留薪期管理辦法，你工傷**期間的工資可以根據這個來計算工資，我不清楚你眼睛的傷的程度，初步估計是3個月吧，所以停工留薪工資為3300*3=9900元。
第二，用人單位用工應與職工簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，可要求支付雙倍工資，計算11個月，故此可以要求再支付11個月工資：2000*11=22000元。且從2023年開始視為簽訂無固定期限勞動合同。
第三，工傷應支付一次性傷殘補助金：9*（工傷前12個月的平均工資）=自己計算。
第四：一次性醫療補助金：遼寧省社平工資（我只知道重慶的是3337，不知道遼寧的）*4=自己算。
第五：住院伙食補助費+護理費+鑑定檢查費+交通費等。
第。六、要求補繳社會保險。
總之算下來自己應該是拿的到萬左右吧。
9樓：郭瑞承律師
這個工傷賠償各個省不一樣的，你要查一下你所在省的標準，我建議你去當地司法局申請法律援助，他們不收任何費用，還會給你派律師的。
一般來說，如果你要求解除勞動合同，你可以獲得的賠償有經濟補償金，**期間的工資，另外可以獲得雙倍工資11個月(這個有些省份不支援，認為過時效了)，加上單位補交社保，還可以獲得一次性醫療補助金，一次性殘疾賠償金（9個月的本人工資），如果你要求解除勞動合同，那麼你還可以獲得多一筆一次性就業補助金！
10樓：匿名使用者
你好，像你的這種情況最好先到當地勞動部門諮詢！
什麼是工傷事故，工傷事故指哪些
根據 工傷保險條例 的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，...
什麼是工傷事故，工傷事故是指什麼
工傷事故是指企業職工和個人僱工在工作時間 工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害。構成工傷事故必須具備如下條件 一是工傷事故是發生在各類企業之中的事故。各類企業指我國境內全民所有制企業和集體所有制企業單位 私營企業 三資企業，以及僱傭他人從事勞動的個體工商戶或者合夥組織。二是工傷事故是各類企業 個體...
什麼是工傷事故，什麼是工傷？工傷事故分類有哪些？
根據 工傷保險條例 的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，...