1樓：陽人繡風學沙其
事業群內好調，只要那邊接收單位老大熟。跨事業群就難了，除非你們厂部快不行了，我以前還是組長，想跨事業群調回重慶，搞了兩個月，我課長和專理擺平了，重慶那邊也簽完了，我們副理死活不敢籤調動單，他說對他有影響，老子無語得很。
2樓：網友
事在人為，凡事都是可以運作的，但一定要接收部門的老大要你，然後原來部門的老大放你。通常要是能搞定原來部門的老大，就都可以。
我有個同事，一年之內換了兩個事業群。
3樓：
內調首先要入職滿一年！
先說一下內調正常程式：
1、接收單位提出用人需求（內調申請單），籤核。
2、原工作單位同意放人。
3、人資作業，調轉結束。
富士康內部跨事業群調動的**是多少？
4樓：匿名使用者
好煩呀，我們奇美電子要般到南海去了，真煩人，可是我家人都住在龍華，要我們都去南海不去就當自離，我乙個人孤單去異地好可憐，不想去但是又捨不得離開富士康，我該咋辦呀？
5樓：網友
你可以直接從你們部門人資那申請，結過婚的好調一些。具體你可以到關愛中心去諮詢，或者打78585。
6樓：網友
不能調還在廠裡貼上帖子，可惡至極，卑鄙。誰貼的帖子？吃飽撐的吧！！！
7樓：匿名使用者
真的佩服富士康的人柴。
8樓：水鳴澗溪
不過，你也回。
進不去，我第答一次看見就查了一下，但進不去。後面有看到資訊是提到：
關於跨事業群內調，cmmsg簡總髮話了，從現在開始，凍結跨事業群調動，呵呵，好像因為很多部門在搬遷，很多員工想內調回家鄉工作，結果很多小老闆不肯放人，有同仁一下將此事搞大了，搞的現在上面發話了，停止跨群調動！簡副總裁很生氣，後果很嚴重 」
所以還是好好上班吧，不管分**，是金子總會發光的。o(∩_o...
9樓：匿名使用者
能不能調回河南啊 ？
富士康內部跨事業群調動，需要經過什麼系統，一般需要多少天可以， 要經過什麼主管同意，網咖**等待幫助
10樓：匿名使用者
以下條件滿足一專案即可：
年資滿二年，中專或高中以上學歷，上年度工作績效乙等以上，無處分記錄之員工；
現從事現場管理的組長、線長、副線長、代線長、全技員之管理人員；
年資滿一年，2010年積效乙等以上，懂cnc及切削工藝者。
所有報名的同仁，必須會籤其直屬課級主管，否則不予受理。
是不是富士康體檢不過，以後就不能再應聘其他事業群的職位了？
11樓：網友
是不是富士康不要你，你就不準備找工作了？？？
就一公司而已，想應聘就再投簡歷好了。。。管那麼多規定。。。等段時間再投簡歷，搞不好人力資源的員工都換好幾撥了。。。誰還記得你啊。。。又不是國家機關會給你留檔。。。
富士康還沒那種檔次。。。估計也沒幾個公司有這種檔次。。。估計一般人也沒這種檔次）
12樓：匿名使用者
是有明文規定的。體檢是一直是**人資在做。所以。只要沒通過。以後也沒辦法。這個許可權好像不會下放的。
13樓：馮林
不是的。你的資料不影響你在別的企業應聘、
14樓：網友
不會留有檔案 富士康所謂的黑名單一般是指在職犯重大錯誤被開除的人員。
體檢、面試不合格不影響你再應聘入職。
15樓：匿名使用者
天底下有那麼多工作，非要去富士康幹嘛？
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
16樓：匿名使用者
複檢的時候，想想辦法降降血壓。
跪求富士康怎麼調換事業群或者說是怎麼樣跨群？
17樓：小雅芝
簡單的來說就是調動部門，肯定是要經過你所在部門主任和調往部門主任同意，再去人事拿一張調動部門申請表，填寫ok後，交由你所在部門主任簽字同意，就好了！不過不同的公司流程不一樣，可以問問同事！
18樓：吉華樂
需要你們的事業處的最高主管簽字。跨群一般是經理級別的籤。。 單個調的話需要對方事業群的最高主管簽字。
也就是最少副總級的。如果你是師級的了就好調一點。如果是元一什麼的。
根本不可能了。想都別想。
富士康事業群可以選擇嗎，有什麼前提？
19樓：禕靜佛
富士康的各事業群都是相對獨立的，根據不同的產業進行劃分，有做手機的，有做電腦的，而像人資，總務，法務等等這些**單位都屬於總部周邊事業群。
富士康招聘人員也是按照事業群來招聘，各自都是分開的，所以在招聘時，樓主就可以看到以後就職於哪個事業群了，當然也有**統一招聘然後再分發到各自事業群的現象，但統一招募的人數及崗位也是從各事業群彙總而來，所以，基本上應聘時，自己就已經確定了後續所工作的事業群了，另一種情況就是內部員工的轉調，由於富士康有內部招聘的機制， 整個集團的資訊都公佈內部網上，如果內部員工對那個崗位感興趣就可以投履歷去面試進行轉調，或許這就是一種對事業群的選擇吧。
20樓：網友
看情況，樓上說的很對。
富士康員工去參軍辭職需要手續嗎，富士康員工試用期辭職流程
員工需要去參軍，那麼員工也是需要和單位先解除勞動關係的，需要向單位申請辭職才行，如果時間比較緊張是可以和單位協商一致提前辦理離職手續的。並不一定需要等到三十天才可以離職。在和單位解除勞動關係時，單位需要結清員工工資。依據 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條...
富士康員工辭職流程
其工作成為正式員工，員一以上 提前一月到 工作部門助理 拿辭職申請書填寫，其領導同意簽字。滿月後，拿辭職書到人資跑單，準備好富士康廠服，鞋櫃鑰匙，工作器具交接。退完這些 還有其社保卡，住房公積金等，在人力資源部瞭解其該退退，不能退便要其 社保卡和住房公積金卡 辭職申請 同意 月後跑單 退物品 人資簽...
我在成都富士康上班，辭職快月了，現在還能不能提取住房公積金呢
這需要看你是農業戶口還是城鎮戶口，農業戶口離職後憑離職證明，戶籍關係，聯名卡立等可取，城鎮戶口需要離職2年後。可以取到，但是需要離職證明。憑你的離職證明到公積金開戶行 就是你是哪個銀行的公積金 同時還需要你有那個銀行的銀行卡就行了。注 你去取公積金，銀行是不給現金的，全是打在卡上的，你必須要有那個銀...