我剛入職公司就懷孕了，還能享受生育保險待遇嗎？

1樓：阿倩學姐呀

一、生育險是什麼。

女性懷孕很辛苦，而且在此期間可能會中斷工作，那麼生育險就是為了保障女性這段時間減少的收入，以及花出去的產檢費用等。

生育保險的福利主要包含2個部分：

生育醫療費：報銷從懷孕到生育過程中產生的費用，如產前檢查、分娩等產生的醫療費。

生育津貼：由於生育期間不能工作，所以國家根據這個特殊情況給予女性一定的補償。

而且這個保險不僅女性要交，男性也得交。雖然男性不生孩子，但只要交了生育保險，就可以把它拿來給自己的妻子用。

只要參保生育保險滿 1年，就能對生育醫療進行報銷，此外符合條件的還可以領到一筆生育津貼。

二、生育險怎麼領。

1、生育險的領取條件。

想要享受生育險待遇必須要滿足一下的條件：

女性職工，並按規定建立社保賬戶並繳納了生育保險。

生孩子前累計繳納滿12個月或連續繳納滿9個月。（各地要求不同，可諮詢當地社保局）

只要滿足了上述2個條件，即可享受生育保險待遇。

下面我們以幾個主要大城市舉例說明一下：

其他地方的情況大家可以打當地社保局**進行諮詢。

要提醒大家的是，想要享受生育保險福利的時候儘量不要辭職，以免導致社保斷繳，從而影響報銷。

2、怎麼報銷。

這個就很簡單了，參加生育保險滿1年，就可以對生育所產生的醫療費用進行報銷。

具體有以下流程：

女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理；

受理核准後，簽發醫療證；

產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算；

申報生育津貼和營養補貼，填寫相關**，交資料辦理。

3、怎麼領錢。

按照下面的流程走：

產後3個月內把材料交女方單位人力資源部。

填寫《xx市申領生育津貼人員資訊登記表》井由單位蓋章。

單位蓋章後雙方本人簽字，返還女方單位。

女方單位每月5-25**社保申報，資金到公司帳後發給本人。

需要準備材料：申領生育津貼人員資訊登記表、醫學診斷證明書、出生醫學證明、結婚證。

用人單位為職工繳納生育保險一年以上。

生育期間相關費用符合規定。

當然這個各地的流程可能會有出入，具體的可以諮詢公司的人事或者當地社保局。

剛入職就懷孕了可以享受生育險嗎

2樓：李巍

法律分析：可以。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條職工應當參加生育旅虧保險，由用人單位按滑鎮喚照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支信凱付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

一)生育的醫療費用；

二)計劃生育的醫療費用；

三)法律、法規規定的其他專案費用。

懷孕**職可以享受生育津貼嗎

3樓：王峰

法律分析：可以，只要不中斷保險，把保險轉移過來，但記住一定要現單位也有五險，就可以享受。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險巧搏待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金雀和從生育保險**中支孝歲祥付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

4樓：信必鑫服務平臺

可以，以惠州市為例。

根據2011年實施的《惠州市社會基本醫療保險辦法》中第十六條規定，參保職工和參保居民在本年度內參保繳費的，從參保繳費次月起按衫伏悉本辦法規定享受醫保待遇。只要您的生育是符合國家計劃生育的，有在惠州社保局做生育備案的，生育產生的醫療費用，惠州醫保**將按規定給予支付的。

根據《惠州市社會基本醫療保險辦法》第二十一條規定，參保職工連續繳納醫保費不滿1年，符合計劃生育政策終止妊娠或分娩的，發生符合規定的住院醫療費用，醫保**的支付比例為50%；連續繳納醫保費滿1年後（含1年），醫保**的支付比例為100%。

如果在先前沒有購買醫保的話，只視為新參保人能按50%支付，如果中途因工作轉換斷保的話，而又在三個月時間內的，請儘快辦理補繳手續，超過三個月的視為新參保。只有鏈續繳費滿一年，才能獲得100%的生育醫療費用支付。