延至65歲退休合理嗎?你怎麼看?

2024-12-31 08:35:26 字數 5042 閱讀 2456

1樓:肉肉夫妻房車記

一刀切式的延遲退休相當於直接觸動人民的根本利益,不符合目前的大環境。但考慮到國家養老金等問題較為嚴重,可以根據實際情況,分崗位、分工種、分工作強度等進行分級分類進行延遲退休。

若實行延遲退休政策,一線體力勞動者應受到照顧我們中華民族是具有拼搏精神的,一線體力勞動者勞動強度高,加之,體力勞動者本身收入低,為了生活往往加班加點,對身體透支嚴重。到了50多歲時,疾病什麼的纏身。手腳麻利程度等退化嚴重,無法繼續在高強度崗位工作,但本身知識能力等受限,又無法安排到其他崗位,延遲退休會遭到企業等單位嫌棄而被拋棄,若制定規則讓企業強行買單,又會增加企業負擔,不利於創新創業發展。

因此對於基層勞動強大較大的崗位,若延遲退休到65歲,存在風險較大。對此,我認為因適當照顧一線高強度體力勞動者,退休年齡不作延遲。延遲退休是個大問題,一定要審慎對待,循序漸進推進。

機關事業單位可考慮有條件延遲。比如,針對機關事業單位,60-65歲階段人員,變換到工作量較小的崗位,或者每天可以適當減少工作時間,實行四天六小時工作制等。其實,有部分人員到退休年齡,身體狀況等都還非常不錯,完全有能力繼續工作,但誰也不願意免費作貢獻。

這個時候如果出臺政策,達到退休年齡的人員,如果自願選擇繼續工作,工作期間給予正常退休時養老金的倍發放工資。這樣即能解決勞動力問題,也能一定程度降低養老金壓力,關鍵是很多人也能接受,不會引起不良的社會反應。

2樓:不著急上課

65歲退休是很合理的。因為現在還有很多的退休人在外面打工。延遲到65歲是可以的。

3樓:你真的很好嗎

是有些不合理,因為等到了60歲的時候,年紀就非常的大了,而且身體各個機能也都不行了,所以65歲退休的話,會對老人造成很大的身體傷害。

4樓:在西湖滑滑梯的櫻桃

我認為不合理,因為人上了歲數各項思維和行動都跟不上,會對工作影響。所以不建議延長到65歲。

退休延長到65歲嗎

5樓:老呂說健康

我們很多人對於題目中提到的問題,其實都不是很清楚,理解的也不是很透徹,但這都是和我們的生活息息相關的,有了解的必要,今天我整理了相關的知識,一起往下面看看吧。

退休年齡應延至65歲何時執行。

人社部專家稱退休年齡應延至65歲。積極應對人口老齡化戰略研討會昨天在京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何-平提出,建議我國從實行延長退休年齡政策,並每兩年延長1歲退休年齡。

到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

李-軍也建議適時提高退休年齡。他表示,這一目的並不是在於促進增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出,退休時間點是非常重要的,在決策方面需要慎重。

勞動力將嚴重不足退休年齡應延至65歲。

根據第二次全國人口普查資料,我國是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年我國60歲以上老年人已經達到億,佔全球老年人口的這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭*文表示,老齡化意味著人口老年負擔係數不斷提高,也同時意味著勞動投入的減少。

鄭*文介紹,我國勞動年齡人口總量將從2010年的億減少到2050年的億。其中減少的拐點將發生在,屆時將從億的峰值開始逐年下滑,年均減少366萬。

中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李-軍表示,預計到2050年,我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到億人,比2010年減少約億人。2030年以後,我國的勞動力供給將出現嚴重不足。

延遲退休女的也要到65歲嗎

6樓:上海法和

法律分析:延遲退休女的不用到65歲。目前我國還沒實施延遲退休新訊息,我國現行退休制度頒佈於20世紀50年代,退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的,也就是我們熟知的男職工60週歲,女幹部55週歲,女工人50週歲。

各省市正在制定延遲退休方案,預計2022年正式實施。其中,像山東、江蘇等省已經有提到相關法規。1、江蘇。

今年1月,江蘇經本人申請、用人單位同意,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。

2、山東。同月,山東指出,副高階職稱以上可自願選擇是否延遲退休,延遲1至3年,一般不會超過65歲。按「遲退休一年增加3個月」的例子,我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。

推算出延遲退休後的退休年齡計算公式:

女職工退休年齡0+3×(50+出生年份-2021)/12

女幹部退休年齡5+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡0+3×(60+出生年份-2021)/12

法律依據:《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 下列幾種情況可以辦理退休:

1)男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

4)因工緻殘,經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

國家延遲至65歲退休,養老金是不是也要交到65歲?

7樓:博學解疑

當然是的。只要國家的延遲退休政策落地了之後,那麼一般養老金也相應的要繳納到退休的那一年。這本身就是由養老金的定義所決定的,養老金就是指在退休之前由個人繳納的費用,用以在退休之後按月領取生活補貼。

當然國家也為另外一部分人出臺了政策,只要交夠足夠的年限,就可以不繼續繳納養老金了。即便是在現在養老金也不是一定要繳納到退休那一年。

所謂的延遲退休,是指在現在的男女退休年齡基礎上,各增加5年的退休年限。按照現行勞動法的規定,男性目前的退休年紀是60歲,女性是55歲。等到延遲退休政策執行之後,會按照逐步增加的原則,最終達到男性65歲退休,女性60歲退休。

在退休之前每月還是要繳納養老保險的,即便你不繳納,那也取不了養老金,要等到退休之後才能取到養老金。

大部分時候有正式工作的人都會繳納養老金,直到退休。但凡事都有例外,國家現在也出臺了政策,繳納養老保險滿15年之後是可以不繼續繳納的。這種情況可以領取退休金,但是金額就會比較少。

在這種特殊的情況下,養老金不必要交到退休的年紀。

國家延遲退休,其實正是因為現在的養老金不夠用。現在給老人們發的退休金,其實都**於青年人工作所產生的社會財富。換句話說就是現在是年輕人在養著老人。

但是以後隨著我們國家人口老齡化,新出生人口減少,這些因素疊加之下必然會導致以後的老人們養老金不夠用,就勢必要實行延遲退休才能保證養老金的池子不至於消耗殆盡。

總的來說並不是說延遲退休到65歲就一定要交到65歲的養老金。可以提前結束養老金的繳納。

8樓:大超說教育

是的,養老金也要交到65歲,退休後能拿到不少退休金。

9樓:f但是

老金的交費並不需要交費到65歲的,如果你的交費時間已經超過或者是滿足條件的話,是不需要進行再次交費的。

10樓:清秋雲奕

是。既然已經做出了相關的規定,那麼就得按照這些規定來辦,這應該是毋庸置疑的。

退休年齡延長到65歲是真的嗎

11樓:江科普法律

不是。法定退休年齡不是六十五歲,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿六羨公升十週歲,女職工法定退休年齡滿五十週歲,女幹部年滿五十五週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的,退休年齡是男年滿五十五週歲,女年滿四十五週歲。

因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲。1.特殊工種指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的工種。

辦理特殊工種退休有如下規定:特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。

2.特殊工種名錄必須經國家勞動部門或經國家有關部門確認為特殊工種的,且只限於本行業。企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動部門備案的。

單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。

3.職工本人符合特殊工種退休的條件。累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的,即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年,從事井下、高溫等工作累計滿九年的,從事其餘有害身體健康工作累計滿八年的。

4.曾從事兩個及兩個以上特殊工種的,可辯則將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件施行。

符合法定提前退休年齡,男需年滿五十五週歲,女需年滿四十五週歲。符合相關特殊工種條件,本人從事特殊工種累計工作年限符合相關規定,且到達退休年攜派棚齡的職工應該退休。

法律依據:《***關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55週歲、女年滿45週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

退休年齡延遲到65歲

12樓:北京家問事務所

退休年齡 延遲好處:1.可以解決 社保 **缺口問題,延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取 養老金 。

2.可以解決子孫後代的養老**問題,這是因為目前已 退休 的人所領取的養老金,實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。

***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

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