面試官詢問入職時間，怎麼比較聰明？

1樓：紹玉

當面試的時候，面試官問你入職時間的時候，你可以，我隨時都可以入職。這樣的是比較能夠得到面試官喜歡的。

2樓：多維達人

說明自己還有工作要交接，沒有這麼快。對上家公司有始有終，是對個人的加分項，公司如果覺得你優秀，自然會等你。

3樓：半面情緒的人

可以說的稍微靈活一點，比如說三天之內或者5天之內都可以，千萬不要卡在乙個時間點上，

面試官詢問入職時間，怎麼比較好？

4樓：汽車資訊推送

<>你就說看情況，前期3-5年，如果公司適合自己，自己也能為公司貢獻自己的力量，就繼續做下去，如果自己在公司不能創造利潤，那就離開。千萬不要一上來就說自己會一直幹下去，，他們不會相信，你自己都不相信。記住做到不卑不亢。。

求職面試時問，你準備在我公司做多久？為什麼？時怎麼？

從這個問題的題面就可以看出，基本上有兩種的結果。一種是我會在貴公司做很久；另一種是我有自己的職業規劃，我來貴公司只攔埋是學習經驗，謀求更大的發展。

聰明的人一般都會選擇第一種，畢竟上面也已經分析，在面試中如果面試官問到這個問題基本上就預示著面試到來尾聲。面試官只是要乙個面試人員的態度而已。畢竟作為面試官如果為公司招到乙個能持槐衡瞎續乾的員工，也是對自己工作能力的乙個展現。

如果招到乙個幹幾天就辭職的相信公司對面試官的能力也會有一定的影響。至於招聘到人員的綜合能力自己在前期已經鉛空有一定的把控。

單位招聘，一般都希望員工能穩定發展。其實，這個問題，在面試時候一般不會直接這麼問，是需要面試官根據面試情況來判斷的。但是，既然問到了，一般情況下，求職者的，大都是類似於以下內容：

我會盡快適應公司，並努力地儘快進入工作角色、融入集體，期待能與公司一起得到長期的發展。

面試官問你能幹多久？」能直接問這種「牛角」問題的面試官有兩種人：一種是面試經驗比較少的，過於直接，老百姓嘴邊常說的：

說話太沖了；另一種是面試經驗比較豐富的hr，他問這種尖銳的問題是為了觀察你的反應能力以及問題的技巧及靈活度，我相信更多的面試官問這種問題都屬於後一種型別。

這種問題在企業的面試中能佔到三分之一左右吧，一般在雙方談的差不多的情況下，放在結尾來問，類似這種「牛角」的問題還有「你喜歡加班工作嗎」「你跳槽的次數為什麼這麼多？」「舉乙個讓你覺得工作壓力非常大或是很受挫折的事例。」等等。

面試官要在短時間儘可能多的瞭解一名求職者，就要用多種方法和不同的問題來測試者從而得到想到的結果。

5樓：勝利村寧

可以在週一或者是其他的時間，儘量不要，咐嫌猜立馬衡型可以入職，因為這會讓公者做司的人員覺得你入職是非常草率的。

6樓：醉煙看人間

我覺得你可以這麼說，我自己當叢兆然是越快越好梁陵，希望公司能夠儘早的安排這件事情，那麼面試官看到你這樣的誠意，肯定是非常的高興滲渣租。