1樓：小宇哥看娛樂
我認為這對於每乙個人來說都是非常不公平的，如果只是看第一學歷的話，那麼這個社會當中就已經失去了，繼續提公升自己學歷的動力。
我相信很多人在找工作的時候都經歷過，用人單位只看第一學歷的情況，80%以上提公升學歷的人，其實都是為了能夠改善自己的學歷，用人單位只看第一學歷會讓更多的人感覺到提公升學歷已經沒有任何的意義。
一、用人單位的做法是非常幼稚的。第一學歷並不能夠完全否定乙個人所存在的潛力，因為有一部分人在高中的時候，其實並沒有下苦功夫去學習，上了大學之後他們才發現學歷的重要性，所以才會去提公升自己的學歷的，用人單位並不能夠對其他人提公升學歷的行為進行否決。<>
二、應該對第二學歷進行重視。我認為能夠真正決定乙個人的，其實就是第二學歷之所以能夠取得第二學歷，是因為在之前的工作和學習當中已經努力了。這個社會當中無疑對於學歷的要求是非常高的，第二學歷也是國家所組織的正規考試選拔的人才。
三、相關部門必須要對企業進行要求。我認為相關部門對於企業的行為必須要有一定的干預，才能夠讓企業在這個社會當中對待每乙個員工都公平。企業的這種行為破壞這個社會當中的規則，對於國家人才市場來說是非常不利的，第一學歷和第二學歷在這個社會當中都是非常重要的，不應該區別對待。
如果企業的這種情況繼續存在下去的話，那麼我認為這個社會當中將不會有更多的人為了提高學歷而去浪費自己的時間的。即使自己的學歷已經擁有乙個明顯的提公升，企業依然是拒絕錄用的，整個付出和努力都已經沒有任何意義了。
2樓：網友
其實這還是有點不公平的，因為你的第一學歷是沒辦法決定你的所有能力，所以去看第一學歷是不太公平的。
3樓：蕾蕾
公平，因為大部分的公司都會這樣做，而且員工的第一學歷非常重要，後續的學歷基本都是花錢買的，自己沒有去學習。
4樓：青楓侃
當然是不公平的。因為學歷不能夠代表乙個人的工作能力，而且這樣的話對很多應聘者來說都非常的不公平，而且也是對學歷的一種歧視。
5樓：辰楠侃
並不是很公平。因為無論是第一學歷還是第二學歷。都是獲得了學歷的體現。不應該只看第一學歷。
6樓：史蒂芬斯
這並不是很公平的現象，其實在用人單位招人的時候，更應該看重乙個人的能力。
7樓：浩海永寧
這確實不太公平，但這也是目前這個社會最直接的一種方式，用於篩選那些低層次的人。
《非正式會談》引發了熱議話題，用人單位看第一學歷招人公平嗎？
8樓：懂金融的萬老師
我認為用人單位看第一學歷來招人是相當不公平的，有些人懂事比較早，有些人懂事比較晚，乙個人的學習成績跟這個人的能力，我覺得沒有直接的關係，確實高考的時候如果能夠考乙個好學校，說明這個學生是認真的，說明這個學生是有潛力的，但是也不能否認一些後來居上的同學的努力，像研究生，像專公升本，其實都是需要付出巨大的努力，才能夠考得上的。
很多同學可能是有點小聰明，但是他們不喜歡努力，所以在高考之前他們都沒有明顯的對於學校好壞的區別感受，但是到了大學才發現，原來高考對自己的人生有這麼大的作用，所以這部分的人是到了大學才開始發奮努力的，大學裡想要玩是可以玩，但想要努力也是非常辛苦，有一些人考了個好大學，接著就玩了四年，而有些人考了乙個一般的大學，努力了四年，我覺得不能說高考考得好的那就是有潛力的。
甚至從極端的角度來講，那些班級裡面學習最好的同學，不一定是混的最好的，而且很大程度都混不過那些學習成績一般的人，因為學習最好的同學，他就只知道學習，讀書讀死了那也就讀傻了，學習成績一般的同學更隨機應變，講話也更靈活，所以在這個社會上，其實需要的是一種綜合能力，不只是學習成績而已。
而且不同人的家庭情況是不一樣的，有一些家長總有學習無用論，也就讓孩子有了這樣的不讀書的想法，但是到了大學才開始有自己的獨立思考能力，到了大學才接觸到更多，這個時候會醒悟過來，然後去讀研究生去提公升學歷，我覺得這都是值得尊敬的乙個人的努力，有什麼錯呢？只看第一學歷，真的不公平。
9樓：據說小白
我認為是公平的，因為現在高學歷的人非常多，用人單位完全可以在高學歷的人才中選擇綜合能力強的，如果單位不好，相信高學歷的人也不會去競爭，所以單位和學歷其實也是相互制衡的，並不會有失公平。
10樓：梨花說**
不公平。第一學歷只能代表這個人之前的學習能力，除此以外還要看員工的持續學習能力。
11樓：愛上我企鵝9啊
非常公平，因為很多學生在學校的時候非常努力，才讓自己考上了乙個好的大學，所以他們應該有乙個更好的就業機會。
12樓：王志剛剛剛
公平，因為現在很多單位也想去招聘一些優秀的人才，這樣才可以幫助自己的公司有更好的發展。
13樓：水瓶問問額
不公平，因為這對有實力的人來說是不公平的，學歷雖然很重要，但是能力更重要。
14樓：春季的風啊
並不公平，因為很多人都非常的有實力，有工作經驗，但就是學歷不高，這些人會沒有出路的，也是對公司的損失。
《非正式會談》對看第一學歷收人進行了**，你認為看第一學歷招人公平嗎？
15樓：小斐學姐
我覺得還是非常公平的，因為第一學歷才是能夠看出人的差別的。因為第一學歷是通過高考考出來的，在參加高考的那些人中，他們都是付出了很多年的努力。而且這場考試也是所有考試中最公平的，所以還是應該看這個的，要不然那些人的努力豈不是白浪費了。
我覺得現在有很多的公司也都是非常看個人能力的，如果個人能力特別突出的話，他們也是會破格錄取的，但是在看第一學歷的時候，肯定是乙個比較簡便的篩選方法，他們看那麼多的簡歷，肯定會選擇乙個比較雹芹簡便的辦法。
我覺得在很多的行業，其實是不需要看第一學歷的。但是很多的行業還是需要看的。因為有一些崗位是非常要求一些專業知識的，肯定還是專業的人來從事的話，是更加得心應手的。
所以我覺得這也並不是一些無理的要求。本來這個世界就是乙份耕耘乙份收穫。所以我覺得這還是非常公平的，因為這都是靠自己的努力得到的。
我覺得現在也有很多個創業的人，源公升畢還是非常的有包容的眼光的。他們在招聘的時候。還是不會看第一學歷的。
但是在一些比較傳統的行業。我覺得第一學歷肯定是乙個檢驗個人能力最直觀的東笑頌西。我覺得人生還是有非常多的岔路口的。
感覺在這些岔路口一定要好好把握那些機會。<>
就像是高考的時候，要好好學習考個好大學。如果要是錯過這個機會，未來的發展確實是會比較難的。不過也是會有其他的一些機會的。
我覺得人生還是乙個不斷前進的過程。這個路上肯定會有很多的機會。要是錯過了這個機會，那就把握其他的機會。
我覺得只要人生是一直前進的，那麼最後肯定就會收穫乙個比較完美的人。
16樓：浩海永寧
這樣的方式雖然不公平，但是在這樣大環境下也是最合理的，但弊端是會看不到很多其他方面更優秀的人。
17樓：情感諮詢阿博老師
我認為看第一學歷招人並不公平，因為這對那些考研的人來說，就是一種學歷歧視。
18樓：大超說教育
我認為看第一學歷招人公平，因為這是中國的教育方式所決定的，一般企業都會這麼做。
《非正式會談》熱議第一學歷偏好，企業招聘看第一學歷有錯嗎？
19樓：伴你娛行天下
非正式會談》中對「第一學歷偏好」了熱烈的討論，許多企業招聘人才往往會優先考慮對方的第一學歷，在你看來企業的這種招聘方式是否有錯呢？個人覺得從用人單位的角度來看，這樣做是很有必要的；而從應聘者的角度來說，企業的做法對大部分人實現了公平，因為他們往昔那麼努力學習，就是為了日後能夠出人頭地！
人才供過於求，企業招聘會更注重對方的學歷。
我們的社會人才濟濟，許多人靠讀書改變了自己的命運。因為越是擁有高學歷，就越容易找到好一點的工作，讓自己有個更好的發展前景。而企業在面臨人才供大於求的情況下，肯定會優先考慮那些擁有更高學歷的人群，因為他們「有得選，有得挑」，自然在招聘的時候就會將條件設定得更高，這樣更容易招攬到更多優秀的人才。
高學歷人群是經歷過高考選拔的，含金量更高！
擁有高學歷人群，大多都是經歷國家高考選拔的，從概率上來說，這類同學的含金量可能要比一般人高出許多。所以，許多企業在招聘人才時，自然要跟隨大流，去選擇那些早就經歷過社會一層又一層淘汰的人群了。畢竟這類人往往更具有拼搏精神，也更容易接受社會的打壓，從而迸發出不一樣的戰鬥力量。
這樣的人才去往企業發展時，應該能夠擁有更寬廣的天地來馳騁。故而，對高學歷人才和條件比較好的用人單位來講，如此的招聘方式很容易就能實現雙贏的局面。
本科時代的塑造，對在企業日後的發展尤為重要！
許多用人單位更青睞於選擇本科是985或211的學生，是因為他們覺得經歷了國家高考的選拔，以及四年的大學生涯，這些學生更容易塑造出更好的人格，他們的能力應該會更強，而且他們到達企業之後所發揮的作用應該會更大。因為他們此前是天之驕子，所以才有機會進入這麼高的學府去進修；此後他們在象牙塔中的生活塑造出他們更完美的人格、品行以及能力等，同時還為他們積累了很好的人脈……這一系列的培養，對於用人單位而言真的是太重要了，這就是他們積蓄的傑出精英啊，自然要先對這一部分人開啟招聘的大門了！
20樓：李佳楠那男
在初選階段，是沒有錯誤的，因為第一學歷其實代表著你最初的水平，和你學習的能力。
21樓：春季的風啊
沒有錯的，擁有學歷才能擁有更好的機會，學歷是很多工作的敲門磚。
22樓：帳號已登出
企業招聘看第一學歷沒有錯。因為剛開始的時候企業對個人一無所知，只能通過學歷去判斷乙個人優秀與否，而第一學歷是最直接的資料。
23樓：情感達人左右
對於說非正式會談熱議第一學歷偏好。我認為企業招聘看第一學歷並沒有錯。首先，學歷就是面試的敲門磚，你只有達到這個學歷，才有可能進入這個公司工作。
24樓：無能為力大蒜
我覺得沒有錯，第一學歷其實往往決定了你的見識，你的教育的高低以及決定了你的價值觀，第一學歷真的非常的重要。
25樓：王志剛剛剛
沒有錯啊，學歷可以證明自己的實力，所以很多企業在招聘的時候都會看重學歷。也想要用更優秀的人。
26樓：我是蜜蜂啊
當然沒有錯，因為第一學歷都是乙個人努力的結果，人家努力付出所獲得的就應該受到人家應該得到的回報。
27樓：大超說教育
沒有錯，因為這是中國的教育方式決定的，企業一般都會看第一學歷。
28樓：愛上我企鵝9啊
並沒有錯，因為很多學生在學校的時候付出很大的努力，所以有了很高的學歷證明，應該得到很好的就業機會。
29樓：愛情來了擋不住
是沒有錯的，因為企業第一印象肯定就是通過學歷來認識你，畢竟兩個人都不熟悉，也沒有別的渠道來認識你了，只能通過學歷來知道你是乙個什麼樣的人。
30樓：天悅
沒有錯，另外每乙個企業都想招一名比較優秀的員工，所以看學歷也是可以作為乙個選拔的標準。
31樓：每日話題心說
沒有錯。因為第一學歷是求職者的真實水平，具有一定的參考價值，所以我認為沒有錯。
《非正式會談》的片頭曲是什麼，非正式會談中有一個背景音樂和happy開頭有點像的歌曲的名字叫什麼
非正式會談 詞曲 宋楷 演唱 非正式會談成員 編曲 楊藝 和聲編寫，演唱 蔡茜茜 錄音縮混 北京仕海studio 製作人 諸同林 監製 金韓一 歌詞 嘿 你還記得嗎，家門口的木馬 金韓一 我們在不同地方長大，卻在同個屋簷下 貝樂泰 看到你頑皮的表情，你讓我忍俊不禁 田原皓 你有的相同的經歷，曾發生在...
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