1樓:掘金企服
發生爭議之後,建bai議先協du
商,協商不成,可以蒐集zhi證據,去勞動監dao察版部門投訴,或者申請權勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。首先,你要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。
其次,確認勞動關係後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。第六,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
我在單位辭職了,公司以沒錢為由,推拖不給欠的兩個月的工資不給.保險也給停了.我該怎麼為
2樓:匿名使用者
到當地勞動局申請勞動仲裁
3樓:匿名使用者
收集一些對自己有利的證據,然後起訴公司,一定會拿到錢的。
4樓:子航
不發工資勞動局告他,停保險正常
5樓:白羊小丫丫
去當地的勞動局或者諮詢下律師,你所在單位應該是違法的!
老闆拖欠我們兩個月工資該怎麼辦，老闆拖欠工資，老是說沒錢我們應該怎麼辦已拖只兩個月工資了，叫我應該怎麼辦
勞動監察大隊都是一些不幹活的人，他那還會管你們 一開始肯定是答應的好好的 最後還不是一拖再拖。反正還是出點錢去仲裁吧 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到當地勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按...
我朋友當主播但是公司拖欠兩個月工資一萬多元沒有給我朋
用人單位應當按照合同約定支付工資，但職工違法解除勞動關係，應當賠償用人單位損失。勞動合同法 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動部 關於實行勞動合同制度若干問題的通知 勞部發 1996 354號 18 職...
請問這樣的月工資該怎么計算，請問這樣的月工資該怎麼計算？
你這個2千元不知道是不是基本工資，若是，那麼你每天的工資應當是2千除以21.75，日工資就是92元，小時工資就是11.5元。按照法律規定，每週要休息兩天，你只休息一天，那就是相當於一個月加班了3天，如果你都是工作8小時，那麼一天加班工資就是184元 加班是雙倍，如果不是8小時，就按實際小時雙倍算工資...