1樓:手機使用者
不合法,就算你抄
們是快遞公司也不行,其正確方法如下:
首先我想問一下你們9月26日(
2樓:理想逗
按照***放假規定,2023年國慶節從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,後四版天是雙休日調權休。因此,勞動者在前三天法定假日上班,用工單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。
10月4日至7日,用工單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資,這個可以自由調節的。
國慶節放三天假還是七天假?到底怎麼算的?
3樓:好木木偶
2023年起國慶節是中國大陸的「**周」假期。國慶的法定休假時間為3天,再將前後兩個週末調整為一起休假共計7天;中國大陸海外機構及企業則為3-7日;澳門特別行政區為2日,香港特別行政區為1日。
國慶日,各國都要舉行不同形式的慶祝活動,以加強本國人民的愛國意識,增強國家的凝聚力。各國之間也都要相互表示祝賀。每逢五年或逢十年的國慶日,有的還要擴大慶祝規模。
為慶祝國慶日,各國**通常要舉行一次國慶招待會,由國家元首、**首腦或***長出面主持,邀請駐在當地的各國使節和其他重要外賓參加。但也有的國家不舉行招待會,如美國、英國均不舉行招待會。
4樓:基泥太妹
2023年國家法定假日
一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。
二、春節:2月2日(農曆除夕)至8日放假調休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
三、清明節:4月3日至5日放假調休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、勞動節:4月30日至5月2日放假公休,共3天。
五、端午節:6月4日至6日放假公休,共3天。
六、中秋節:9月10日至12日放假公休,共3天。
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
全國各地都是這種情況,中國是人治社會,如果你感興趣的話去教育局投訴,一般有用的
5樓:匿名使用者
根據全國年節及紀念日放假辦法
法定是三天假,是10月1、2、3,這三天。
但因為前後有雙休日,
調一調就成了七天了。
6樓:匿名使用者
七天假,10.1-10.7
國慶節放假有工資嗎國慶放假7天 這7天工資該怎麼算
7樓:墨汁諾
國慶節為法定節假日,放假安排為10月1日至10月7日。
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其中10月1日至10月3日為法定節假日,期間由用人單位按正常出勤支付工資。
其中10月4日至10月7日為週末或者調整。該四天用人單位不需支付支付。之後的補班10月8日(星期六)、10月9日(星期日)需支付工資。
法律依據:《***辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》國辦發明電〔2015〕18號
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
《勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
擴充套件資料:
《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日)第四十條規定:用人單位在元旦,春節,國際勞動節,國慶節,法律、法規規定的其他休假節日,應當依法安排勞動者休假。
根據***釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》(***令第270號)規定,我國節假日包括三類,其中有兩類為法定節假日。
全國年節及紀念日放假辦法(2023年12月23日政務院釋出 根據2023年9月18日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2023年12月14日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
中華人民共和國***令
第 644 號
現公佈《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,自2023年1月1日起施行。
總 理 ***
2023年12月11日
***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定
***決定對《全國年節及紀念日放假辦法》作如下修改:
將第二條第二項修改為:「(二)春節,放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)」。
本決定自2023年1月1日起施行。
《全國年節及紀念日放假辦法》根據本決定作相應修改,重新公佈。
全國年節及紀念日放假辦法
(2023年12月23日政務院釋出 根據2023年9月18日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據2023年12月14日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》
第二次修訂根據2023年12月11日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農曆正月初
一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日:
(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民**,按照各該民族習慣,規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、**節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。
第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期
六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期
六、星期日,則不補假。
第七條 本辦法自公佈之日起施行。
8樓:易水輕寒
十月一日到十月三日屬於國家法定節假日,加班按三倍工資算。後四天是雙休日調休,後四天加班不能補休的,則是按兩倍支付加班費。
9樓:律行師誠
前3天按你月平均日工資的三倍計算加班費,後4天按照雙倍工資計算加班費。
10樓:匿名使用者
國慶節為法定節假日,放假安排為10月1日至10月7日。
其中10月1日至10月3日為法定節假日,期回間由用答人單位按正常出勤支付工資。
其中10月4日至10月7日為週末或者調整。該四天用人單位不需支付支付。之後的補班10月8日(星期六)、10月9日(星期日)需支付工資。
法律依據:《***辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》國辦發明電〔2015〕18號
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
《勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
請問我們國慶正常放了七天假，這七天算工資麼
前三天算工資，後四天不算工資。國家法定月平均工作時間為20.83天，不含休息日和節假日。而法定月平均計薪日為21.75天，包含了11天法定節假日。所以法定節假日是算工資的。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次...
雙十一天貓買東西超過七天沒發貨，雙十一在天貓上買的東西，十多天還沒發貨可以投訴嗎
超過七天無法退貨，但是可以提供相關證據證明是因為賣家的原因而導致無法退換貨，客服介入後，查明屬實的，賣家承擔責任。根據 平臺爭議處理規則 規定 第八條 爭議過程中，買賣雙方應按本規則規定進行舉證。本規則未有規定或 發現雙方的交易或一方賬號異常的，將視雙方實際情形作出舉證責任分配。第四十一條 買家根據...
今年國慶節法定七天我們只放了四天
理論上來說，國慶節的時候，公司只放四天假是不合適的，法定節假日規定的是七天，作為公司來說，是應當遵守的。加班沒有任何的加班補助也是不合適的，國家規定的是加班雙倍工資，如果不滿，可以辭職。國內大多數的民營公司，國慶節的時候基本不會放七天假，放的比較多的是三四天。民營公司因為規模小 公司實力相對來說比較...