1樓:林吳桂
國有國法,廠有廠規,如果你覺得不合理,可以去勞動部門諮詢一下,他會告訴你怎麼做?
退休前被判刑,公司未開出養老保險也沒斷繳,現在已退休兩年? 5
2樓:陳而康
也許,判刑期間!你享受,服刑待遇!故幾年刑期,不計算工齡!
但交滿十五年,以上保險,具備,退休。條件!可辦退休!
重新核算!也許,減去!一些!
收入!但不影響!退休!
3樓:寒月遊戲解說
因為你的情況比較特殊,他可能把還回去是重新結算吧。
4樓:匿名使用者
國家法律明確規定,退休人員觸犯法律被判刑的,不能享受養老保險待遇,刑滿釋放後,
內才可以享受養老保
容險待遇。退休前被判刑,養老保險按正常來說應該中斷繳納,退休後至刑滿釋放前所得到的退休金,理應返還給保險部門。
2023年6月30日後交養老保險的女性55退休的法律依據是什麼?
5樓:匿名使用者
沒有你所說的政策。
目前 國家的政策是:男性六十週歲退休,女工人五十週歲退休。女幹部和女無業人員五十五週歲退休。
國家高新企業取消會對企業造成如何的影響
一 高企可能被取消的原因1 沒有建立研發費用專賬管理，或者專賬管理不達標。2 專利條件關聯度低，甚至不符合。3 技術專案立項不合理，沒有做年度加計扣除。4 沒有及時填報年報 季報。5 年報 季報填寫的資料不符合高新技術企業體系要求。6 年報 季報或申報材料與報稅資料有出入。二 哪些後期維護工作需要做...
一般來說，企業核心人才的流失，會對企業造成多大損失？
企業核心人才的流失會對企業造成很大的損失，因為如果要是企業的核心人才，他就有可能掌握企業的戰略發展目標，有可能就會把這個東西洩露給對家企業，這樣的話就會讓企業損失很多東西。有可能就會讓企業的下一步目標暴露，然後暴露給競爭對手，這樣就失去了最佳的競爭時機。而且這些核心的人才他們通常都是非常有才能的，他...
工傷未評到傷殘等級，企業還要賠償嗎
工傷沒有評上等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷鑑定未評上等級，就是不構成傷殘等級，不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。一 工傷醫療 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險...