1樓：匿名使用者
氣質是一個人由內而外散發出來的一種特質。
它體現一個人的綜合素質和能力，以及為人處事，每個人的性格不一樣，綜合素質和能力大小也不同，因此每一個領導者的氣質是不同的。
但唯一可以肯定的一點，那就是作為一個成功的領導者，一定是經歷過許多事情之後磨練而成的。做事要有科學的決策，要納於納諫，有團隊凝聚力，果敢，有魄力，堅韌，有一種非成功不可的氣勢。賞罰分明，恩威並用，善於傾聽和表達，擁有強大的說服力。
遇到困難有突破困境的能力。
2樓：匿名使用者
能忍，遇事沉著穩重有氣度，就是聽到不好的意見考慮也能巧妙地化解尷尬
3樓：細田有美
做個稱職的領導1能力，要有實力，沒有好的管理內涵，不稱職。2人緣，為人處事要合理，巴結上司，視下屬及員工兒不顧，不稱職。3自保，說自保也許是難聽了點，在一個工作環境裡，誰都想往上爬，不會希望有人爬到自己頭上。
甚至高出自己好幾個等級。自保不能在外表上表現，要讓行動給別人看。其實自保就已經包含了我上面的倆點，有能力老闆賞識，人緣好下屬和員工都會支援你 這倆點要是出色的話沒人能爬到你頭上。
領導的氣質莫過於就倆點面對困難不能慌更不能推卸自己的責任。遇到雞皮算毛的小事也不能大意。領導的氣質說句沒水平的話就是拿的起放的下，不要讓別人看不起自己
4樓：～渴望陽光
只要你當了領導氣質就有了。先解決的問題是如何當領導。不是你有什麼樣的氣質就能當領導了。
能否當領導取決於你是不是有錢送禮，有沒有有權有勢的親戚。有了這兩樣條件你的領導夢就實現了一半了。然後你再會用這樣的條件討你的上級領導的歡心，那你基本上就能實現你的當官夢了。
5樓：匿名使用者
最主要是能駕馭住員工
6樓：x證
具備以下氣質：
毫不動搖的勇氣；
良好的自制性；
強烈的正義感；
堅定的決心；
具體的計劃；
付出超出所得的習慣；
迷人的個性；
同情與理解：必須同情下屬，必須理解並懂得他們的困難；
有責任感：勇於承擔責任，而不是推卸責任。
1.領導者：
領導者是指在正式的社會組織中經合法途徑被任用而擔任一定領導職務、履行特定領導職能、掌握一定權力、肩負某種領導責任的個人和集體。
2.領導的意義：
領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。
7樓：子子子不語草
沉穩i，大局觀，掌握大方向，引領者，
一個真正的領導者應該具備怎樣的氣質?
8樓：x證
具備以下氣質：
毫不動搖的勇氣；
良好的自制性；
強烈的正義感；
堅定的決心；
具體的計劃；
付出超出所得的習慣；
迷人的個性；
同情與理解：必須同情下屬，必須理解並懂得他們的困難；
有責任感：勇於承擔責任，而不是推卸責任。
1.領導者：
領導者是指在正式的社會組織中經合法途徑被任用而擔任一定領導職務、履行特定領導職能、掌握一定權力、肩負某種領導責任的個人和集體。
2.領導的意義：
領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。
一個真正的領導者應該具備怎樣的氣質?
9樓：匿名使用者
如何成為領導者
領導者唯一要作到的就是帶領下
10樓：匿名使用者
沉著,隨時保持冷靜.遇事能隨機應變.
11樓：匿名使用者
看你個性羅，如是親切型的，就要注意偶爾發發脾氣，讓屬下知道不可違反原則；如果是冷血型的，就偶爾為屬下的良好表現**笑容，誇獎點到為止，讓屬下受寵若驚。
怎樣成為一個近乎完美的上位領導者以及其應該具備的氣質與能力？
12樓：匿名使用者
氣度，不僅代表著領導者的形象，還展示出領導者的氣質，是領導者作為領袖人物的感召力和凝聚力的集中體現。「敢為人先，心憂天下」，是一種胸懷天下的氣度；「海納百川，有容乃大」，是一種包容一切的氣度；「運籌帷幄，決勝千里之外」，是一種指揮若定、處世不驚的氣度….放眼天下，縱觀古今，每一個成績顯然的領導者，無一不具有超凡脫俗的大家風範，揮手之間，盡顯風流。
儘管各行各業對各自的領導者提出的具體要求不一，但是總的來說，不管你是一個馳騁商場的時代精英，還是叱吒**的天之驕子，不管你是一個權力顯赫的國家元首，還是小小企業的部門經理，都應該具備以上這些基本素質，並且，對於一個領導者來說，它是你終生受益的力量源泉。
13樓：匿名使用者
上善若水，憂國憂民。能夠引導人們從低處走向高處。具有較高的智慧和文學造就，具有一雙奮進的慧眼。
有不計小利，不計較個人得失的高尚品德。能夠用人得當，管理完善，言談之間顯示你的智慧和幽默氣質，少說閒言碎語，不慌忙作出草率的決定，穩重大方得體。思想要融入到你所在的集體中，不高傲、不誇張，不任人唯親，不以私利為重，代表這個團體從一個輝煌走向另一個輝煌。
堅持中華的仁、和思想，合理處理好身邊的事情和周邊的關係，任人方面精心選擇良駒。事業方面大刀闊斧地帶領人們奔向富足和歡樂、和諧的未來。指引人們走向未來美好的目標。
舉手投足間都會演繹出你充滿魅力的志向，不怕挫折、不畏艱險、不畏懼退縮，為了一個正確的目標奮進並堅定不移。言談、舉止不落俗套。講究禮儀、服裝、外表的整潔，因為你是代表著一個團體、一個單位甚至更大。
14樓：匿名使用者
將者，智信仁勇嚴也智，對外能審時度勢，帶領全隊人馬選擇正確道路前進，對內能知人善用，運用適當的技巧激發團隊熱情信，言而有信仁，對屬下切實地關懷，對社會盡到社會責任勇，敢於拼搏，敢於維護整體利益嚴，令行禁止，獎懲分明領導的藝術，古人早有說明，只是連今人都不能認真完全地做到罷了。
作為一個成功的領導人應具備設麼樣的氣質？
15樓：極度腐敗
1.一個人的氣質是內部修養，外在的行為談吐~~~~待人接物的方式態度等的總和。優雅大方、自然的氣質會給人一種舒適，親切，隨和的感覺~~
2.氣質不是學來的，而是培養出來。不能說太多，但要什麼都懂。平時要多學東西，多看書。（不是看8掛雜誌）沒事的話去學學跳舞，或者鍛鍊身體。還要多學學交際。
3. 品味決定氣質
4.所謂"近朱者赤,近墨者黑"很有道理的,你可以接近一些氣質好的人,你就會不知不覺得改變一些~~
5. 多看書,多思考,氣質不是一個月兩個月可以改變的.是需要一年兩年甚至更長的時間.
很多人讀完大學,很久沒見的人都說他變了一個樣,其實就是校園生活薰陶出來的. 多讀書總有好處. 還有一點,想成為什麼人,就和什麼人做朋友,親君子,遠小人.
時間長了,氣質就自然而然地流露出來了.
6. 讀書是最基本的。
書讀得少的話其他練的再多,,也還是沒有內涵啊~ 再說,讀多點書眼睛會更明亮哦~眼睛裡面畢竟是化不了妝的~ 有些雖然漂亮，但看眼睛的話卻空洞無物~滿悲哀的~
7.練芭蕾舞瑜伽什麼的,赫本的氣質就是練芭蕾舞練出來的
8.要一個好的生活環境，好的心態。才能培養出好的氣質。
9.氣質..遈內在散發絀箂的一種魅力 化妝雖能改變容貌,但遈氣質這東西就遈要靠內在修養 如果要將氣質用外在的東西表現出來,那就是做作.
10.從小不一樣的環境會造舊不一樣的人，一個人的閱歷 學識 對自己的瞭解程度都會對氣質有一定的影響
11. 氣質也是分很多種類的,比如張揚,靈性清秀,嫵媚,還有一種就是更難達到的高貴,氣質從外表基本表現就在穿衣打扮,言行舉止,一舉一動都是讓不出格的,好難掌握呢!有些氣質真是天生的,如果沒有天生的就只以能是後天培養,首先了解自己是哪種型別,然後有自己的主張,為自己創造後天的完美氣質啊~
12.氣質確實有天生影響的，有後天教育培養的，不過在短期內無法改變天生因素和教育背景下，你可以試著培養自信！有自信的人才會美麗，但不能失去謙虛！
16樓：匿名使用者
如果你想做領導者，你一定要有領袖氣質，領袖氣質包含幾點：第1點：有吸引力，人是因為夢想而偉大，但是領導人你的吸引力來自何方，就是你對理想、目標、高度的熱情，很多人成為不了領導者，就是你對你實現的目標沒有高度的熱度，你應該思考一下，在你沒有成功之前，別人為什麼會跟隨你。
那麼很多人都是一點一點做起來的，他還沒有成功之前，他在跟別人講松花粉，談新時代別人就能跟隨他，是由於她有高度的熱情，他有高度的目標。你把你的目標應該說出來，所以我們講理想遠大是吸引別人的一種方法。如果說沒有理想，你認為會有吸引力嗎？
那麼有理想，不願意說出來，會不會降低你的吸引力，我也發現很多人有內秀，也有知識，但是他不願講出來，您不願講出來，是不是降低，你的吸引力，所以我們講有理想，有目標，一走把也唱出來，這是吸引別人的一種方法，那麼對理想目標有高度的熱情是不是有較強的吸引力，甚至是很強的吸引力，所以講有遠大的理想一定要說出來，吸引力的大小，來自於你的理想和目標，所以希望從事新時代的人自己給自己設立目標，明天這個時候，你一個的計劃是什麼，一季度計劃，每個，每天，在做什麼事，一要有計劃，一定要做高一點，所以我們講，你拉著射箭，一定要瞄太陽，有可能射到月亮，是不是這個意思，目標要切合實際，從事新時代因為這麼長的時間，都開始說我沒有你那麼多要求，只要每月能掙2、3千就行了，可是到現在這些講話的人掙到5位數也不嫌多。
17樓：騎士家族
外在和內功都真才實幹，
這是最簡單的，比上面的要好多了，那個太長了。
只有做到了我說的這兩點，你肯定能行。
你還要有足夠的自信。
相信自己會成功的。！！！！
18樓：赫赫陽陽
寬闊的胸懷，聰明的頭腦，獨到的見解，敏銳地目光。果斷的決策，大膽的實施，準確的用人，時時的自省。
一個優秀的管理者應該具備怎樣的素質
19樓：笑笑師伯
優秀管理者素質細化的96條
一、基本精神
20樓：
企業界專家認為：一個
優秀的管理者應追求具備10種與經營相關的素質。
1．思路敏捷。思路敏捷是解決問題的必備要素。一個能成功處理繁雜事物的人必須思維清晰，反應敏捷，能夠很快抓住事物的本質，做出判斷，使問題迎刃而解。
2．談吐得當。談吐應對能夠表現一個人的學識和修養。個人修養不是一朝一夕完成的，需要不斷努力和完善。
3．身體健康。競爭壓力越來越大，管理者要在競爭中取勝，健康的體魄是保證。身體健康的人不僅精力充沛，而且心胸寬廣、態度樂觀，在壓力面前不會輕易敗下陣來。
4．團隊精神。不要以為當領導就是一個人說了算，一意孤行必將眾叛親離。善待他人，尊重每一個人，是做好事情的關鍵。協調、溝通、協商才是管理者需要做的事。
5．領導才能。領導才能不是專業技能，不是學歷和文憑，而是學識修養、人生經驗、世故閱歷等多方面綜合素質的反映，集中表現在識人、用人、容人的能力上。
6．敬業精神。 人與人能力上的差別，有時就在於99步與1步之間，有毅力走完最後一步的人往往是成功者。成功取決於高度負責的精神和鍥而不捨的精神。
一個有成就的人一定是個樂觀進取、百折不撓的人。
7．好學創新。競爭瞬息萬變，社會高速發展，滿足現狀就是落伍。所以，要不斷接受新事物、新觀念，善於創新進取，才能求得不斷髮展。
8．個人操守。一個人再有學識，再有能力，操守把持上有問題，久之必釀成大措。越是成大事者，越要拘小節。
9．生活習慣。一個生活習慣良好而有規律的人，才能做事認真講原則。從一個人生活上的點點滴滴，能夠觀察到他的未來發展。
10．適應能力。適者生存的法則不光適用於自然界，人類更是這樣。一個個性極端的人，即使很有天分，也不一定適合當管理者。一個成功的管理者能夠很快適應各種環境，使企業發展壯大。
作為領導者應該具備哪些作為一個領導者應該具備哪些？
一個領導者應具備的素質和能力可以說見仁見智，每個人心中都有不同的答案。我覺得一個優秀的領導首先要有學習能力。領導者肩負著促進企業發展 事業進步的歷史使命，應該加強學習 積極實踐 勇於創新 與時俱進。要增強學習意識，不斷更新已有的知識，對一切有利於推動和改進工作的新理念 新觀點 新知識和新方法，永遠保...
好的領導者應該具備哪些素質，一個好的領導者應該具備哪些素質
成功領導者素質之一 懂得做人。比較完美的企業領導人知道，品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，願意和你合作，才容易成事。怎麼讓別人喜歡你呢？好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實 正直 公正 寬容和富有親和力，對其他人的生活 工作表示深切的關心與興趣。在人際交往中，奉行 己所不欲，...
領導者應該具備哪些方面的能力素質
以下資料供參考 中國專家提出的企業家標準 企業家在當今時代除了應當掌握企業運營和管理的基本知識和經驗外，還需具備以下多項能力 1 對於新知識新思想有超強的學習能力 2 把握大勢適度超前的戰略決策能力 3 探索新事物的膽識和創新能力 4 恰當的策略選擇及高效的實施推進能力 5 深諳中國國情，充分利用及...