1樓：匿名使用者
1、1樓說的對，每bai周超過40小時
du，都屬
於加班zhi；也就是說每天工作8小時dao以外的時回間都屬於加班；
2、周答1-周5，加班費是每小時1.5倍，週六和周天是每小時2倍，法定節假日是每小時3倍；
嚴格來說是按照你的底薪（基本工資）來計算的，但基本是按當地最低工資來計算，如深圳最低工資是1320元，那麼週一到週五的加班費是：11.37元/時，週六和周天是：
15.17元/時，法定假日是：22.
75元/時；
2樓：匿名使用者
每天工copy作8小時，每週五天，超過的
bai時間都算加班，du公司應按相關規定計算加班工資zhi給你。dao
當然，不知你是否有籤不定時工作制，或者是綜合計時工作制等。
也不知你工作性質，是否是辦公室職員，朝九晚五呆在辦公室，打卡上下班的。如果是的話，那肯定算加班。
3樓：匿名使用者
每週工作超過40小時才算加班
勞動法工作時間及工作內容，勞動法上班時間怎麼解釋？
根據勞動法規定 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排...
勞動法一天8小時，小時多少錢，勞動法一天8小時，一個小時多少錢
這個勞動法是沒有具體規定薪資的，只要不低於當地最低工資標準就不違反勞動法規定。勞動法是不可能給你規定一小時多少錢的，勞動法作為一項約束企業合理合規用人，維護勞動者合法權益的法律只可能規定 底線 即越過底線就是違法，如各地的最低工資標準 每週的最高工作時間 一般為48小時，特殊崗位工種人員除外 等等，...
勞動法有沒有規定工作時間，勞動法有沒有規定每天或每週最少工作多少小時？
以下是 勞動法 有關工作時間和休息休假的規定 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人...