1樓：anyway丶
完全可以，如去公司開戶行櫃檯，以現金存入公司賬戶的方式還的，將進賬單交公司財務做賬，注意必須取得收據；如通過其他銀行或電子銀行劃轉的，將劃款的憑證影印件交公司財務做賬，保留好正本作為還款依據。
直接做分錄：
借：銀行存款
貸：其他應付款
還款時再做相反分錄。但可能會產生一個利息。
國家對企業借款問題確有不少限制性和禁止性規定，如借款利率要按照國家規定的標準執行，嚴格禁止高利貸，禁止非金融企業之間的相互借款等等。根據《最高人民法院關於如何確認公民與企業之間借貸行為效力問題的批覆》，公民和企業之間的借貸是合法的，只要不涉及法律規定的無效的情形。
如果企業是為了擴大生產規模，在資金緊缺的情況下向個人借款，雙方出於自願，意思表示真實，利率約定也符合國家法律法規規定，該行為應當是合法的，也是受法律保護的。
擴充套件資料
員工歸還借款出納：
公司是內部的往來都走「其他應付款」，借：其他應付款-個人往來 20000，貸：庫存現金 20000歸還借款時再衝回，借：
管理費用-差旅費 8000；庫存現金 12000，貸：其他應付款-個人往來20000。
如果公司要求備用金最高限額是3萬，那現在員工歸還的票據金額不算，只算現金的話，超了3萬的部分，當天必須存入銀行，借：銀行存款12000，貸：庫存現金12000。
針對這件事，你作為出納要做的就是收付款工作，他借款時付款給他，他還款時收繳未使用完的借款，存入保險櫃或者銀行。然後登記現金和銀行日記賬，其他的直接把票據交給會計，讓他去做分錄，整理記賬憑證。
2樓：匿名使用者
你像公司借款，當然應該打在公司這一法人的賬戶上；
如果你向公司老闆借款，你只能打在公司老闆的賬戶上。
針對你的問題補充：
當初你借錢的時候是誰給你的，怎麼走賬，劃轉，現在逆向操作即可。
你借錢應該是財務部門通過公司的賬戶給你劃轉的，當然你現在還錢應該通過財務部門讓他把你對公司的借款還到公司帳上，然後你留一個憑證就行了。
員工歸還借款，出納要怎麼做。 5
3樓：小雨手機使用者
公司是內部的往來都走「其他應付款」，借：其他應付款-個人往來 20000，貸：庫存現金 20000
歸還借款時再衝回，借：管理費用-差旅費 8000；庫存現金 12000，貸：其他應付款-個人往來20000。
如果公司要求備用金最高限額是3萬，那現在員工歸還的票據金額不算，只算現金的話，超了3萬的部分，當天必須存入銀行，借：銀行存款12000，貸：庫存現金12000。
針對這件事，你作為出納要做的就是收付款工作，他借款時付款給他，他還款時收繳未使用完的借款，存入保險櫃或者銀行。然後登記現金和銀行日記賬，其他的直接把票據交給會計，讓他去做分錄，整理記賬憑證。
擴充套件資料：
出納工作職能：
1、收付職能
出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價**以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融**的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。
2、反映職能
出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價**的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價**進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟資訊。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。
3、監督職能
出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。
4、管理職能
出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價**進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融資訊，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益**分析等都是出納的職責所在。
4樓：金劍走偏鋒
單位員工上月借款20000元，本月報銷20000元，你開收款收據給他沖銷他個人上月借款就可以了，手上的票記現金日記賬後，一收一支對現金餘額是沒有影響的，還是30000元備用金，不存在多出20000元的，把票據轉給會計就行了。
5樓：暮雲牧
清點現金或核對銀行存款，金額無誤後放入保險櫃，並開始進行賬務處理；
核銷，如果有系統進行借款，那麼就在系統進行核銷，根據本單位的核銷方式處理；
如果出納需要製作，分錄為：
借：庫存現金/銀行存款
貸：其他應收款--xx（職工名字）
6樓：戀獄彌境
員工借支的時候你們怎麼做的賬呢？他是借去出差還是幹別的？
我們公司是內部的往來都走「其他應付款」，借：其他應付款-個人往來 20000，貸：庫存現金 20000
歸還借款時再衝回，借：管理費用-差旅費 8000；庫存現金 12000，貸：其他應付款-個人往來20000
如果你們公司要求備用金最高限額是3萬，那現在員工歸還的票據金額不算，只算現金的話，超了3萬的部分，當天必須存入銀行，借：銀行存款12000，貸：庫存現金12000
針對這件事，你作為出納要做的就是收付款工作，他借款時付款給他，他還款時收繳未使用完的借款，存入保險櫃或者銀行。然後登記現金和銀行日記賬，其他的直接把票據交給會計，讓他去做分錄，整理記賬憑證。出納工作比較簡單，你不會是想直接把會計的活也做了吧。
以上是個人理解，如有不妥，大家一起討論學習。
7樓：匿名使用者
出納要核對還款前欠款餘額，收款，驗鈔，開收據（或借款是多聯的退回應有一聯），
作記賬憑證，登記現金日記賬等。
8樓：匿名使用者
出納收到歸還的錢後，開一張收據，收到內部員工某某的還款多少錢，然後在現金日記賬記錄一筆日記賬，把收據給付款的員工一張，給會計一張就ok啦，希望對你有幫助，呵呵
9樓：匿名使用者
你怎麼會開收據給他呢，應該你歸還他之前的借款單，然後他的借支衝他的票據和現金就行了
10樓：天蠍
怎麼會多出來呢？你收到了20000但是應收賬款少了兩萬啊！會計那裡肯定是有借必有貸借貸必相等
員工向公司借款，歸還借款，如何做賬務處理？
11樓：匿名使用者
借款時做 借：其他應收款-員工名字
貸：現金
還款時做 借：現金
貸：其他應收款-**
12樓：和企共贏財稅平臺
員工向公司借款是常有的事情，那麼輕鬆掌櫃管理軟體裡，如何處理這個業務過
內程呢？一般情況有2種處理方式：容第一種處理方式記入應收賬款，具體處理類似於(向其他公司借款)這個；第二種處理方式就是記入其他應收賬款；具體使用哪種方式，可以根據公司的實際需要來選擇。
第二種處理方式的詳細步驟如下：
第一步：建立二級會計科目。【基本資訊】-【會計科目】-【資產】-【其他資產】，在其他資產下面，建立二級科目，比如：張三借款。
第二步：張三向公司借款2000元現金，開啟【財務業務】-【會計憑證】，會計處理過程如下：
借方：張三借款 2000
貸方：現金 2000
員工違反了公司的規章制度可以直接辭退嗎
中華人民共和國勞動合同法 第39條第二款規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這個解除指的就是用人單位可以立即解除。理解這一條款我們還應注意三點。第一點 用人單位制定了規章制度，且該規章制度是合法的，包括內容合法和程式合法。內容合法，指內容不違反法律 法規規定。程式合法...
公司可以向個人借款嗎，公司可以向其他單位或個人借款嗎？
可以的。1 企業向個人借款時 借 銀行存款 貸 其他應付款 個人借款 2 企業向個人還款時 借 其他應付款 個人借款 貸 銀行存款 3 這裡需要注意一下，企業向借款人支付利息時，需要代扣代繳個人所得稅，其處理為 借 財務費用 借款利息 貸 銀行存款 其他應付款 代扣個稅 企業可以向特定個人借款。公民...
公司破產員工是否可以得到賠償，公司破產，員工還能得到福利賠償嗎？
根據 勞動合同法 公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。按 中華人民共和國勞動合同法實施條例 規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的...