1樓：小新科普生活
1、 售樓部和中介還是有所區別的，比如說售樓處買的是新房，通常工作人員是不用開發客源的，其業績的高低比較依賴於樓盤的本身和營銷的好壞，不過售樓部旺淡季之分。如果我們沒有房產地產經驗，想要更平穩舒適的話，可以選擇售樓部上班。
2、 房產中介主要做的是二手房，需要中介人員自己去開發**、客源;中介人員需要在房東和客戶之間周旋，並且幫助辦理相關的手續流程。房產中介雖然比較辛苦，但是能夠提升自己的應變能力、責任感等等。想要提升自己的能力我們可以選擇到房產中介上班。
3 、在找工作時，要做好充足的準備，比如說提前印好足夠的簡歷，準備好面試著裝，如果報考的銀行、公務員等通常會有筆試，在報考前我們可以多做一些行測等等。
4、在寫簡歷的時候，可以根據自己的求職崗位來寫相匹配的簡歷內容。在寫簡歷的時候要有資料化和條理化，可以將自己的學歷或工作經歷用資料表示出來，比如說突出相關的銷售業績等，並且簡歷上最好貼上**。
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應聘技巧：
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。用氣質，形象告訴面試官自己適合這份工作。
4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
2樓：匿名使用者
售樓處發放宣傳資料的不會是按天結清的，都是月結的。蘇州這邊是2000一個月，好的樓盤。一般要求會是年輕女子，容貌好。
其它忽略。售樓處業務員負責推薦新盤、銷售新開的樓盤、每天的主要工作就是帶著一波一波的客人不停地去現場實地看房子，然後和購房意向的客戶再談單價、總價、銀行貸款等等。售樓處一般銷售都要求30歲以下的年輕的，業務員男女都要，初中以上學歷就好，容貌要求端正，能和客戶進行對話溝通。
有底薪，蘇州這邊底薪3000，提成另算。
3樓：綻放金色夢想
如果不善言辭就保持微笑，微笑可以極大的拉近客戶和你的舉例，也可以很好的彌補你的不善言辭，如果客戶和你交流了，你也就可以實現你的「挺能說」了。
2.要主動，至少比你的其他同事主動一些即可，有客人來訪，你要第一個起立或問候客人。這樣你就比別的同事更讓你的主管注意到。對你很有好處。
3.工作之餘要找1-2次機會主動和你的主管溝通一下主動詢問自己**還做的不夠好，希望得到指點(這其實是一部公關動作，但會獲得主管的好感)
4樓：匿名使用者
多學，多看，機智很重要。。
5樓：
這個肯定每個公司的待遇會有差別。你可以面試的時候問面試官。不要怕他嫌你囉嗦。這是你的利益。肯定也瞭解的清楚。
你不問，別人才會感覺你傻。
我去應聘售樓部接待工作，面試官讓我問他三個問題，我該怎麼回答啊？
6樓：倔強的説卜苦
面試官讓應聘者反問，背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
1、貴公司對這個崗位的工作內容和期望目標是什麼？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？（通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實在考慮長遠發展問題，而不是單看眼前利益，這無疑會為你增加一些印象分）
2 、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？（說明你是一個喜歡學習的人）
4、貴公司的升遷管道如何？（說明自己有進取心）5、入職後，我怎樣做才能儘快融入團隊？（說明個人有團隊意識）從上面選擇三個即可。
7樓：為正義而奮鬥者
面試結束後，面試官讓應聘者反問，背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
1、貴公司對這個崗位的工作內容和期望目標是什麼？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？（通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實在考慮長遠發展問題，而不是單看眼前利益，這無疑會為你增加一些印象分）
2 、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？（說明你是一個喜歡學習的人）
4、貴公司的升遷管道如何？（說明自己有進取心）
5、入職後，我怎樣做才能儘快融入團隊？（說明個人有團隊意識）......
從中選擇三個即可。
今天我面試了一份在售樓處賣房的工作，要從早上八點上到晚上九點，在售樓處賣過房的朋友們，你們都上多長 5
8樓：蛋蛋的憂傷
正常八小時，但是如果入行銷售，上班時間和底薪都是次的。能力才是王道。
9樓：匿名使用者
我這裡早八點晚九點，和你一樣
應聘售樓處工作應該注意些什麼？
10樓：go清涼薄荷
1）要掌握好培訓時有關房產的基礎知識。
2）熟練你所在專案的詳細情況。
3）在能正式接待客戶之前，先虛心的向老業務員學習。
4）能正式接待客戶以後，作為新業務員，最重要的就是勤奮。
5）在逐步接待客戶的過程中積累經驗並形成自己的風格。
不知道做的對不對，我剛到房地產售樓處上班，然後應聘的是銷售，現在我在這裡跟著帶我的老師學習銷售房屋
11樓：霸氣情哥
剛剛開始你還沒上崗的時候呢，你就跟著他們走，後面他跟著你走。遇到問題跟他說，直接丟給他保證你啥也學不到，第2，要是他不好心，直接成交不告訴你，客戶一兩個月後來你還認的多少。做銷售要學會認人，要客戶知道你存在。
一般你成交的前三套房是要跟老師分的，這是很多地方這樣，前面選擇跟他分錢，打**的時候讓他一盤聽，給你出出主意，你要自己死些單才會，前面走得太順，會不好
12樓：火雲雜談
你自己要先試著聯絡，發現自己有什麼問題再向老師提問
到售樓處買房子需要注意什麼
對很多人說，買房時一輩子的事情，所以買房前一定要 經過深思熟慮。我閨蜜是做售樓的，在平時交談的時候她會和我們透漏一些房產的潛規則，多虧有她，不然我買到的房子會被坑死。下面盤點一些買房最容易被坑的6個雷區。1 不要貪便宜 有些五十年產權用地建設的小型多功能公寓,看起來很便宜,但這類公寓因為買的人多了，...
本人想買房去詢問售樓處要問些什麼問題翱
1 問開發商的手續是否齊全。2 問有無你需要的戶型。3 問社群的配套設施是否完備，周邊的環境和便民場館是否健全。4 問付款方式。5 問工程進度 竣工及交房時間。6 問小區物業管理相關事項。問有沒有五證！問產權是大還是小 多少年 問可否貸款 全款 折扣 問周邊配套 問戶型問時間 問物業問 望採納！新手...
招聘會上應注意些什麼問題，招聘會上應該注意點什麼？
建議樓主在和招聘人員交流時，要注意禮貌，給招聘人員留下好的印象。可以詢問一些對於工作人員的要求，資歷和主要工作概況。另外一份好的簡歷是必不可少的。對於三險和五險的問題，這個時候先別問，在正式面試的時候到是可以問問。招聘會 可以問一些與工作有關的問題，比如 這份工作的性質 需要做什麼工作 發展前景等！...