1樓：發貨是
非常重要，就比如我曾經在核對資料的時候，資料非常多，一開始的時候還很仔細的核對，到後來越來越煩躁，導致後邊的一個數字核對錯誤，沒有檢查出來，導致整個專案都報廢，付出了非常慘重的代價。
2樓：淺琴讓
是非常重要的，就比如我上次在幼兒園實習的時候，我剛開始對小孩子沒有耐心，經常吼他們，這樣就導致了他們對我非常害怕，也不想聽我的話，有什麼事情也不找我，後來我發現了自己的問題所在，對他們開始有耐心，這樣他們就會喜歡你，有什麼好玩的事也會跟你分享，這樣你就會發現孩子的可愛之處，並且對這個職業有了更深的體驗和熱愛。
3樓：知95258居塵
非常重要，我就是一個很美有耐心的人，有一次領導讓我做一個**，我一不小心就做錯了，這個時候領導非常生氣，讓我去整改，可是我又因為粗心，做錯了，領導果斷的就把我辭退了，把我的工作轉交給了一個有耐心的同事。
4樓：描繪成
我覺得耐心非常的重要，因為在職場的話，你做一件事情，老闆交代的事情必須在幾點前做完，如果你沒有耐心，一個勁兒的厭煩的話，那麼這件事情做不成，所造成的嚴重後果也是需要你來承擔的。
5樓：沉夜孤星
這是非常重要的，我本來就是一個特別沒有耐心的人，有一次領導讓我去核對人數，我數了三個小時都沒有數對，最後我就不斷的在暗示自己一定要耐心一點，最後一次的時候，我終於核實對了，人數從那以後，每次我都要按時自己，一定要認真的，並且耐心的面對自己的工作。
6樓：辰星
職場上有耐心，永不放棄，努力拼命乾的心思，是非常重要的。我的一個同事，就因為她辦事認真，對工作有耐心，雖然她工作能力一般，但還是得到領導的認可，受到同事們的喜歡。
7樓：銘刻
這特別的重要。我在工作當中遇到了很多的困難，有時我熬夜加班加點做出的方案會被主管部門批評的一無是處，這時我就會特別的傷心。如果我經受不住挫折而選擇了放棄，我就會面臨失業。
我努力讓自己堅強起來，堅持做好自己的工作，最後也收穫了升職的獎勵。
8樓：荊和尚
那些高層的領導都是非常有耐心的，在那些重要的事情上他們特別能沉得住氣。而那些做事很急躁，一點耐心都沒有的人，註定是一事無成的，他們只能滿足於自己極少的工作經驗。
工作中耐心細心重要性
9樓：仙女可愛到炸
細節決定成敗」，細心，對於職場人來說是何等重要。
01不細心的危害。
如果因粗心，丟了一元錢或丟了一隻筆，諸如此類的小事，你一定認為沒什麼大不了的！
但在工作中，如果因為不細心，做錯了一件事，就有可能接二連三地給自己今後的職場生涯帶來一系列的影響。
在職場激烈競爭中，如果不細心、粗枝大葉，成功往往會與你擦肩而過。
職場是個連環局，一步錯，步步錯，稍不小心，也許就真的很難翻身。
失敗有時不是因為我們不夠聰明，而是因為我們不夠細心。
02不細心的原因。
1、沒有養成良好的習慣。凡事對自己要求不高、粗枝大葉，什麼事都「差不多就好」，久而久之，形成習慣，很難改變。
2、缺乏恆心和毅力。性格浮躁，做事「三分鐘熱血」「眼高手底」，一心想做一番「大事業」，小事細活看不上眼，不稀罕。
3、缺乏責任感。認為事情做得好壞，責任全在領導稽核把關。自己積極不主動的去擔當，善於推諉、扯皮。
03培養細心的方法。
首先，要忌浮躁。「不積跬步無以至千里」， 靜下心，沉住氣，耐住性子，把眼前的工作做好，把手頭每件小事做好。耐得住寂寞，堅持把瑣事做到極致。
其次，多跟有毅力、有耐心、優秀的人打交道，學習他們的優點。潛移默化的，在他們的影響下，自己也會變得優秀起來。
再次，培養責任心。凡是自己做的事，自己出的問題要敢於擔責。責任在肩，不敢怠慢，倒逼自己把工作考慮周全，做得細緻。
「吃一塹，長一智」，要在錯誤中汲取教訓，在磨練中成長自己。
做一個人細心的人，做一個嚴謹的人，全身心的投入工作、投入工作，慢慢你會發現，一切都會悄然改變！
在職場中忍耐能帶來什麼好處
10樓：正正
工作需要忍耐，交往需要忍耐，升職需要忍耐，職場中首先要學會的就是一個「忍」字。在這「忍」字當頭的職場中，如何提高忍耐力，使自己邁向成功。
有自己的目標。
在職場中只要設立自己的目標，就會朝著目標前行，哪怕過程艱難險阻總會逆境重生，在完成自己目標的過程中，你的忍耐力也在不斷提高。
坦然面對事情。
對於一些事情，最好的辦法的就是坦然面對，再大的壓力都不在話下，將這些壓力轉化為動力，成功會向你招手。
善於心理暗示。
工作中遇到不順利不要把所有的情緒都爆發出來，學會忍耐，通過心理暗示，使自己的情緒得以控制，長期下來就會培養出良好的心態。
懂得發洩情緒。
消極情緒太多會導致人出現身心疲憊的情況，所以利用好自己的休息時間，通過適合自己的方法來發洩自己的情緒，這樣才能保持身心健康。
保持積極狀態。
想讓自己隨時保持積極的態度就要給自己的補充正能量，只有自己信心滿滿工作效率才會高，才會在遇到困難的時候勇敢應對。
在忍耐中前進。
職場道路就是「忍」字當頭，化悲憤為力量，化阻力為動力。在困難中看清自己，在忍耐中不斷前進。
11樓：網友
身為職場人員，要是不聽取各級人員的意見，根本無法經營複雜的組織。而一名好的傾聽者首先要相信每一個人都能做出獨一無二的貢獻。尊重別人，也因此贏得別人的敬重，從而才有好的想法會從組織的四面八方冒出來。
身為一個好的傾聽者，就是單單協助對方抽絲剝繭，用新的眼光來解讀關鍵資訊。人們必須剋制住想要「幫助」資淺同仁的衝動，不要急於馬上提供答案。此外，同仁在本身工作執掌以外的領域，也有提出深刻見解的潛力，領導人應予以尊重。
情商在職場上到底有多重要
12樓：天霸動霸猴
比智商更重要，不管是生活還是工作，學會為人處世後，下面的事情就是靠你的情商和個人能力去適應去做。具體的你碰到了經理了會懂。
13樓：melody姑娘天蠍
它可以讓你良好的處理和同事、和上司的關係，成為辦公室裡受歡迎的人。
它可以讓你良好的管理自己的情緒，有句話說情商高的表現是：「對熟悉、親近的人依然保持尊重和耐心」，一個高情商的人，能控制自己的情緒，不對身邊的人肆意發洩自己的脾氣。
說說自信在職場中可以有多麼重要呢？
14樓：糯米糰旅行
自信有時候比實力還要重要，因為自信給人很靠譜的感覺。
15樓：巴山夜雨
自信可以產生一種氣場，是一種強大的感染力，你自己都不信自己，別人怎麼可能信你。
16樓：辰星
6 說個相關的。自信的前提是有真材實料，不然一切都是空談，所以在工作之餘要記得充電，內容是關於本職工作也好，其他領域也好，總之，要不斷學習吸取新知識。
17樓：終芳蕙
9 凡事兒都要提前做足功課。第二天要在大會上講解方案了，提前一晚做好準備工作，把講解的內容系統的梳理一遍，到了大會上真正講解的時候胸有成竹，就不會出現毫無頭緒、茫然不知所措的尷尬場景了。
18樓：任性的公貓
8 認真工作！認真工作！認真工作！
重要的事情說三遍！男朋友或者老公會拋棄你，但是工作不會。你越努力越拼命的付出，你得到的會越多，個人價值會更加直接的顯現，自信心和滿足感也會得到很大程度的提升。
19樓：名
2 很多人因為對自己不認可，錯過升職機會。做好平時工作，肩負起職責，堅信自我價值，抓住升職機會。
20樓：消化
5 領導交接任務的時候肯定也是自信的人看起來更能勝任，所以還是要自信哇！我媽媽單位的阿姨就是這樣，其實大家能力都差不多，但是氣場不同了，給人的感覺就很不一樣～
21樓：知02484毯部
1 從面試的時候就可以發現自信在職場中有多麼重要了。同樣學歷經驗的兩個人，如果表現出自信的樣子，就能更加的突出。
22樓：沉夜孤星
10 要培養從容的態度。走路慢一點，姿態自然從容；說話慢一點，聲音小一點別人也能聽清楚。但這些都是形式而已，關鍵在於腦子不能慢。
越有能力的人越容易從容，因為他們的能力足以使他們掌控局面。從容不是能夠模仿的，是養出來的——靠實力。
23樓：寶55152雌永
7 自信心是需要培養的，是一個長期堅持下來就可以出現顯著成效的事情。學習一門技術並深入透徹的研究。學習是一個投入的過程，真正具備學習能力的人都是很有自信的。
24樓：默默愛
肯定了自信能讓你好好在工作上起到好大的作用的。
25樓：以心
4 要肚子裡有貨，腦子裡有知識，才能撐的起一個人的自信。
26樓：匿名使用者
3 燦燦已有3年職場經驗，工作業績經常保持在第一，與同事相處融洽，領導也十分認可燦燦的工作。年底，燦燦在提出漲薪時卻被人事部門拒絕，這讓燦燦萌生跳槽的念頭。
春節過後，有獵頭打**高薪邀請燦燦，正在猶豫的燦燦抓住了這個機會。由於工作內容差不多，燦燦很快適應工作，取得佳績。不僅拿到理想薪水，還獲得升遷機會。
堅信自我價值，讓自己配得上自我崗位，讓自己立足市場。
自律的人究竟有多可怕，一個自律的人究竟有多可怕？
自律能帶給人的改變的確是很可怕的，打個比方來說，每個人在新的一年都會定各種各樣的目標，但是大部分情況都是無法堅持，等到第二年的時候，發現所立的flag沒有達成對自己的信心，造成了一定的打擊，索性就不再立flag了，免得以後打臉。是大部分人的狀況。但是如果是一個自律的人，他會怎麼做呢？他肯定就會把所有...
在職場中如何化敵為友？
在職場中化敵為友可以用下面幾種方法 1 主動表示友好。正常情況下，我們對主動向我們視好的人，很難產生敵意，這是由我們的天性決定的，人天性就不會對那些喜歡自己的人產生惡意。如果我們主動邁出這一步的話，別人也不會太為難我們，你們化敵為友的機會就非常大了。2 找共同興趣。當你跟對方表達了善意後，你還希望有...
怎樣在職場中混得好，怎樣在職場上混得更好
1.少說話多做事。2.把秘密藏好了，不管是自己的還是別人的。3.見到陌生人說您好，確認是誰帶敬稱說好。4.對上級要格外小心，換位思考。但大庭廣眾不能送禮之類的，槍打出頭鳥。5.認真做事，至少讓別人看到你在用心。6.見面聊天，察言觀色，關注對方，尋找不尷尬的話題，比如天氣變化，對方愛好 看書等等 7....