1樓：陽光大海沙灘
正式工主要就是乙個公司的帶編制人員。他是國家的正式工人。而合同工就是和公司簽訂的合同，他是每一年，兩年，五年，十年簽一次的。他跟公司是有合同關系的。
2樓：失業證諮詢謝謝
正式工就是公司的，在編員工是公司呃，給繳納五險一金，有著非常正規的呃，社保待遇而合同工可能就是臨時工，沒不一定有一斤社保的話，可能也只有養老醫療。
3樓：職場導師阿銘
你好，正式工就是在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
你好，正式工就是在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
正式編制人員是經組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配之後錄用後的人員稱為正式編制人員。編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
4樓：晁荌
應是在勞動關係、薪酬待遇和職業發展上有所不同。
5樓：袁柏林
合同工和正式工有哪些區別。
一、簽訂的主體不同：
合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，並派遣到各專案上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作滲則後純喊搭簽訂做拿勞務派遣合同，管理及調遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產生直接聯系。適用人員：
大專及大專以下學歷、其他非正式入聘等人員。
正式工是員工與工作單位簽訂勞務合同，合同期限較長。需要注意的是，本科畢業生需經過一年見習期方可成為正式工，但見習期間待遇與正式工無差別。
二、工資、福利待遇等：
工資：大致採用此方式計算：基本工資+績效+獎金+各類補貼-五險一金。採用「定崗定薪」方式，基本工資及獎金根據所屬崗位制定。
合同工較合同工不會繳納住房公積金，其他無明顯差別。表現良好的的合同工，在完成專案部評定及公司評定後，可轉換為正式員工。
在國企中正式工和合同工有什麼區別
國企合同 工和合同制工的區別如下 國企合同工 在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的各種用工形式 各種用工期限的勞動者，包括單位的管理人員 技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。合同工是指事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一...
在國企中正式工和合同工有什麼區別？怎樣知道自己是不是正式工
待遇 地位 養老金都有區別 就好像一個親媽一個後媽 想知道自己是不是正式工問人事科 或者看待遇是否和同崗位正式工一樣 還有合同的甲方是不是單位名字 印章是不是單位的 你給人事處專門負責這方面的搞好關係去問他就知道了，有些企業沒什麼區別 表面正式工拿好多錢，合同工就拿好多錢 不過主要看你們乾的工種 表...
銀行正式工，合同工，勞務派遣，有什麼區別
勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同，與用工企業存在勞動關係的員工。派遣工和正式員工區別是 1 簽署勞動合同的單位不同。正...