1樓:匿名使用者
不正常,雖然現在經濟危機,但老闆也不能太黑,就是少一點也要發,可以去爭取,不然打白工了。
2樓:飛飛飛蚊子
說是正規,叫什麼啊,說說看。
經濟影響大 扣你點工資 過節發點錢,或者不扣工資,很多企業都會這樣。啊你的看企業是否賺了,賺了不發當然不行,虧了你還叫老闆發?給你做老闆,你也不會發了。
3樓:匿名使用者
發不發年
終獎。copy職工幾乎沒有發bai言權。所以全看各du位運氣好壞和你們公司老闆的zhi態度。
以前有的年終獎突dao然取消的話。會有很多不良後果,最明顯的就是離職率的上升,這個是每個公司都考慮了的。
看你的說話。我**是你們公司想裁員。但是不直接裁員。就以不發年終獎來讓大家自己離職。
還有一個可能就是公司效益太差了,但是員工感覺可以。而公司資金出現問題。
4樓:肥砣
經濟危機嘛,不發也正常
5樓:長紅論品牌打造
年終獎真的是一個公司必須的嗎
快過年了,公司不發年終獎怎麼辦?
6樓:朵朵最漂亮
我認為這個主要取決於公司的管理層,如果你們的業績做的很不錯,那麼你可以聯合其他同事一起給你們的公司主管提個建議,希望公司給你們發年終獎。
7樓:匿名使用者
有的公司就是不發年終獎的,我的公司就是從來沒有發過。
8樓:匿名使用者
臺資企業發年終獎,依勞動法支付基本工資和加班費。
9樓:瘋箏
首先自己分析一下公司不發年終獎的原因,是自己工作表現不夠好,還是公司業績不太好,如果是自己的原因就努力改進。
10樓:舊城
我覺得發不發年終獎這個問題,其實在於你自己的想法、職位和公司是否有發展前景,如果你自己喜歡目前的工作或者公司本身還不錯,只是今年不大好而不發年終獎的話,那也不算什麼問題。反之那就只有跳槽嘍,自己好好想想
11樓:1515滅韓諞白
如果公司不發年終獎的話,你們可以間接的提醒一下老闆,如果這個工作你不喜歡的話,就不要再去上班了。
12樓:回憶
不發年終獎,可能是公司有自己的苦衷,應該和領導及時溝通,保持工作的動力,繼續上班。
13樓:匿名使用者
用人單位不發年終獎,先要看是否有年終獎,如果之前沒有約定發,那單位就沒有這個義務。如果按規定要發而不發的,可以採取以下方式解決:1、與單位領導溝通,要求發放;2、向工會或調解組織申請調解;3、向勞動監察部門投訴;4、申請勞動仲裁,不成向法院起訴。
14樓:星星之火
公司不發年終獎可能財務上有問題,過斷時間調整過來就好,年後再領也可以。
15樓:匿名使用者
其實我的工資也沒有發成功呀,他們跟我說年後回來上班再發。
16樓:名
公司不發年終獎的時候,你可以和公司提一下意見,看看公司怎麼答覆,不要太沖動。
17樓:gr42793攪瘸
遇到這樣的情況,可以和這個老闆說一下,自己最近比較急需錢讓他把這個錢發了,當然要去上班了。
18樓:百度使用者
公司不發年終獎,可以去一些當地的勞動部門對他們進行舉報,要對自己進行合理的維權,工作還是要繼續,權利也要維護。
19樓:百度使用者
公司不發年終獎,但是已經發了通知的話,就不要繼續去上班了,可以詢問一下老闆什麼時候發。
20樓:峰佘無敵
公司不發年終獎,你可以看看其他人是怎麼做的,然後你就怎麼做。並且還是繼續上班比較好,因為也有可能是年後發年終獎。
21樓:小小2蘋果
公司不發年終獎也沒有辦法,你可以選擇繼續上班,或者是在年後選擇一個能夠發年終獎的公司去上班,這也是你比較好的解決辦法。
想哭，老闆不發年終獎，怎麼辦，公司不發年終獎怎麼辦
這就叫做 卸磨殺驢 這樣的老闆也做不成大事，你跟著他混有什麼意思，年後回來馬上利用工作時間或者請病假出去面試，拿到offer回來摔他臉上 告訴他 爺要走了 如果你需要給你最多一個月時間交接！工資是必須發的 而年終獎是否發屬於企業自主行為，沒有任何法律法規規定企業必須發年終獎，目前各企業都發年終獎是出...
公司不發年終獎，可以用法律手段維權嗎
當然可以，年終獎是公司跟員工勞動合同約定的其中一條，大多是以年底雙薪，十四薪的形式展現，既然是勞動合同的約定，那麼，就應該遵守勞動法的相關條例。如果公司沒有按勞動合同履約，大家可以先通過與公司協商的方法來解決，如果協商解決不了，就可以申請勞動仲裁來維護自己應有的權益。也聽過很多朋友說自己公司從來沒有...
公司年終獎一直拖著沒發，我要怎麼委婉的說？要內涵一點的
其實這個怎麼說都不管用，我們也是年終獎到現在還沒發，第一 今年所有行業受疫情影響都不景氣，企業沒錢。第二 年底獎金本來就是福利，法律沒有強制要求發放。所以發不發完全取決於領導了。我認為您沒必要去當這個出頭鳥，公司又不是你一個員工，再委婉也會讓領導方案，他不是忘了發而是有什麼原因。希望採納！謝謝 只有...