1樓：匿名使用者
1.關鍵看企業（公司）是否服這個勞動仲裁結果，如不服可在簽收裁定書之日起15內起訴至法院，你現在應當到勞動仲裁委員會查明送達日期才好說。如果他在此期間沒有起訴的話，證明他就放棄了這個權利。
2.如果是這樣的話。你就可以先書面要求你勞動仲裁庭所在的「勞動監察大隊」催促企業（公司）立即執行。
3.如果這樣都還不行的話，建議上述至法院，要求法院對企業（公司）作財產保全的處理，這樣就能凍結該公司的資產了（包括銀行賬戶及其固定資產等）。
員工不愁拿不到錢了！
2樓：匿名使用者
1、申請裁定惡意欠薪又能如何；
2、關鍵你在此中的位置，是已經到法院了還是剛剛仲裁？
3、如果剛剛仲裁，你的補償要求一定要多；
3樓：勞動法愛好者
剛才沒有看清楚問題，不好意思。
你們在這樣的處境下。首先你現在應當到勞動仲裁委員會查明送達日期及法院起訴立案日期。看企業（公司）是否在規定的時間內上訴。如果是的話，
我個人認為你們可以在對方上述至法院的同時你們提起反訴，要求法院作財產保全處理。方法同上一條。（建議委託專業律師，賦予其一定的許可權，西部地區根據標的大小收費大概是2000~6000，這樣可以一邊上班一邊打官司，以逸待勞）
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