1樓：深圳張勇律師
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
若公司有違法原因或公司解除你的勞動合同，是有補償的,每工作一年補償一個月。
2樓：卓行天下
不行哈，注意樓上朋友引的條款「非本人原因」。 上溯三條是要同時滿足哈。
3樓：匿名使用者
如果戶籍在深圳，可以領取一定失業保險金
縱橫法律網 鄧海峰律師
4樓：匿名使用者
合同到期因本人和公司協商離職是可以領失業保險金的
5樓：走向未來
解決勞動合同可以拿失業金的，但要單位幫你辦理，而且得是單位沒有欠繳失業保險費的情況下。如果本次沒有辦理領取失業金，要儲存好如下資料：
合同解除勞動合同介紹信
存檔用的錄用職工登記表
這三項資料在辦理失業保險中，是個人必須準備齊的資料。失業保險金的領取，你在所有單位交納失業保險的繳費記錄是可以累計計算的。累計得時間越長，領得時間也越長。最少3個月最多2年。
6樓：匿名使用者
那個公司，是用工單位還是勞務派遣單位？？？
如果回答對您有用，請及時採納。
7樓：中顧法律網權威
能。失業保險條例
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
我在單位工作了3年合同到期滿我不想續簽了可以領到失業保險金嗎？
8樓：匿名使用者
不能。只是你可以想辦法讓公司辭退你。
申領失業保險金應具備的條件
1、要按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、是已辦理失業登記，並有求職要求。
辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
我的五年勞動合同已到期，公司想跟我續簽，但我不想再續簽了，這樣可以領取失業保險金嗎？
9樓：百姓的法律顧問
可以（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
（一）本人身份證明；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業登記及求職證明；
（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
第八條 失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況
10樓：周律師說
你好，依照規定，你這種情況是不可以領取失業金的。因為是你主動不簽訂勞動合同，不屬於非自願性失業。
11樓：蔣德順律師
被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：
（一）在法定勞動年齡內非自願性失業；
（二）本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上；
（三）進行失業登記；（四）有求職要求並接受職業介紹和就業指導。
你這個是自己不想和單位續簽的，不可以領取失業保險金啊！
12樓：慵懶時光丶
只要你單位給你交過失業保險就能領 不過好像一個月了了的錢
13樓：匿名使用者
如果離職後，沒有新單位的可以
14樓：深圳張勇律師
勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低於原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。
勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
是否能領取失業保險金，要看你當地的社保政策的規定。，
我在南京上班,5年合同到期了,本人不想在續簽合同了,請問可以拿到失業金嗎?保險一直再交.
15樓：米蘭加油
勞動合同到期，如果用人單位不給續簽勞動合同的，這樣的情況下用人單位需要給你經濟補償的。除非是用人單位要求和你續簽勞動合同，並且保持待遇不變或者提高待遇，這樣的情況下你拒絕續簽勞動合同用人單位不需要給你經濟補償，如果說用人單位以降低待遇的情況下要求和你續簽勞動合同，這樣的情況下你可以拒絕續簽，並且用人單位要給經濟補償。
這個是依據《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
具體的我不多說了，你自己去看《勞動合同法》第四十七條的具體規定。
失業金的問題，如果是用人單位不給續簽勞動合同的，那勞動合同終止你可以領取失業金。
假如說用人單位提高待遇要求和你續簽勞動合同，而你拒絕續簽的情況下，建議你和用人單位協商一下，看看能不能給你辦理個辭退，就是說讓用人單位和你解除勞動合同，這樣的情況下是可以領取失業金的。
16樓：我想潤
應該拿不到 每個地方不一樣 這個社會對勞動者的保護很有限的
17樓：匿名使用者
應該可以拿到，具體要去當地社保局問下
每個地方的法規不一樣
我在一公司工作2年,現在合同到期,公司不續簽勞動合同,我可以領取失業保險金嗎?
18樓：愛丫丫愛生活
《社會保險法》第四十五：條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
勞動合同終止屬於第二條的範圍，如果其他兩條也符合要求，那就可以申請領取的
注意失業保險申請時的時間限制！細節請研究當地失業保險條例祝好
19樓：匿名使用者
失業險交滿一年，可以申領失業保險金。
合同期滿後我不續簽了在未拿到失業金之前我可以找工作上班嗎 ？
20樓：米蘭加油
你好。失業金顧名思義，就是給失業下崗的職工的補償金，因為你過去繳納的社會保險裡面包含失業保險這一項，所以你失業了可以去領取這個失業金。
下面說一下如何領取。
失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
（一）本人身份證明；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業登記及求職證明；
（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料
這樣就可以了。
補充一點，如果你找到了新工作，只要新單位沒有給你交納社會保險。。你也可以領取失業金的。。只要你出示你的失業證據就沒問題了。
到時候你就說你失業了，然後給他們看你的解除勞動合同證明就可以了，必須得有單位出示的證明，而且必須要有單位的蓋章才可以。
21樓：
合同到期後不續簽合同，在未拿到失業金之前你可以找工作上班，只是，新單位不給你繳納三金為前提，要不然，他們會停止你領取失業金的。祝順！
22樓：
領不到的。你提出領取失業金的申請後，社保中心會稽核你的失業情況的，符合條件的才會發放。而你離職後馬上工作的，新單位會從社保中心將你的社保關係轉移到新單位續繳社保，這樣社保中心很容易就能查到你不是失業狀態。
不過你現在不領失業金也無所謂，你的失業金繳費是累計的，這次不領，下次符合條件申領時還是可以累計所有的繳費月數，每繳費滿12個月可以申領1個月的失業金。
23樓：匿名使用者
肯定領不到了，你可以去當地勞動局諮詢一下啊
我和單位雙方協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎？
24樓：大超love雪子
失業保險金的領取是有具體規定的;你同單位協商一致解除勞動合同不符合***2023年1月22日釋出的《失業保險條例》領取失業保險金的條件。
《社會保險法》：第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
擴充套件資料
領取程式
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
25樓：咩咩咩的渣渣
新法規出臺，規定由用人單位提出協商一致解除勞動合同的，職工能領取到失業保險金。
1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金。
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
2、2023年6月29日出臺，2023年7月1日開始正式實施的《實施中華人民共和國社會保險法若干規定》(人力資源和社會保障部第13號令)第十三條規定非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項規定、第四項規定、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
此條款的第(三)項規定說明，用人單位和勞動者協商一致解除勞動合同，並且由用人單位提出的，勞動者可以申請領取失業保險金並可享受其他待遇。
在公司工作3年，現在合同到期了公司也沒有叫回去續簽合同，然後現在公司以銷量差為由讓我們回公司辦離職
在公司工作3年，現在合同到期了公司也沒有叫回去續簽合同，然後現在公司以銷量差為由讓我們回公司辦離職，不合理的 這是不跟你們續簽勞動合同了，三年工齡的補償應給你們，即應補發三個月的工資。很正常的一件事，合約到期可以不續簽的。補償也可能沒有多少。你辭職補償公司嗎。一個道理。有買失業險的可以領取失業險。公...
我在公司做了7年，合同到期，公司不續簽的話我有補償嗎
理論上來說是不行的，除非你符合合同上有註明續簽或者解約的賠償的相關條款。我在一家公司工作4年了，馬上合同到期，公司如果不續簽合同，對我有補償嗎？看來要給你個準確答案就得引經據典了 答案是 合同到期，公司如果不續簽的話，則支付一個月的經濟賠償金。因此回答一年一個月的肯定是不對的。注意 在勞動合同法生效...
我已在公司工作10年,假如那合同到期了，廠裡不續簽或者說終止。我能要求賠償嗎
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