1樓：吱吱吱吱心
我認為人品更重要一些，因為人品會伴隨著一個人的一生，如果一個人的人品不行，工作能力很強的話，在職場上也是得不到發展的。
2樓：安妮的心動錄目
人品，非常的重要，如果有一個特別好的人品生活中會獲得很多人的喜歡，也會獲得領導的提拔和器重。
3樓：匿名使用者
工作能力比較重要，工作能力比較強的話，晉升機會比較多，之後也可以得到一個更高的崗位。
大家覺得在職場中，什麼能力最重要?
4樓：星夢格格巫
在一生中，「學校的學習生活」與「職場的工作生活」可以說是佔比最大的。對於畢業不了幾年的職場小白，在職場生活的這段時間，個人總結了以下幾點必要的職場能力：
第一：適應環境的能力。
在職場中，適應能力強的工作者，往往會有更大的進步以及較少的糾紛。職場是個大染缸，在職場中，各色各樣的人都有，不同的公司氛圍也各不相同。想在職場中走得更遠，就需要能夠適應公司的氛圍，適應公司的各種不如意的環境：
比如有些公司食堂飯菜不好吃、有些領導不nice，有些同事不友好等。這些不好的職場環境是常出現的，只有適應了，你才能在公司好好生存下去，不被當成眼中釘。
第二，學習能力。
可以說，每一位進入職場的人士，都是從學校出來的，只是學校的好壞以及學歷高低程度不一樣罷了。在學校裡，有些老師督促我們學習，一些常識和專業知識，都有孜孜不倦的教師教我們。然而，到了職場，就沒學校那麼好了。
職場中，可以說每位都很忙，自己的技能就是生存的資本，想要在職場中有別人向老師一樣無保留地教給你，那幾乎是不可能的。如果遇到好點的領導師傅，還會教你一些專業技能，但更多的時候，還是靠自己。因此，想要在職場中生存下來，你就不得不學習，不得不增強自己的專業知識，學習能力顯得尤其重要。
第三，就是情商能力了。
可以說，不管是在職場中還是在生活中，情商都是極其重要。升職加薪，智商、專業技能都很重要沒錯，但是如果你情商不夠，與領導同事不能夠很好相處，不懂得一些人情世故，你感覺你升職加薪的機會多嗎？
5樓：只想躺著有錯嗎
學習能力。無論是職場零基礎的新人還是具備豐富經驗的老人，面對不斷更新的知識結構和行業情況變化，具備一顆終身學習的心態和不斷進取的學習能力，是成為行業內行家裡手和技能管理「專家」的必要條件。
2、業務能力。
在職場職業最為關鍵的是優質完成崗位工作，這也是企業為什麼要給予工資的根本原因。具備過人的業務能力是立足職場的基本條件。
企業的一切工作都不可能脫離工作鏈獨立不在，因此具備良好的溝通協調能力是做好本職工作，造就良好橫向溝通和管理能力的必備條件。
4、影響力。
影響力是帶團隊的基礎，以理服人可以不聽，以情服人可以不理，但是具備個人影響力不用說，下屬看到你就會服從與模仿。
6樓：向尚雜貨鋪
在職場中，個人學習能力（自律）最重要：入職場，大部份尤其是年輕人，很多是剛從學校出來的學生，或者剛從另一家公司轉過來的新的員工，因為工作經歷、人生閱歷相對少，在工作中，還有許多方面需要去學習、瞭解的。所以，對於初入職場的年輕人來說，領會上司意圖、認真學習、感悟，並出色完成執行上級安排的任務，為重中之重。
7樓：迷途羔羊
1、學習能力。
在社會變化如此之快的今天，要想不被淘汰就必須要不斷學習不斷進度。而且學習不僅是學了而已，而是要比別人學得更快做得更好。因為在競爭日益白熱化的今天，在某些領域，人們只記得第一，不會記住第二。
所以說，在職場上一定要學習，要有活到老，學到老的理念。
2、執行力。
相信大家也都聽說過軍令如山這句話吧，這就是執行力最好的表現！執行力是取得成功的必要條件，個人和集體的成功都離不開好的執行力。而當既定目標和戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得尤為關鍵，戰略與執行就好比是理論與實踐的關係，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論。
但是在目前的職場中，很多人總是想得太多，做得太少。
3、溝通能力。
在職場中，溝通能力也是非常重要的一項能力，溝通能力包括和下屬、同級同事、上層領導等等，這些都是需要去溝通交流的。而在職場中，溝通能力第一主要表現為表達清晰，在跟領導彙報工作，給下屬安排工作才要表述清楚，不要讓別人聽了之後模稜兩可的事情發生，這樣也會避免不必要的誤會。溝通能力第一主要表現為情商，也就是所謂的見人說人話，見鬼說鬼話，可以通過溝通的語氣、用詞、方式來讓別人感受到你的態度。
在職場中，工作能力有多重要？
8樓：小阿星
工作能力是非常重要的，在職場中需要自己不斷提升工作能力，這樣才能夠讓自己的職業生涯有進步，同時也能夠讓自己在職場當中有晉升的機會。
9樓：創作者
工作能力是非常重要的，在一份工作中，如果你的能力不行，那就勝任不了這個職位。
10樓：巨集盛
工作能力可以說是非常重要的，如果一個人有著一定的工作能力，那麼一定會受到老闆的喜歡。
在工作中，你認為是人品重要還是能力強重要？
11樓：生活達人曉丹
當然是人品比較重要，就算你的工作能力再強，如果你的人品不好的話，也會受到別人的排斥，而且也會受到別人的排擠。
12樓：小長學姐
我覺得一個人的能力是比較重要的，但是人品也是一個人能力的重要體現，如果一個人的人品不好的話，那麼這項能力再強也會得到排斥。
在工作中，人品比能力哪個更加重要？
13樓：一個
在工作當中肯定是能力更加重要一些，在工作當中，人們最主要看的就是一個最基本的情況能力突出之後，才可以讓自己有一個更大的發展。
在工作中，你認為工作能力和工作經驗哪個更重要？
在工作中，個人認為工作能力和工作經驗是同樣重要的，任何一個都是不能缺少的，否則發展前景就會受到影響。其實對於不同的工作來說，可能每一個人的工作能力或者是工作經驗都有所差異，但是卻覺得工作能力和工作經驗都是比較重要的，所以每一個人都需要擁有。如果有了工作能力，那麼在面對任何工作的時候，自己都能夠很好的...
在職場中學歷和能力哪個更重要，在職場上，學歷和能力哪個更重要？
在職場上，靠學歷還是靠能力？相信有很多人有這樣的疑惑。畢竟從學校裡的佼佼者變成了職場裡的菜鳥，這份疑惑必然會在腦海中產生。那麼，初入職場，到底應該是學歷重要還是能力重要呢？下面，我按照我的觀點來說一下。在我看來，學歷和能力同樣重要，不能偏重於哪一個。現在，極少有企業在招聘時不注重求職者的學歷，專科起...
在職場中，能力重要還是人際關係重要
能力是根本，是本身的保障，但是中國社會人際關係是上位的關鍵，在努力搞好人際關係的同時，提升自己的能力能更鞏固自己的地位，上位就像上吊，沒關係上不去，沒能力就腳底踩空，吊死了。一份工作，只要能力強，就能把它做好，如果個人沒有什麼能力，就算人際關係好也對自己沒多大幫助，靠自己最重要。這是一種以自我為中心...