1樓：網友
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。若是由用人單位申請的，不需要工傷職工本人前往。
用人單位未申請的，工傷職工應在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
工傷認定只需要本人提供**、身份證、勞動合同、個人工傷認定申請、部門證明、兩個證明人證明、工傷當天就診記錄、診斷證明（非醫保卡結算）等材料交給人事部門社保代辦人去申報。
等到做工傷等級鑑定的時候本人再去。
在工廠上班受傷在那裡做工傷認定
3樓：小lin懂法
結合《工傷認定辦法》的規定來看，職工在工作時間、工作範圍內發生事故，可以向當地勞動行政部門，一般是指當地的人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。其中，由用人單位申請工傷認定的，需要在事故發生之後的30日內提出；若是由受傷職工提出認定申請，則需要在事故發生之後的一年內申請。
一、受傷職工去**認定工傷
如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門稽核申請人提供的相關材料並根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。目前各地均設有行政服務中心，裡面也有勞動工傷視窗，便於申請工傷。用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請。
二、應當認定為工傷的法定情形
根據我國《工傷保險條例》的相關規定，認定為工傷主要分為兩大類情況——
1. 認定為工傷：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4)患職業病的；
5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。(詳見《工傷保險條例》第14條)
2. 視同為工傷：
在《工傷保險條例》第15條中還規定了職工如果有下列情形的也視同工傷：
1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
不少人認為認定工傷，隨便找一家醫療機構就行了。實際並不是這樣的，由於對工傷的認定屬於一項專業的活動，醫療機構只能**傷情，最多也就是確定傷情等級，卻不能認定受傷職工是否屬於工傷。因為，我國規定申請工傷認定，一般是去統籌地區的勞動保障行政部門，也就是我們熟知的人社局。
做工傷認定要不要本人去
4樓：彭宗輝
一、工傷認定要不要本人去？
工傷認定並不需要員工本人去，可以委託**人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷鑑定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑑定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑑定。
工傷鑑定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑑定時，勞動者本人可以去申請。勞動者申請工傷鑑定，應帶上相關證件到當地勞動局工傷鑑定部門做鑑定。
二、做工傷認定需要哪些材料？
1、申請表。
填寫完整的工傷認定申請表；
2、勞動關係證明。
**人雀絕員與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料的原件和影印件；
3、診斷證明書。
包括初次頃纖姿的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)的原件和影印件；
4、其他。1)屬於履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具豎簡的證明材料；
2)屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料；其中發生事故下落不明的還需提交相關部門出具的下落不明證明材料；
3)屬於交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書；
4)屬於從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
三、工傷認定受理期限是多久？
對於工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。
進行工傷認定要本人去嗎
5樓：劉王彩
法律分析：工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑑定必須本人去。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑巨集弊渣定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職蔽悄業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷卜鎮爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷認定需要去工廠領結果嗎
6樓：清湯芥麥面
工傷認定是不需要去廠裡問結果的，可以直接在勞動管理部門得到結果森侍。對於工傷認定的結果，由社會保險行政部門書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據】
此巖吵工傷保險條例》第二十條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出棗棗工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
請問工傷認定怎麼做廠子會幫你做工傷認定麼廠子有社會保險
用人單位和職工個人都有權申請工傷認定。附有關法律條文供參考。謝謝 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門...
沒有做工傷認定可以用工傷保險報銷嗎
工傷保險參保範圍 凡在我省境內的各類企業的職工 有僱工的個專 體工商戶 以下稱用屬人單位 應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險 繳費比例 工傷保險 的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率,按用人單位工資總額的一定比例徵集,標準為工資總額的0.3 至2...
我在廠裡上班受了工傷，當時問廠長工傷有沒有工資，廠長說只報銷醫療費，受傷休息期間沒有工資，這樣廠裡
是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。根據 工傷保險條例 規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是 工作原因 具體可以看看 工傷保險條例 第十四條 十五條。提起工傷認定程式有點煩，根據 工傷保險條例 第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工...