1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動合同丟失了，工齡從你入職公司的那一天開始計算的，一般工齡與勞動合同沒有直接的關係。
一、你可以到社保局去列印社會保險清單，如果公司正常給你買了社會保險，社保清單加蓋社保局印章，可以證明你的工作年限。
二、你可以嘗試申請勞動仲裁，證明勞動關係以及入職的日期即可。
2樓：匿名使用者
你可以嘗試以下幾種辦法：
第一，你可以到社保局去列印社會保險清單，如果公司正常給你買了社會保險，社保清單加蓋社保局印章，可以證明你的工作年限。
第二，你可以讓你以前的工友給你做證。
第三，你可以嘗試申請勞動仲裁，只要能證明勞動關係，你可以起訴原單位支付未籤勞動合同雙倍工資差額，如果公司真有合同，到這個時候他們一般都會拿出來，否則他們要承擔未籤勞動合同雙倍工資的代價。
3樓：匿名使用者
請原單位開個工作證明，註明工作起始日期和終止日期，再去社保中心要一份這個時間的社保繳納證明，看是否能解決問題。
當然，最好還是原單位給你補一份勞動合同，你可以寫一份書面申請，請原單位協助並致謝。
4樓：山野柴胡
實施《勞動法》後的工齡以繳納社會保險年限為準。
5樓：東山磐石
是否繳納養老保險了，可以拿養老保險繳費證明，同時讓原單位做書面證明，另外，如果勞動部門進行過勞動合同鑑證，勞動部門存一份，去勞動部門查吧。
未籤合同的勞動仲裁爭議，單位勞動合同丟失,員工仲裁未籤合同
經濟補償金以2008年新公司為準以前的無法支援,年限好像是因為2008年新勞動合同法才開始正式生效的，所以根據新勞動合同法年限補償職能算2008年以後的，不過你也可以找找當地以前的相關規定，入職日期肯定應該填2000年，不能因為公司變更名稱或變更領導就不被你計算工作年限了，參考 公司主體沒有變化，公...
工廠解除勞動合同買斷工齡當兵怎麼給
1 買斷工齡通常是早期國企改制中的一種操作手法，後來國家勞動法規明令制止的違法行為。買斷工齡是將員工原連續工齡一次性經濟補償後截止，如果回聘就重籤新的勞動合同，工齡重新計算，如果沒有回聘就等於解除勞動合同。2 解除勞動合同是指雙方協商或一方有法定理由，而中止雙方勞動關係。我95年當兵開始算工齡 到現...
續簽勞動合同，勞動合同到期如何續訂？
1 勞動合同的待遇應該是全部福利待遇，包括但不限於 基本工資 崗位工資 績效工資等等 每個公司叫法不一樣，但不管叫什麼，都應該是組成你工資的全部事項 比如你現在工資3000多，續簽合同時應註明3000多的組成分別有哪些，不能只寫一部分！2 法律有規定，續簽合同時不得低於原合同待遇，就是避免有公司鑽空...