1樓：希清漪
說這樣的話，最好留給對方回答的餘地，所以建議最後加けど、が這樣的中頓詞。
給料（きゅうりょう）を上（あ）げて頂（いただ）きたいんですけど。。。
升給（しょうきゅう）をお願（ねが）いしたんですが。。。
如果是打工，那麼最好把【給料】換成【時給（じきゅう）】
2樓：o魚一直下
給料を上がっていただけませんか。
一樓的缺點是沒有帶可能性。いただけませんか。屬於謙遜語。
談工資不管是上司還是其他部門的人使用謙遜語，當然是最好不過了。
3樓：匿名使用者
給料（きゅうりょう）を上（あ）げていただけませんか。 這樣比較好 表示對領導的尊敬
4樓：蒙古烤全羊
きゅうりょうをあげてくれる。（給料を上げてくれる。）
5樓：匿名使用者
給料（きゅうりょう）アプ
6樓：仝靚田華皓
●問題：
漲工資用日語怎麼說?
●回答：
賃上げ（ちんあげ）
賃上げする（ちんあげする）
●例：賃上げとは1人1人の賃金を引き上げることである。/加工資就是提高每一個人的工資。
jalもとうとう賃上げしましたね/日本航空終於加工資了。
平成17年春季賃上げ要求・妥結狀況/平成17年春季加工資要求・妥協狀況。
●加工資的其他說法：
給料アップ
ベースアップ
升給賃アップ
最賃アップ
**************與加工資有關的詞：
賃上げ額
賃上げ率
賃上げ方法
賃上げ事情
賃上げの構造
賃上げ要求
賃上げの見通しは
「加工資」用日語應該怎麼說？
7樓：☆翩翩天地間
說這樣的話，來最好留給對方回答自的餘地，所以建議最後加baiけduど、が這樣的中頓詞zhi。
給料（き
ゅうりょうdao）を上（あ）げて頂（いただ）きたいんですけど。。。
升給（しょうきゅう）をお願（ねが）いしたんですが。。。
如果是打工，那麼最好把【給料】換成【時給（じきゅう）】
領導一定會讓我升職和漲工資的 日語怎麼說
8樓：
上司（じょうし）は必（かなら）ず私（わたし）に升進（しようしん）と升給（しょうきゅう）をしてくれることは間違（まちが）いないと思（おも）います。
9樓：是此星辰非昨夜
リーダーは私にプロモーションを行い、上升を支払う
10樓：重慶櫻花日語
リーダーはきっと升進させていただきます。そして給料をあげてくださいます。
11樓：匿名使用者
日本人一般不會這麼說話的，他們說話都比較委婉。儘量避免一定之類的詞兒
工資的話按照貴公司的規定就可以 日語怎麼說
12樓：匿名使用者
給與に関しましては、御社の規定通りで結構です。
請您參考。
13樓：未木不下
給料に関するのは御社の規定が參考になりました。
14樓：
給料は御社の決まりに従います。
15樓：一念即使無念
給料は御社の決まりで宜しいです
怎麼讓上司給我加工資呢，想讓上司給我加工資，我應該怎麼說
你首先要看你在這份工作上重不重要，這是前提，如果不重要那你就沒指望內加工資了容，還有一個就是大環境，這種工作在你們那裡想幹和會去幹的人多不多，如果不多，那你就稍微佔點優勢，一般情況下領導不給你加工資就是不拿你當回事，你要在可能的情況下給自己創造點機會讓上司覺得你很能幹，之後你再提要求，如果公司太小就...
領導給別人加工資不給自己加工資，是提出辭職走人，還是裝作什么都不知道繼續工作呢
這件事兒如果你覺得你在這兒工作非常順心的話。公司的各個方面福利待遇，工資收入都符合你的要求。你就不要介意給別人加工資。肯定是你有不如人的地方。現在的事情只要是你調整好心態。正確的處理這件事只要是隨心。你就繼續在這兒幹。如果是各個方面都不進演繹，並且你認為你乾的比他們還好，老闆，那你不當回事兒。那奉勸...
老闆說不加工資，後來又不給工資怎麼辦
那一般就是沒有了，沒有任何證明，法律也不受理。沒事，年輕嘛，吃一讚長一智 那最低工資是多少過了試用期沒 老闆總給我增加工作量不給加工資怎麼辦？掙加工作量，是不是在工作時間之內。給別的員工商量下一起找老闆商量下，看改為計件制是否可行 首先要知道，最大限度的利用員工的價值而不願多付出是老闆的通病，是逐利...